Jämställdhet
Våga fråga chefen – var är kvinnorna?
Tillväxten av chefskvinnor har aldrig varit svagare. Efter ett årtionde av framsteg är utveckligen nu noll bland kvinnliga chefer. Detta trots att jämställda bolag visar starkare lönsamhet än bolag som saknar kvinnor i ledningen. Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright, menar att det är företagsledarna som har det primära ansvaret för att få mer jämställda …
Fler Johan än kvinnor förvaltar svenska fonder
Morningstar har kartlagt könsfördelningen bland svenska fondförvaltare och kartläggningen visar att de allra flesta fonder förvaltas av män. Svenska fondförvaltare behöver jobba med jämställdheten. En kartläggning av svenskregistrerade fonder, förutom AP-fonderna, visar att 79 procent förvaltas av män, det rapporterar Affärsvärlden. Statistik från Statistiska centralbyrån, SCB, visar att fler kvinnor än män, varje år sedan …
Larmet: Färre kvinnliga chefer i Sverige
Andelen kvinnor i ledande positioner ökar i flera länder – utom i Sverige. Pandemin kan ha varit en bidragande orsak till detta, enligt en rapport från analysföretaget Dun & Bradstreet. Under de senaste fem åren har andelen kvinnor i ledande befattningar i svenska bolag minskat med 2,5 procent. Det skriver analysföretaget Dun & Bradstreet i sin …
"Fler kvinnliga chefer kan rädda världsekonomin"
Fler kvinnor på arbetsmarknaden kan ge världens ekonomi ett rejält lyft med 72 800 miljarder kronor, enligt en rapport från analysfirman Moody’s Analytics. Men det finns flera problem på vägen. Rapporten från Moody’s Analytics talar sitt tydliga språk. Om fler kvinnor i OECD-länderna arbetar, kommer hela världsekonomin att få en rejäl boost. Den kan få ett uppsving med upp …
HBTQ-personer mörkar sin läggning för investerare
HBTQ-personer som arbetar inom startups eller investerar i techbranschen vill hålla sin sexuella läggning hemlig på jobbet, visar en undersökning av Proud Ventures. Nu uppmanas branschen att visa sitt stöd för att skapa en tryggare arbetsmiljö. Enligt en undersökning av Proud Ventures, ett nätverk av startup-grundare, riskkapitalister och investerare inom techbranschen i Storbritannien, undviker en …
Teve har blivit tråkigt igen – "Netflix guldålder över"
Under pandemin slog biograferna igen och streaming blev det populära tidsfördrivet. Men sedan dess har aktier dalat, underhållningen svalnat och tittarsiffrorna falnat. I nästan ett årtionde har vi förtrollats av streamingtjänsterna som kapprustat underhållning på plattformar som HBO Max och Netflix, eller nykomlingarna Disney+ och Amazon Prime. Så när blev det tråkigt? Missa inte: Techvärlden …
Män får oftare inkasso, kvinnor oftare Kronofogden
Män tar större och fler konsumtionslån än kvinnor. De hamnar dessutom oftare hos inkassoföretag som måste driva in deras skulder. Men det är kvinnorna som hamnar hos Kronofogden, visar en ny analys. Män, oavsett ålder, tar större konsumtionslån och får i högre utsträckning inkassokrav än kvinnor. Ändå får kvinnor över 45 år oftare allvarliga betalningsproblem …
"Nästan enbart unga män" handlar med kryptovalutor
Grabbar födda på 80, 90 och 00-talet. Det är de som satsat sina surt förvärvade slantar på kryptovalutor. Därför är de också årets stora kryptoförlorare. ”Det är nästan enbart unga män som har köpt eller sålt kryptovaluta och de har mer eller mindre dubblerat sin handel under det senaste året”, skriver Internetstiftelsen i sin rapport …
EU kräver 40 procent kvinnor i börsbolagens styrelser
EU har i dag röstat igenom nya direktiv där man kräver att minst 40 procent av styrelseledamöterna i börsnoterade bolag ska bestå av ”det underrepresenterade könet”, i regel kvinnor. EU-parlamentet har röstat igenom det nya direktiv som innebär att minst 40 procent av alla styrelseledamöter i börsnoterade bolag ska tillhöra det underrepresenterade könet, i allmänhet …
AI lösning för jämställdhet bland chefer
Enligt uppgifter från Allbright är bara 43 av de svenska börsbolagens vd:ar kvinnor. Att det ser ut så beror på långlivade föreställningar om vem som kan leda och inte. Men nu tror en amerikansk organisationsforskare att artificiell intelligens är lösningen för jämställdhet. Danielle Li är professor i karriärutveckling och docent vid MIT Sloan School of …
