Dagens PS

Larmet: Färre kvinnliga chefer i Sverige

kvinnor
Antalet kvinnor i ledande positioner har minskat de senaste åren i Sverige (Foto: Unsplash).
Isabel Hallqvist
Isabel Hallqvist
Uppdaterad: 07 mars 2023Publicerad: 08 mars 2023

Andelen kvinnor i ledande positioner ökar i flera länder – utom i Sverige. Pandemin kan ha varit en bidragande orsak till detta, enligt en rapport från analysföretaget Dun & Bradstreet.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Under de senaste fem åren har andelen kvinnor i ledande befattningar i svenska bolag minskat med 2,5 procent.

Det skriver analysföretaget Dun & Bradstreet i sin nya rapport “Women in management positions”.

Rapporten är baserad på data från 17 länder, och visar hur jämställdheten bland ledande befattningar har utvecklats de senaste fem åren.

Och Sverige går mot strömmen.

En negativ trend syns bland 70 000 svenska bolag under perioden: andelen kvinnliga chefer har minskat.

MISSA INTE: Elon Musk i öppet bråk med anställd: ”Vill ha bildbevis”

Olika siffror i Norden

Andelen kvinnliga chefer varierar bland övriga länder i Norden.

ANNONS

Norge ligger inte långt efter Sverige i utvecklingen och har sett en minskning med 2 procent. Finland och Danmark har däremot haft en ökning med 0,1 respektive 3,1 procent.

I ett globalt perspektiv, där länder som USA och Storbritannien ingår, är trenden tydlig. Andelen bolag där enbart män har ledande befattningar minskar.

ANNONS

Senaste nytt

Pandemin en bidragande orsak

Varför sticker Sverige ut?

Pandemin kan ha haft en negativ effekt på jämställdheten, enligt Dun & Bradstreet.

“Under pandemiåren 2020 och 2021 vändes tillvaron med jobb och familj upp och ned för många, vilket kan vara en förklaring till nedgången bland kvinnliga ledare i svenska bolag”, säger Marianne Langhorn, Head of People, Nordics på Dun & Bradstreet i ett pressmeddelande.

Sämre i mindre företag

Det finns en korrelation mellan ett bolags storlek och hur jämställt dess ledarskap är.

ANNONS

Större bolag har fler kvinnor i ledande befattningar än de mindre, visar rapporten.

Bolag med fler än 250 anställda hade i 29,7 procent av fallen en majoritet kvinnor i ledande befattningar. Bland bolag som hade 50 eller färre anställda, var den siffran endast 12,4 procent.

“Statistiken visar att större företag kommit längre med jämställdheten i toppskiktet. Vi tror att större bolag dels arbetar med frågan mer aktivt och förväntningarna på dem är större”, säger Marianne Langhorn i pressmeddelandet.

Läs även: Fler kvinnliga chefer kan rädda världsekonomin”

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Isabel Hallqvist
Isabel Hallqvist

Reporter på Dagens PS med fokus på ekonomi.

Isabel Hallqvist
Isabel Hallqvist

Reporter på Dagens PS med fokus på ekonomi.

ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig
unionen liten logo

Vet du om att även du som egenföretagare kan försäkra bland annat din inkomst?

Läs mer
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS