Rekrytering
Kompetensbristen – 10 branscher där det är svårt att rekrytera
Arbetslösheten är hög, ungdomsarbetslösheten än högre och samtidigt lider en rad branscher av stora problem med att rekrytera rätt kompetens. IT och data, ingenjörer, drift och logistik, sälj och marknadsföring samt HR är toppkompetenser Sverige har stor brist på, enligt en sammanställning Manpower Group gjorde förra året. ”Arbetsmarknaden har förändrats enormt snabbt till följd av …
Då tvingades banktoppen harkla sig för Buffett
Jamie Dimon, vd för USA:s största bank JPMorgan Chase, ”stal” Wall Street-ikonen Warren Buffetts adept. Efteråt kände sig Jamie Dimon, 69, nödgad att ringa upp Warren Buffett, 95, och lägga korten på bordet. ”Jag ringde Warren. Han hade förmodligen inte föredragit det, men han sa: ’Om han ska någonstans, så ska han åtminstone till dig’”, …
Det avgör ödet för svensk arbetsmarknad
En återhämtning uppges vara nära för svensk arbetsmarknad, men det hänger på hur konsumtionen går och då i första hand i storstäderna, enligt Arbetsförmedlingen. Positiva tecken visar enligt myndigheten att svensk arbetsmarknad är på väg att stärkas efter flera åt med stigande arbetslöshet och ekonomisk osäkerhet. Arbetsförmedlingen har precis släppt en ny rapport där bedömningen …
AI vid jobbansökningar: Dubbelmoral när rekryterare klagar
Det är dubbelmoral när rekryterare hotar med att rata kandidater som använder AI, när de ofta använder den typen av verktyg själva anser karriärcoach och beteendevetare Nina Jansdotter. AI har snabbt blivit en naturlig del av arbetslivet och så även i rekryteringsprocesser. Men när kandidater börjar använda samma verktyg för att skapa CV:n, personliga brev …
"Berätta om dig själv" – så nailar du frågan
Den till synes enkla öppningsfrågan kan vara avgörande för dig som kandidat. Ett genomtänkt och välstrukturerat svar kan snabbt sätta dig i förarsätet och ge dig ett starkt första intryck på jobbintervjun. ”Berätta om dig själv” är inte ett försnack, det är ögonblicket då du sätter tonen för intervjun. Så vad svarar du som faktiskt …
AI slår mot juniorerna – företagen räknar med tapp
AI förändrar arbetsmarknaden i snabb takt och de enklare arbetsuppgifterna fortsätter att försvinna, bit för bit. En ny global undersökning visar att juniora roller nu ser ut att hamna i skottlinjen när företag bygger om sina arbetssätt med hjälp av tekniken. Missa inte: Akademiker utan jobb – unga börjar snegla mot andra yrken. Dagens PS …
Netflix knep: Så avslöjar du en idiot redan i receptionen
Den tidigare HR-chefen på Netflix, Jessica Neal, har en enkel men effektiv metod för att undvika ”briljanta men outhärdliga” kollegor. Den börjar redan i receptionen. När hon arbetade som HR-chef på Netflix gav hon receptionisten ett uppdrag: ”Berätta vem som beter sig som en idiot mot dig”. Ett uppdrag som skulle visa sig bli ett …
AI-fusket i ansökningar får företag att agera
Arbetsmarknaden står inför en rejäl utmaning när allt fler jobbsökande använder artificiell intelligens för att fuska sig igenom anställningsintervjuer. Fenomenet får nu techjättar som Google och Cisco att återgå till mer traditionella metoder. Inte allt som glimmar är guld Enligt en undersökning från Gartner förutspås att så många som var fjärde kandidatprofil i världen kommer …
Knepen: Så landar du EU-jobbet
Att ta sig in i EU-maskineriet är tuffare än många tror, med en process som kräver betydligt mer än fina meriter. Universitets- och högskolerådet (UHR) stöttar svenskar som vill in i EU:s institutioner och erbjuder gratis rådgivning genom hela resan. ”Räkna med många timmars förberedelser”, säger Asia Riazantceva på UHR, i en intervju med Dagens …
Företag jagar talang – men lyckas inte behålla den
Miljoner läggs på rekrytering, men för lite på att få människor att trivas. I PS Studio förklarar Stefan Engeseth varför kortsiktigt ledarskap får företagets talang att fly – och hur det kan brytas. Rekryteringsannonserna är många. Karriärsajterna kokar. Men när nyanställda väl kliver in genom dörren är det ofta början på ett kortvarigt förhållande. ”Man …
