Ledarskap
Enkät: Kvinnor bättre distanschefer än män
Enligt en enkät, där drygt sju av tio av respondenterna är kvinnor, är kvinnor bättre att leda på distans än vad män är. Wes consulting och Rasmussen analys genomförde enkäten i november 2020 och den besvarades av 703 ledare varav 73 procent kvinnor och 27 procent män, skriver Dagens Nyheter. ”Microsoft har arbetat sedan 2012 …
Förbundskaptenen: "Det är lätt att bli resultatblind"
Föds man till ledare eller är det något som går att träna fram? Janne Andersson, förbundskapten för Sveriges herrlandslag i fotboll, svarar på den frågan i en intervju med Jesper Börjesson. Efter 38 år som ledare i form av fotbollstränare har Janne Andersson skrivit boken ”Att bygga ett lag”. Den handlar om just ledarskap; hur …
Folkhemstanke bakom svenskt ledarskap
”Det finns ett förtroende för varandra oavsett var du befinner dig i organisationen.” Det säger Carl-Henrik Hallström, som sitter med i juryn i Årets ledare och är Norden- och Baltikumchef på det globala it-konsultbolaget Wipro, i en intervju i Affärsvärlden. Under 350 år ledde chefer företagens organisationer, men de senaste 40 åren har ledare tagit …
Inspiro utvecklar chefers emotionella intelligens
Inspiro utvecklar chefer till att bli hållbara ledare genom att utveckla den emotionella intelligensen
Rapport: Sverige i täten i kvinnligt ledarskap
Ny mätning visar att Sverige figurerar i toppen på listan när det gäller företag med en kvinnlig ägare, vd eller styrelseordförande. "Kvinnlig delaktighet i såväl ägar- som styrningsfrågor får en allt större betydelse", säger Anna Albinsson, chief marketing officer på data- och analysföretaget Bisnode, som nu presenterar sitt Index of Women Influence (BiWi) som mäter hur stor andel av företagen som har kvinnligt ledarskap.
Konsten att våga lyckas – tämj din inre schimpans
Precis som så många andra får jag dagligen en mängd nyhetsbrev som rasslar in i min inkorg och det är med en stadigt stigande känsla av stress jag snabbt scrollar igenom flödet för att försöka sålla agnarna från vetet. Som bekant säger en bild mer än tusen ord och det var just en bild som fångade min uppmärksamhet och fick mig att stanna upp och vilja titta lite närmare.
Krönika: Sätta mål räcker inte – skapa din story!
"Ibland ersätts målet med en känsla av tomhet, lite 'jaha och nu då?' och det är lätt att bli både uttråkad och desillusionerad. Det behöver inte vara så", skriver Dagens PS ledarskapscoach.
Google visar vägen mot framtidens ledarskap
Framtidens ledare behöver kunna motivera och engagera, vilket sker bäst genom att lyssna och coacha medarbetarna. Så har Google anammat "det nya ledarskapet".
En stark vision hämtar kraft inifrån
I förra veckans krönika refererade jag till boken ”Good to Great” och hur Collins et al (2001) identifierade ett nivå-fem-ledarskap eller coachande ledare på de ledande positionerna i de mest framgångsrika företagen.
Vakna upp till en ny syn på ledarskap
Ett flertal undersökningar förstärker vikten av ett paradigmskifte i synen på ledarskap, både för medarbetarnas motivation och välmående, och för att utveckla effektivare och produktivare verksamheter.
Dags för ledarskapets paradigmskifte?
Vad behövs för att ledarskapet skall visa sig i verkliga resultat som kommer hela organisationen tillgodo och är bra för verksamheten som sådan?
Coachande ledarskap – en motivationshöjare
För att komma åt kompetensen i din organisation behöver du skapa ett kommunikations- och ett samarbetsklimat som stärker medarbetarnas inre motivation.
Nyttja kompetensen – för överlevnad och utveckling
Frågan är vad som verkligen krävs för att komma åt den kollektiva intelligensen i ett team eller en organisation?
Piska eller morot: Vad är effektivast i tuffa tider?
Det är en fråga som många traditionella chefer lätt kan fastna i. Intressant nog har en helt annan strategi visat sig både effektivare och lönsammare.
Framtidens ledarskap behövs redan i dag
Vad behöver ledare då tänka på för att lyckas med ett förändringsinitiativ? Svaret är att en hel del behöver vara på plats för att lyckas med förändringsinitiativ, varav ledarskapet är en central faktor.
Toppchefen vill ha könskvotering i Sverige
”Jag tror att det behövs könskvotering för att få till en förändring, men när förändringen väl är uppnådd kanske det inte behövs könskvotering efter det."
Debatt: Välkomna millenials – eller gå under
"Ta hänsyn till millenials och de förändringskrafter som de bidrar till på den moderna arbetsmarknaden."
Krönika: Chef och ledarskap inte samma sak
"Vad är ledarskap, egentligen? Den frågan finns det anledning att utforska", skriver Dagens PS ledarskapsproffs PO Lindvall i dagens krönika.
PS-podden: Tre ledarskapsperspektiv
I den tredje av fyra temaavsnitt med coach Mats Venndahl blir samtalet extra personligt. Det handlar om ledarskap ur tre olika synvinklar.
PS-podden: Ledarskapets flöde
Ett ledarskap är aldrig statiskt utan alltid i utveckling, alltid i rörelse. En som förstått det, och som hjälper andra att förstå det, är coach Mats Venndahl.
Ta reda på vem du är - coachen guidar
"Om vi börjar med oss själva och vågar se vårt eget ansvar i nära relationer, så tror jag att vi kan föra över detta också i yrkeslivet", säger coachen Mats Venndahl.
PS-podden: Läge att vända blad
Varje dag är en ny möjlighet att växa ännu ett steg eller att vända blad. Mats Venndahl hjälper dig att sortera begreppen.
Så hanterar du psykisk ohälsa på jobbet
Erfaren hälsostrateg tipsar både chefer och medarbetare.
Fem frågor alla företag bör ställa
I samarbete med Xlent. Börja med att ta reda på hur organisationens dna ser ut och om bolaget verkligen tar hand om sina förmågor.
Di: Storbanken kickar toppchef – går på dagen
"Jag kan bekräfta att han har slutat", säger Handelsbankens presschef Johan Wallqvist.