Klimatförändringar drabbar kvinnor hårdare
Kvinnor drabbas hårdare av klimatförändringar än män, särskilt i fattiga länder. Men att öka representationen av kvinnor i vissa bolagsstyrelser kan göra situationen bättre, enligt en rapport som Fortune har tagit del av. En av orsakerna till att kvinnor drabbas hårdare av klimatförändringar än män är att de äger en ganska liten andel av alla …
Fler kvinnor i börsbolagens styrelser – fortfarande för få
Enligt Andra AP-fondens senaste mätning ökar andelen kvinnor i börsbolagens styrelser, andelen är nu 35,4 procent. Andelen kvinnor i börsnoterade bolags styrelser har femdubblats sedan mätningarna började för 20 år sedan och i börsbolagens ledningar har andelen kvinnor tredubblats, det rapporterar Dagens Nyheter. Andra AP-fondens Kvinnoindex 2022 visar att andelen kvinnor i börsbolagens styrelser har …
På Snap tjänar kvinnor 53 procent mindre än män
I Storbritannien måste stora bolag varje år rapportera lönegapet mellan könen och Snap rapporterar att de betalar kvinnor 53 procent mindre än män räknat på timlön i median. Techsektorn har blivit en av Storbritanniens högst betalande sektorer men teknikbolagens lönegap mellan kvinnor och män ligger fortfarande efter landets genomsnitt, det rapporterar Bloomberg. Hos Snap Inc. …
Fler kvinnor i bolagens styrelser – Almi inte nöjd
Andelen kvinnor i bolagens styrelser ökar och för företagen leder det ofta till högre omsättning och vinst, enligt studier. Almis årliga styrelsekartläggning, som du kan ladda ner i sin helhet här, visar att 80 procent av de platser som tillkommit eller bytts ut i styrelser tillträds av kvinnor. Sedan mätningarna startade 2013 har andelen legat …
Fler kvinnor söker samhällsbyggnadsutbildningar
Andelen kvinnliga sökande till Yrkeshögskolan KYH har ökat genom aktivt jämställdhetsarbete och arbetet att få fler kvinnor att utbilda sig inom samhällsbyggnad fortsätter. Regeringen har fastslagit att senast år 2030 ska en fjärdedel av dem som anställs inom bygg- och anläggningsbranschen vara kvinnor. Det kräver att fler kvinnor utbildar sig inom samhällsbyggnadsyrken. Yrkeshögskolan KYH arbetar …
Så kan pensionen bli mer jämställd
Gapet minskar men fortfarande krävs det en rad åtgärder för att jämna ut skillnaderna i pensionen mellan könen och göra den mer jämställd. Det är dessutom åtgärder, skriver den statliga Pensionsmyndigheten, som alla leder till minskad koppling mellan arbete och pension. I dag uppges gapet i den allmänna pensionen mellan könen vara 20 procent. Skillnaden …
Svårare för kvinnor att få företagsstöd
Det är lättare för män än för kvinnor att få företagsstöd från det offentliga, enligt Jämställdhetsmyndigheten. Dessutom kommer myndigheten fram till att pandemin har slagit hårdast mot kvinnors ekonomi. Företagsstöd, inkomstnivåer och pandemihantering har fallit ut till nack del för kvinnorna, menar Jämställdhetsmyndigheten i en ny rapport om mäns och kvinnors möjligheter till försörjning. Jämställdhetsmyndigheten …
Machokulturen ökar i byggbranschen under pandemin
Enligt Byggchefernas Machoindex 2022 ökar machokulturen inom samhällsbyggnad med 4 procentenheter sedan mars 2020. Machoindex är ett verktyg som har utvecklats i samarbete med den legitimerade psykologen och forskaren Magnus Johansson vid Oslo universitet. Verktyget bygger på mätinstrumentet Masculinity Contest Culture (MCC, Glick et al. 2018) ifrån vilket åtta frågor har översatts till svenska. I …
Kvinnliga idrottare tjänade rekordmycket 2021
Kvinnliga idrottare tjänade mer under 2021 än någonsin tidigare baserat på de tio bäst betalda, rapporterar Forbes. De är dock fortfarande långt under männen. Den ekonomiska ojämlikheten mellan könen existerar i många branscher, men det har alltid varit extra tydligt i sportens värld där elitidrottare med olika kön som utövar samma sport lever i väldigt …
Pensionsgapet mellan män och kvinnor minskar
Pensionsgapet mellan män och kvinnor kommer att minska för varje generation. Samtidigt gör sig 90-talskrisen påmind i 70-talisternas pensionskuvert. Det är några av slutsatserna från en ny pensionsrapport. Minpension är ett samarbetsprojekt mellan staten och pensionsbolagen. I en nyligen utgiven studie har projektet undersökt cirka 160 000 individers pensionsprognoser och försökt räkna ut vilken summa …
Fler ojämställda svenska börsbolag än någonsin
Stiftelsen Allbrights senaste rapport visar att fler kvinnor tar plats i börsbolagen, trots det ökar ojämställdheten i de svenska företagen. Även om fler kvinnor får makt i de svenska börsbolagen, så äger kvinnor mindre än en procent av det totala aktievärdet i bolagen som de är verksamma i, enligt stiftelsen Allbrights nya rapport som även …
Kvinnligt bygglag ska följas i ny förstudie
Ett kvinnligt bygglag ska följas under tre månader i en förstudie med syftet att belysa kvinnors roll och betydelse i byggbranschen. Women Building Sweden är ett affärsnätverk av kvinnor i ledande befattning inom bygg- och fastighetsföretag. I dag påbörjades deras senaste projekt, en förstudie där ett kvinnligt bygglag ska följas i tre månader. Förstudiens ska …
Kronofogden: Nya rekord för skuldsanering
Det är fler svenskar än någonsin tidigare som ansöker om att få skuldsanering hos Kronofogden. Konsumtionsskulder är den vanligaste typen, och arbetslöshet den vanligaste anledningen att man inte kan betala. Kvinnors skuldsättning är i högre grad kopplad till sjukdom, låga inkomster och dödsfall – männens skulder är oftare är kopplade till missbruk, fordon, brottslighet och …
Olas jättefabrik för e-scootrar ska enbart anställa kvinnor
Världens största fabrik för elektriska fordon ska anställa 10 000 kvinnor – och inga män, lovar Ola Electrics grundare Bhavish Aggarwal i ett blogginlägg. Dagens PS har tidigare rapporterat om Ola Electric som bygger världens största fabrik för elektriska fordon i Bangalore, Indien, och ska producera en elmoped varannan sekund. Företaget har nu börjat anställa …
Ekonomiskt sämre för kvinnor efter separation
Bara två av fem kvinnor kan behålla sin levnadsstandard vid en separation, visar en undersökning som Sifo har gjort på uppdrag av ICA-banken. Ändå upplever 71 procent av befolkningen att deras ekonomi är jämställd. Att vara två inkomsttagare som bidrar till hushållet stärker levnadsstandarden för både kvinnor och män, men kvinnor blir extra hårt drabbade …
Var fjärde svensk kvinna har inte råd att separera
Det kan vara dyrt att separera från sin partner – ibland för dyrt. Enligt Danske Banks undersökning upplever allt fler svenskar, särskilt kvinnor, att de inte har råd att skilja sig. Enligt studien har var fjärde kvinna i Sverige inte råd att separera från sin partner. Förändringen innebär en ökning med 5 procentenheter sedan 2018. …
Techmiljardärernas exfruar donerar miljoner till jämställdhet
Världens nya powerduo är inga mindre än Melinda French Gates och MacKenzie Scott. Kvinnorna går nu ihop sig och donerar 40 miljoner dollar till jämställdhet. Melinda French Gates och MacKenzie Scott är exfruar till två av världens rikaste män, Bill Gates och Jeff Bezos. Scott och Bezos skiljde sig 2019 och paret Gates meddelade om …
Singelmän största klimatbovarna i Sverige
Enligt en ny svensk studie bidrar män, i synnerhet singelmän, till mer klimatutsläpp än kvinnor. Studien kom dessutom fram till vad singlar måste göra för att minska sina utsläpp. Syftet med studien var att undersöka hur klimatutsläppen kan minskas genom att förändra olika konsumtionsmönster. Spenderar pengar på olika saker Studien, som undersökte svenska singlars hushåll, …
Dödläge för bolag med kvinnliga grundare
Di Digital har delat med sig av sin årliga kartläggning över hur investeringarna i svenska teknikbolag fördelas mellan män och kvinnor. Nu kommenterar några från branschen det skeva resultatet. Di Digitals årliga undersökning visade att endast en procent av investeringar i teknikbolag under 2020 gick till bolag med kvinnliga grundare. 11 procent gick till bolag …
Fler kvinnor till sjöss än tidigare
Nina Nordström från Sjösportskolan berättar i en intervju med MSN att hon idag ser fler kvinnor till sjöss än tidigare. Länge har det varit männen som tagit rodret på båten och kvinnorna som hjälpt till vid sidan om. I en undersökning av Transportstyrelsen svarade endast 24 procent av kvinnorna att de känner sig bekväma …
