Ledarskap
Professor i psykologi förklarar varför makt får chefer att sluta lyssna
Fifas operative chef sade offentligt ifrån om vd:ns plan. Sjutton dagar senare hade han inget jobb. Ian Robertson, professor emeritus i psykologi vid Trinity College Dublin, menar att sådana förlopp handlar om biologi snarare än karaktär. Hjärnan är dåligt rustad för mycket höga nivåer av makt, och tre forskargrupper har mätt effekten. Kevin Lamour hade …
Svenska chefers dyraste misstag – att vänta för länge
Det första tecknet dyker nästan alltid upp direkt, men instinkten hos många chefer är att vänta, hoppas och tveka. Framgångsrikt ledarskap handlar sällan om att rekrytera rätt, utan om hur snabbt du agerar när det blev fel. Notan för att dröja kan springa upp i miljonklassen. Företeelsen känns igen i de flesta ledningsgrupper. En rekrytering …
Köper hela företaget – för att låta en AI bli vd
En startup i USA planerar att köpa ett helt företag, bara för att sätta en AI som dess vd. Skyfall AI är det mest extrema exemplet hittills i en bredare trend där techbolag experimenterar med AI som chef, allt från Metas Mark Zuckerberg till Amazons lagerarbetare. Startupen Skyfall AI planerar att köpa ett litet mjukvaru- …
Är det chefen som är problemet – eller företaget?
Chefen som fattar snabba beslut och alltid är tydlig borde vara en dröm att ha. Men ofta är det just den typen av ledare som med tiden stämplas som besvärlig. Trots att felet sällan sitter där. Ledarskapsforskaren Luis Velasquez kallar det ”utvärderingsfällan”. Den fungerar ungefär så här: en chef som tidigare varit framgångsrik börjar plötsligt …
Forskning: Chefer som slumpas fram presterar bättre än de som sökt jobbet
Den som aktivt söker chefsrollen är ofta sämst lämpad att leda. Det visar en stor internationell studie publicerad i Quarterly Journal of Economics, där slumpmässigt utsedda chefer konsekvent levererade bättre resultat. Driv, vinnarskalle och en stark vilja att klättra uppåt. Det kan verka som självklara chefsegenskaper. Men en internationell studie publicerad i Quarterly Journal of …
Jeff Bezos gör som Buffett – dags att skugga duon?
Ledare vinner inget på att ta tusentals beslut varje dag, det är bättre att fatta tre kärnfulla beslut som bär frukt, anser Jeff Bezos. Amazongrundaren och rymdföretaget Blue Origins skapare, dollarmiljardären Jeff Bezos, erkänner utan omsvep att hans ledstjärna när det kommer till beslut är Wall Street-legendaren Warren Buffett, 95 år, som fram till årsskiftet …
54 procent av cheferna vill sluta – stressen har blivit en affärsrisk
Stressnivåerna bland toppledare slår nya rekord globalt. En undersökning av 400 koncernledare visar att mer än hälften är ”mycket stressade” och att en majoritet räknar med att det bara blir värre. Kostnaden för samhället: 9,9 miljarder kronor i sjukpenning för stressrelaterade diagnoser bara under 2024. Nu presenterar forskare ett nytt ramverk som ska hjälpa ledare …
Sex sätt att påverka medarbetarnas känslor på jobbet
Engagemanget på världens arbetsplatser har sjunkit till 20 procent, den lägsta nivån sedan pandemin. Ny forskning visar vilka strategier som faktiskt fungerar för chefer som vill vända trenden. Gallups senaste State of the Global Workplace-rapport målar en dyster bild. Fyra av fem anställda globalt är oengagerade. Produktivitetsförlusten beräknas till 9,6 biljoner dollar årligen. I USA …
7 av 10 chefer sönderstressade – har blivit en affärsrisk
Chefer försöker hantera sin stress. De mediterar, tränar och går stresshanteringsprogram. Men det räcker inte. Ny data från flera oberoende undersökningar visar att 73 procent av Sveriges chefer känner sig stressade och pressade. Samtidigt uppger bara 16 procent att insatserna de gjort faktiskt hjälper. Problemet sitter inte i individen. Det sitter i organisationen. Tidningen Chefs …
Bästa hotelldirektör: NOFO Hotel
Att bli ett av Stockholms mest uppskattade hotell kräver mer än bra läge, snygga rum och ett smart koncept. Det kräver ledarskap. NOFO Hotels vd Alexander Alkesten vinner priset för Bästa hotelldirektör i Perfect Weekend Awards 2026. Under sin ledning har hotellets direktör drivit en imponerande utveckling där NOFO vuxit i både kvalitet och renommé. …
Passivt aggressiv: Det tysta beteendet som förstör karriär och relationer
Den som aldrig höjer rösten kan ändå orsaka enorm skada. Passiv aggressivitet är ett mönster som skapar förvirring, frustration och söndervittrande förtroende, på jobbet och hemma. Så känner du igen tecknen, och så bryter du mönstret. Kollegor som ”glömmer” deadline. Partnern som svarar ”gör som du vill” med en ton som säger raka motsatsen. En …
Så dödar chefer produktiviteten – flit bestraffas med merarbete
Ny forskning varnar för en stil av ledarskap som blivit en produktivitetsdödare och driver de bästa talangerna mot dörren. Många chefer tror att de gör rätt när de ger de svåraste uppgifterna till sina mest engagerade medarbetare. Men så är inte fallet, enligt nya rön. I jakten på tillväxt och effektivitet har engagemang blivit det …
AI-strategierna som får ditt bolag att tjäna pengar
