Generation Z
Pensionerade boomers bränner pengarna på solresor – lämnar arvingarna tomhänt
Den omtalade och historiska förmögenhetsöverföringen på 124 biljoner dollar som millennials och generation Z har sett fram emot riskerar att brinna inne när boomers lever loppan. Medan de yngre generationerna förväntar sig ett enormt arv från sina föräldrar spenderar babyboomers-generationen (födda mellan 1946 och 1964) i stället sina sparade pengar på att besöka exotiska destinationer. …
52 procent flyttade sparpengarna till spelkontot – 26 procent kallar det en strategi
Varannan ung sparare har flyttat pengar som var avsedda för investeringar till sportspel. En fjärdedel ser spelandet som en del av sin långsiktiga ekonomiska plan. Generation Z har intagit en ny och oroande position på marknaden där traditionellt sparande trängs undan till förmån för betting. Enligt färska data från bland annat Bank of America Institute …
Arbetsgivare larmar: Unga klarar inte samtalen på jobbet
De är uppvuxna med skärmar och behärskar AI bättre än många äldre kollegor. Ändå möts Generation Z av hård kritik på arbetsmarknaden. Framför allt är det de mänskliga färdigheterna som oroar arbetsgivarna. Generation Z har knappt hunnit in genom kontorsdörren innan domen faller. De unga kan inte kommunicera, uppträder inte professionellt och är dåligt förberedda …
Unga tackar nej – därför vill de inte bli chefer
Att klättra på karriärstegen och nå toppen tycks inte locka särskilt många i den yngre generationen. Varför? Chefskapet håller på att bli en öde plats där Generation Z inte gärna vill befinna sig, konstaterade Chefsakademin i fjol. Två år dessförinnan visade statistik från afa Försäkring att bara var fjärde chef i Sverige är under 40 …
Arbetsgivarna tröttnar – "De klarar inte grundläggande saker"
De kallas lata, oprofessionella och omöjliga att samarbeta med. Undersökningar visar att sex av tio arbetsgivare sparkar sina Gen Z-anställda inom månader. Och i Sverige är siffrorna ännu mer alarmerande. De kommer för sent. De svarar inte i telefon. De vill inte sitta i öppet kontorslandskap och de vet inte hur man pratar med sin …
Gen Z portades i jobbannons – "vill slippa måndags- och fredagssjuka"
Unga vill ha balans, mening och frihet på jobbet. Arbetsgivare vill ha punktlighet, driv och någon som inte kroknar när det blåser. Någonstans där har en generationskrock vuxit fram. Och i Schweiz letade den sig hela vägen in i en jobbannons. Ett företag sökte en teamchef inom vården. Men alla var inte välkomna att söka. …
Därför klarar 60-talisterna motgångar bättre än yngre generationer
60-talisterna föddes före internet, före mobiltelefonen och före föräldrar som följde barnens varje steg via appar. Enligt psykologen Peter Gray kan människor födda ungefär mellan 1960 och 1970 vara den sista generationen som fick uppleva en verkligt fri barndom. Det handlar inte om nostalgi. Det handlar om hur man lär sig hantera livet. Dagens 60-plussare …
Företag "kan inte anställa" den oanställningsbara generationen
De beskrivs som kräsna, otåliga och svåra att leda. På senare tid har bilden av Generation Z som ett problem på arbetsmarknaden vuxit sig starkare. Men kanske är det bara företagens syn på arbete som inte hängt med i tiden. I takt med att artificiell intelligens tar över allt fler arbetsuppgifter har debatten om ungas …
Unga vuxna: hellre ge mindre till pensionärer än höja skatten
En färsk undersökning visar att dagens unga vuxna hellre vill se ett sänkt stöd till pensionärer än höjda skatter. Orsaken? Man har slutat att tro på att systemet finns kvar till den egna pensionen. Det finns uppenbara utmaningar kopplade till den demografiska utvecklingen. Vi blir äldre och äldre, samtidigt som färre barn föds. Hur ska …
Den oanställningsbara generationen: "Företag är frustrerade"
Generation Z är välutbildad, värderingsdriven och teknikvan. Ändå vittnar många unga om stora svårigheter på arbetsmarknaden. Samtidigt pekar arbetsgivare i allt högre grad ut Generation Z som ett problem. Att Generation Z, Gen Z, födda från mitten av 1990-talet och framåt, har det tufft på arbetsmarknaden syns i statistiken. Dagens PS har tidigare rapporterat att …
Gen Z drömmer om tidig pension – men verkligheten bromsar
Generation Z vill gå i pension redan i 50-årsåldern, men de ekonomiska förutsättningarna pekar mot ett betydligt längre arbetsliv. En undersökning Morningstar gjort visar att många i Generation Z, personer födda mellan 1997 och 2012, anser att den ideala pensionsåldern är omkring 59 år. Samtidigt räknar de flesta i generationen med att fortsatt arbeta långt …
Frustration hos nyexaminerade – riskerar krossas av jobbtorkan
Unga akademiker halkar efter innan de ens börjat. Instegsjobben försvinner i skuggan av AI, ekonomisk oro och en stängd arbetsmarknad medan framtidstron svajar. De har kallats för ”den oanställningsbara generationen”, och ofta beskrivits som lata, bortskämda och ovilliga att jobba hårt. Men verkligheten ser annorlunda ut. Många unga arbetar dubbelt, har akademisk examen och erfarenhet, …
Det här önskar sig varannan ung i julklapp