Svenskt Näringsliv – bråk om bristande jämställdhet
Det pågår ett bråk om bristande jämställdhet inom toppskiktet i Svenskt Näringsliv. Den innersta kretsen, där Visitas ordförande Maud Olofsson ingår, ska träffas under fredagen. Det är Maud Olofsson som har skapat den högljudda debatten, där hon och många fler med henne har ifrågasatt den svaga kvinnorepresentationen inom Svenskt Näringslivs toppskikt. Trots att Svenskt Näringsliv har …
Finanskvinnor hålls tillbaka av "mediokra män"
Finanskvinnor hålls tillbaka i sina karriärer av ”mediokra män” som är duktiga på företagspolitik, konstateras det i en ny forskningsrapport. Forskningen är gjord av organisationen Women in Banking and Finance tillsammans med prestigeuniversitetet London School of Economics, med stöd från bland andra Goldman Sachs, Barclays och Citibank samt den brittiska myndigheten Financial Conduct Authority. Det …
Revolutionrace succédebut – Pernilla Nyrensten historisk
Revolutionrace gjorde succé i börsdebuten – och Pernilla Nyrensten blev den första kvinnan att grunda och ta ett bolag till huvudlistan i Stockholmsbörsens historia. Revolutionrace säljer färgglada friluftskläder genom e-handel och startades av Pernilla Nyrensten och hennes make Niclas i garaget i Borås. Sedan dess har de vuxit rejält – helt organiskt. Pernilla Nyrensten blev …
Ledande svenska företag är dåliga på jämställdhet
Enligt en ny rapport ligger Sverige dåligt till när det handlar om jämställdhet i företag. Fortfarande är kvinnor långt från de avgörande besluten. En ny rapport från konsultföretaget Boston Consulting Group visar att ledarskapet i företag i Norden är mer homogent än i resten av världen. Sverige hamnar på plats 35 på en lista över …
Ebba Busch: "Välj inte arslen till män"
KD-ledaren Ebba Busch går hårt emot föreställningar om att flexibel föräldraledighet skulle leda till att kvinnors karriärer nedprioriteras. ”Välj inte arslen till män”, säger hon till Breakit. Kristdemokraternas partiledare Ebba Busch gästade Breakit24Live. Kristdemokraterna vill att nyblivna föräldrar själva ska få bestämma hur föräldraledigheten fördelas. Förlegade föreställningar om att männens karriärer går först är inget …
Sverige toppar kvinnoligan
Det fortgår en ständig debatt i Sverige huruvida kvinnor blir missgynnade på arbetsmarknaden i allmänhet och i styrelserummen i synnerhet. Det finns säkerligen faktorer att förbättra, men ser man till lagboken och rättigheter relativt männen så är ändå Sverige ett föredöme. Det visar en färsk mätning av Världsbanken. Sverige topp tio Enligt rapporten ”Women, Business …
Kvinnor äger få procent av svensk e-handel
Kvinnor grundar vart fjärde e-handelsbolag – men ägandet i svensk e-handel står fortsatt männen för, enligt en ny granskning. Mindre än 3 procent av kapitalet i e-handeln ägs av bolag som enbart kontrolleras av kvinnor. 30 procent av kapitalet ägs av bolag som enbart kontrolleras av män, som tillsammans med riskkapitalbolag och stora koncerner står …
Volvo Cars erbjuder alla betald föräldraledighet
Mer än 40 000 Volvo Cars-medarbetare världen över erbjuds nu 24 veckors betald föräldraledighet. Det globala initiativet, som fått namnet Familjeband (Family Bond), blir standard i bolaget från och med 1 april och gäller alla anställda i biltillverkarens alla fabriker och kontor i världen, förutsättningen för att få ledigheten med 80 procent av grundlönen är …
Lönegapet minskar – är dåligt för kvinnor
Lönegapet mellan könen minskar, och ser ut att bli det lägsta någonsin under 2022. Det är väl något att fira? Inte alls, menar experter. Under onsdagen, 24 mars, ”firades” Equal Pay Day 2021 i USA. Det är dagen då kvinnor i snitt tjänat ihop lika mycket som männen gjorde under 2020. Alltså, kvinnor som grupp …
Sverige snart minst jämställt i Norden
Det är facit åtminstone när det gäller näringslivet – alla grannländer utom ett har sprungit i kapp Sverige, enligt Allbright. Inom två år är svenska storbolag sämst i Norden på jämställdhet om inget görs, slår Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright, fast. ”Fortsätter svenska börsbolag utvecklas i det här ytterst försiktiga tempot, då får vi …