Många bolag famlar i mörkret när det gäller AI, men det finns vissa som knäckt koden för att låta den nya tekniken bringa värde till företaget. Många bolag springer, eller har sprungit på AI-bollen, utan att riktigt förstå varför. En undersökning som Dagens PS rapporterade om i februari visade att inom detaljhandeln var huvudmålet med …
Har chefen alltid rätt? Experter varnar för konsekvenserna
Att ha rätt borde vara en styrka i arbetslivet. Men i många organisationer kan det få motsatt effekt. När chefer ständigt vinner diskussioner kan resultatet bli tystare möten, färre idéer – och sämre affärer. ”Egentligen är det inte så svårt att vara chef, det är att bara bete sig som en människa”, menar universitetslektorn Andreas …
De flesta skalar AI på fel sätt - och med en imponerande effektivitet
Krönika: Det händer mer än någonsin. Tempot är högre. Beslut implementeras snabbare. Och ändå känns det som att riktningen är oklar. Det är inte en känsla. Det är struktur. När genomförandet plötsligt går dubbelt så snabbt förändras inte vad vi mäter, vad vi belönar eller vem som äger konsekvenserna i samma takt. Organisationen fortsätter navigera …
Förnedrad inför kollegorna: Så knäcker giftiga chefer sina anställda
En kränkande chef kan slå hårt mot hälsa och prestation. Här är tecknen på en toxisk ledarstil och hur du hanterar situationen. På pappret såg jobbet perfekt ut. Ett litet PR-bolag, prestigefyllda kunder och chans till snabb karriär. Men för Maya, som egentligen heter något annat, blev vardagen snabbt ohållbar. Hennes chef satte orimligt höga …
Faran som chef: Du kan vara för trevlig
Många ledare och chefer är för angelägna om att vara trevliga i stället för effektiva. De undviker svåra saker, en nackdel för företaget. Det är hos Harvard Business Review Ron Ashkenas och Gali Cooks gör en genomgång av chefsegenskaper och ledarskap. De tar utgångspunkt i ett företag där en medarbetare ironiskt sammanfattade kulturen i ”om …
Så ändras vd-rollen av AI: "Jag har inte sett något liknande på 25 år"
När PwC:s styrelseordförande Mohamed Kande talade med Fortune inför World Economic Forums årliga träff i Davos var den en sak som var säker: Vd-rollen håller på att förändras, och det är AI som driver förändringen. ”Det här är en utmanande period för ledare”, säger Mohamed Kande till tidningen och syftar på det skifte ha ser …
Chefen stressad om hen inte vet var du är
Flexibla kontor blir vanligare i Sverige. Problemet är att cheferna inte är lika flexibla. De blir stressade när medarbetarna rör på sig. Flexibla kontor utan fasta platser blir allt vanligare i Sverige. Men att den utvecklingen inte är problemfri, visar en ny studie från Umeå universitet. Aktivitetsbaserade kontor, där medarbetare väljer arbetsplats efter uppgift i …
Viktigt lyssna på sin magkänsla? Nja...
Det sägs alltid att du ska lyssna till din magkänsla? Stämmer det verkligen? Nja, säger en psykologiprofessor som är tveksam. Det där med magkänslan, du vet den där man alltid ska lyssna på och lita på, är en svårartad diskussion. ”Det kan vara en bra idé att kontrollera sin magkänsla, snarare än att lyssna direkt …
Krönika: Miljardären som vägrar be om ursäkt
Rutger Bregman skäller ut honom i SVT, vänstern vill beskatta bort honom och näringslivet hukar inför nya maktordningar. Ändå fortsätter miljardären Petter Stordalen att gå på lina, bokstavligen och bildligt, med Prideflaggan i handen och 20 000 anställda i ryggen. Det provocerar. Och säger något obekvämt om varför starkt ledarskap fortfarande slår symbolpolitik, skriver Perfect …
Välj rätt chef - ett viktigt karriärdrag
Välj rätt chef och du kommer att trivas och prestera bättre på ditt jobb tipsar Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare. Att ha en bra karriärutveckling handlar om mer än din yrkesroll, lön, utvecklingsmöjligheter och vad det står på visitkortet. Vi borde oftare höra: ”Jag valde jobbet för att chefen verkade vara rätt för mig”. Din …
"Inte så svårt att vara chef egentligen"
Varför får dåliga chefer ha jobbet kvar? ”En komplex fråga”, säger en expert som menar att det egentligen inte är svårt att vara chef. Det är lokaltidningen NA i Örebro som lyfter frågan om dåliga chefer. Det gör man efter att ha speglat hur medarbetare på olika platser slagit larm om missförhållanden och dåligt ledda …
Forskaren: Ställ dessa fyra frågor innan du tar ett beslut
Att vänta på stabilitet innan man fattar stora beslut kan kännas klokt. Men i dagens värld är det en strategi som riskerar att slå fel. I en ny analys från Harvard Business Review menar beslutsforskaren Cheryl Strauss Einhorn att många ledare fortfarande fattar beslut som om kriser vore tillfälliga – trots att osäkerheten blivit ett …
När världen trycker på “fast forward” så premierar Sverige feghet
När prestigefyllda IVA i Stockholm häromveckan samlade industri, akademi och politik under rubriken “Att konkurrera, samarbeta eller rita om spelplanen – svensk industri i en ny global verklighet” blir en sak väldigt tydlig: det är inte kompetensen som saknas, det är modet. Modet att fatta snabbare beslut, modet att misslyckas offentligt, modet att skala det …