"Europa pratar, USA agerar" – techbolagen nobbar den europeiska marknaden

Techbolagen nobbar Europa

Det där långsamma snacket har blivit Europas förfall inom tech.

Ingen vill lägga sina investeringar eller idéer på kontinenten.

Det är de långsamma processerna och regleringarna som sätter käppar i de planerna, där jättar som Meta och Apple exempelvis har valt att inte lansera vissa AI-produkter i Europa.

Fabrizio Capobianco har dock återvänt till sitt hemland där han genom en startup i de italienska Alperna ska hitta lovande europeiska teknikbolag.

Bolagen sätts upp i USA

Men bolagen kommer inte stanna kvar i Europa utan istället sättas upp i USA.

“Jag tror inte att man kan replikera Silicon Valley i Europa”, säger han.

Han vill att andra entreprenörer följer exemplet och hittar nya bolag till USA:s ledande techcentrum, som leds av ingenjörer som bor i Italien och andra europeiska länder – där lönerna och levnadskostnaderna är lägre.

En win-win för alla.

Nja, kanske inte för Europas myndigheter som vill att techsektorn ska växa sig stark innanför deras gränser.

Techtåget gasar på för fullt och drivs av två spelare – USA och Kina som tävlar om att ta nya andelar.

Europa kom emellertid alldeles för sent till perrongen.

Tåget hade gått.

Kan ta årtionden

För att Europa ens ska komma på tal i den nya revolutionen måste satsningarna göras från grunden och det kan ta år eller årtionden.

Statistiken är deprimerande och talar mot att det kommer att ske någon förändring på området.

Bara fyra av världens 50 största teknikföretag är europeiska, trots att Europa har en större befolkning och likvärdig utbildningsnivå jämfört med USA.

Dessutom finns inte ett enda av de tio största företagen som investerar i kvantdatorer på europeisk mark.

Den tyske teknikentreprenören Thomas Odenwald lämnade Silicon Valley i januari förra året för att utmana AI-jätten Open AI.

Thomas Odenwald hjälpte till att sätta igång startupen Aleph Alpha, baserad i tyska Heidelberg, men fick en chock när han insåg hur det stod till på den nya arbetsplatsen.

Saknar kompetens

Kollegorna saknade ingenjörskompetens och ingen hade aktieoptioner, vilket är vanligt i Kalifornien och skapar en drivkraft hos de anställa att lyckas.

Det tog två månader innan han sade upp sig, packade väskan och återvände till Silicon Valley.

“Om jag ser på hur snabbt saker förändras i Silicon Valley – det går så fort att jag inte tror att Europa kan hänga med i det tempot.”

Läs även:

Techjättens vd – så blir du en bra chef. Dagens PS

Techjättarna största vinnare när Trump gräver ner stridsyxan. Dagens PS