Jämställdhetsarbetet går trögt i styrelserna
Almis årliga kartläggning visar att utvecklingen mot jämställdhet går långsamt i svenska styrelser. ”Vi behöver öka förståelsen för hur viktigt ett aktivt styrelsearbete med rätt kompetenser är för ett bolags utveckling”, säger Britta Burreau, vd för Almi Företagspartner. Den första kartläggningen som Almi gjorde var 2013. Då hade 13 procent av de undersökta bolagen en …
Män betydligt större markägare än kvinnor
Enligt ny rapport är mäns privata markägande i Sverige mer än dubbelt så stort som kvinnors. Det är tankesmedjan Ownershift som kommit fram till att män äger 2,5 gånger mer av landets privatägda mark än kvinnor, och därmed har mer makt att bestämma hur ytorna ska användas. Däremot är kvinnors nettovinster från fastighetsförsäljningar högre, enligt …
Sweco ett av världens mest jämställda bolag
Svenska företag rankas som tredje bäst i världen när det gäller jämställdhet. Bland de 100 mest jämställda företagen i världen finns en svensk teknikkonsult. Analysbolaget Equileap har korat världens mest jämställda företag, rapporterar Realtid. Enligt sammanställningen är Sweco, med vd:n Åsa Bergman i toppen, det 94:e mest jämställda företaget i världen. Bland världens 100 mest …
Norska oljefonden önskar jämställdhet i styrelser
Norska oljefonden ber företag som de investerar i att satsa mer på jämställdhet. Det rapporterar Bloomberg. Den norska oljefonden ansvarar för långsiktig förvaltning av intäkterna från Norges oljeindustri och är världens största statliga investeringsfond med ett marknadsvärde på över 11 100 miljarder norska kronor – eller mer än 1,9 miljoner kronor per norsk medborgare. Oljefonden äger …
Män har 3,2 Mkr mer i livsinkomst än kvinnor
Det konstaterar Kommissionen för jämställda inkomster som i dag lämnat en delredovisning till regeringen. ”Så kan vi inte ha det”, skriver jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (MP) i ett pressmeddelande apropå den skeva inkomstklyftan mellan könen. Kommissionen för jämställda livsinkomster har sedan i mars 2020 regeringens uppdrag att lämna förslag som syftar till att långsiktigt öka den …
Ny rapport: Kvinnor har mest makt privat
Det här jämnar ut maktbalansen mellan könen – enligt professor – då män oftare sitter på makten i det offentliga rummet. ”Egentligen tycker jag att det förändrar den syn vi har på makt och genus”, säger Sverker Sikström, professor i kognitiv psykologi vid Lunds universitet, till Dagens Nyheter som berättar om den nya studien som …
Nasdaq vill främja mångfald med nya regler
Börsoperatören Nasdaq vill ha nya regler kring mångfalden i bolagsstyrelser och transparensen kring detta. Det som föreslås är att samtliga bolag listade hos Nasdaq offentligt måste lämna ut statistik om styrelsemångfalden. Och ifall bolagen saknar mångfald måste de ge förklaring på varför så är fallet. Nasdaq, som skickat in förslagen till amerikanska finansinspektionen, vill att …
Rejlers stiger 100 platser på Allbrights jämställdhetslista
Börsbolag som helt saknar kvinnor i ledningen blir allt fler enligt Allbrights senaste jämställdhetsrapport för 2020. Rejlers går mot strömmen och placerar sig på plats 17 på Allbrights gröna lista då bolaget uppnått en jämn könsfördelning i koncernledningen. En förflyttning uppåt med 100 steg då Rejlers låg på plats 117 förra året. – Att bli …
Pinsamt dåligt med kvinnor i nya börsbolag
Försvinnande få vd:ar är kvinnor i nya börsrookies, visar Di-granskning.
Årets kraftkvinna: "Vi behöver dig"
”Vi har väldigt mycket att göra just nu”. Jämställdhet, kapacitetsbrist och att locka unga talanger är frågor i fokus när Vattenfall Eldistributions vd Annika Viklund sätter sig med Jesper Börjesson. Som en av Sveriges mäktigaste inom energi ser Annika Viklund till att deras verksamhet utvecklas till en jämställd och mångfaldig förebild. Genom att systematiskt mäta …
Andelen kvinnor i bolagsstyrelser ökar något
En ny undersökning visar att andelen kvinnor i bolagsstyrelser på ett år ökat med 0,2 procentenheter. Bland large cap-bolag har andelen minskat till 38,6 procent.