Kryptovalutor har tagit klivet från spekulativa investeringar till något som nu också syns på önskelistorna inför jul. Enligt en ny genomgång från Yahoo Finance är det framför allt Generation Z – personer födda från mitten av 1990-talet till början av 2010-talet – som driver utvecklingen. Som ”digitala infödda” är Gen Z snabbt ute med ny …
Generation Z mest ivriga Black friday-shopparna
Generation Z, som sägs vara födda mellan 1997 och 2012, också kallad den digitala generationen, är enligt en ny rapport de mest entusiastiska Black friday-konsumenterna. Åtminstone i USA. Det är AT&T som låtit Morning Konsult göra undersökningen som visar att personer som kan definieras inom gruppen Generation Z är de mest frenetiska shopparna under den …
Unga skrotar chefstiteln – nu jagar de något annat
Drömjobbet är inte vad det brukade vara. Förr var målet att jobba sig uppåt, vänta på guldklockan och kanske få ett hörnkontor efter 30 år. Men 2025 är allt kastat över ända. Redan i februari sa Chefsakademin att chefskapet håller på att bli en öde plats där Generation Z inte gärna vill befinna sig. Bara …
Den oanställningsbara generationen: “Det är skitsnack”
Generation Z har bara börjat etablera sig på arbetsmarknaden, men likt millennials för drygt ett decennium sedan möts de av hård kritik. De har kallats den lata generationen. De saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligt och har dålig kommunikationsförmåga. Ja, de har till och med kallats oanställningsbara. …
”Generation Z omdefinierar klockmarknaden” – kräver unika klockor
Det händer mycket på klockmarknaden just nu. Lyxklockor kostar allt mer, samtidigt som vintage är trendigt och tillverkarna satsar på egna butiker. Generation Z är dock beslutna på området – de vill ha unika klockor. Trump-tullarna har ställt till det för Swiss Made-klockor som i allt större grad tvingas nobba USA och hitta nya marknader. …
Den oanställningsbara generationen – ”Vi kan inte anställa dem”
De älskar självomsorg, hatar hets och söker mening i det de gör. Men cheferna vill något helt annat. De har kallats den lata generationen. De är svårare att anställa, saknar de grundläggande egenskaper som behövs i arbetslivet, de kommer sent, klär sig olämpligt och har dålig kommunikationsförmåga. Därtill menar 20 procent av arbetsgivarna att “Gen …
Lyx och jakten på det sanna värdet
Lyx har aldrig varit statiskt. Vad som betraktats som exklusivt har alltid varit en spegelbild av samtidens värderingar. På 80-talet handlade det om yuppiekultur och synliga statussymboler, på 2000-talet om skräddarsydd minimalism. Nu står vi inför en ny epok, där Millennials och Gen Z omdefinierar lyx i grunden. Medan världen räknar ned till det största …
Ekonomisk ångest håller Generation Z vaken
Generation Z, den unga vuxengenerationen född mellan 1997 och 2012, står inför en växande mental hälsokris präglad av ekonomisk oro, sömnproblem och arbetsrelaterad stress. Enligt en rapport från Modern Health upplever 76 procent av Gen Z och millenniegenerationen att finansiell ångest negativt påverkar deras arbetsproduktivitet, vilket påverkar sömn, humör och energi negativt. Samtidigt visar en …
Oraklet varnar millennials – fick rätt om finanskrisen
Enligt det så kallade Wall Street-oraklet, som förutspådde finanskrisen 2008, är Gen Z-generationen och millennials mycket sårbara det kommande året. Meredith Whitney vann marknadens respekt på allvar när hon prickade in att de så kallade subprime-lånen på bostadsmarknaden skulle utlösa en finanskrasch för 17 år sedan. Det har gått snart två decennier sedan den profetian infriades …
Nu vill alla ha bensinbil igen – ny studie visar oväntad trend
Intresset för elbilar minskar bland unga bilköpare. En ny undersökning visar att den unga generationen vänder sig mot bensinbilar. Nya undersökningar pekar på att intresset för elbilar minskar bland bilköpare. Trots att nybilsregistreringarna av elbilar sakta men säkert ökar, visar en analys av företaget Simon-Kucher att allt fler konsumenter vänder sig bort från elektrifierade fordon. …
AI tar kontorsjobben – bartenders får högre löner
Det blir ett skifte på arbetsmarknaden när AI tar över kontorsjobben. Nu är det istället bartenders och baristor som får högre löner. I takt med att AI tar allt över allt fler kontorsjobb har det det blivit hett att jobba inom hotell- och restaurangbranschen för många unga. Bartenders – heta när AI tar över Efter …
Nya trenden – jobba på kontor
Kontorslivet är tillbaka på modet. På TikTok och andra sociala medier sprids nu en ny trend bland Generation Z. Det är inte längre bara föräldragenerationen som drömmer om skrivbord, pärmar och kaffepauser. I sociala medier sprids nu en ny våg där kontorslivet lyfts fram som både stilfullt och tryggt. Missa inte: Tiny House från Sverige …
“Generation kris” ärver en trasig värld – tar saken i egna händer
Krig, klimatkaos, inflation och massuppsägningar. Generation Z växer upp i en värld där framtiden i många fall känns otrygg – och det märks. Som den första digitalt uppvuxna generationen är Gen Z ständigt uppkopplad. Men med skärmen kommer inte bara underhållning, utan också oavbruten exponering för krig, kriser och mänskligt lidande. ”Vi har vuxit upp …