Unga amerikaner går utan jobb - techbolagen rekryterar från Asien
I en tid av AI-boom och rekordtuff arbetsmarknad för amerikanska studenter har visum programmet H-1B åter hamnat i skottgluggen. I veckan dömdes ett bolag i Kalifornien till böter – även Meta anklagas för att bryta mot reglerna. Det Silicon Valley-baserade bolaget Epik Solutions gick i veckan med på att betala drygt 70 000 dollar i …
Silicon Valleys Zlatan och Marta: AI-bolagen jagar stjärnorna
Att rekrytera de allra främsta AI-proffsen är avgörande för framtiden för de mest hypade AI-bolagen i Silicon Valley. Det tror åtminstone bolagen själva, och är därför beredda att erbjuda fantasisummor och uppvakta med lyx för att komma åt stjärnorna. Jakten på topptalanger alltid varit ett kännetecken för techbranschen. Men rekryteringen har av AI-experter har trappats …
Företagen behöver folk – men hittar ingen att anställa
Rekryteringsproblemen växer trots hög arbetslöshet. Nu tvingas arbetsgivarna sänka kraven. Det finns gott om arbetssökande i Sverige. Enligt Arbetsförmedlingens senaste kvartalsrapport har andelen inskrivna arbetslösa stigit från 6,7 till 7,1 procent jämfört med första kvartalet i fjol. Totalt handlar det om 377 000 personer som nu är inskrivna som arbetslösa – en ökning med 22 …
Hedgefond-topp: Pengar ger dig inget jobb
Har du bara pengar i skallen kan du glömma att få jobb hos den här hedgefond-miljardären. Chris Hohn, grundare av Londonbaserade hedgefonden The Children’s Investment Fund, förklarar att personligheten värdesätts mest under anställningsintervjuer. Den som bara tänker på en fet lönecheck går bort. Mänskliga aspekten väger tungt ”Det finns en mänsklig aspekt av arbetet. De …
Miljarder i soptunnan, chefer som ger upp och en ikon i redaktionen
Nyhetsveckan: Det har varit som en vanlig svensk vår i april, lite sol, lite snö, en del åska. Ekonomin darrar, konsumenterna blöder pengar och tusentals chefer är på väg att kasta in handduken. Samtidigt exploderar lyxresandet och Warren Buffett tar ett steg tillbaka efter 60 år i maktens mitt. Men vi börjar med ett Sverige …
Chefens "magkänsla" inte alltid till det bästa
Rekrytering ska handla om kompetens, erfarenhet och potential. Men i praktiken? Då handlar det ofta om personkemi och chefens ”magkänsla”. Och det kan skapa problem, visar en studie från Textio. De kandidater som erbjuds jobb vid anställningsintervjuer beskrivs tolv gånger oftare som att de har en ”fantastisk personlighet”, fem gånger oftare som ”vänliga” och fyra …
Se upp: Din kaffekopp kan kosta dig jobbet
När priset på kaffe skjuter i höjden ser det mörkt ut för dig som älskar kaffe. Men det är inte allt – även kaffekoppen kan slå mot din ekonomi. Från och med måndag den 7 april väntas kaffepriset i butik hoppa upp med närmare 20 kronor per paket. Det är förstås inte önskvärt för någon. …
130 000 sökte jobb på Saab i fjol – bara i Sverige
Rusning till det svenska försvarsbolaget Saab, som växer explosionsartat och nu rekryterar 1 500 ingenjörer på fyra år. Orderingången slår i taket, aktien avancerar på börsen och Saab går på offensiven med en rekordartad rekryteringsvåg. Om kalkylen står sig kommer Saab, enligt Ny Teknik, att ha rekryterat 1 500 ingenjörer på fyra år. I år …
Var femte jobbannons existerar inte
Att söka jobb är redan en krävande process. Än värre blir det när en betydande del av jobbannonserna inte finns på riktigt. Det ska handla om spökjobb – en jobbannons för en tjänst som egentligen inte ska tillsättas. “Det innebär att en platsannons faktiskt inte innehåller ett riktigt jobb eller att jobbet redan är …
Avslöjat: Därför blir arbetsgivarna nobbade
Förr var det jobbsökare som oroade sig för att bli “ghostade” av arbetsgivare. Nu är rollerna omvända. Det börjar med en jobbansökan. Kanske en intervju. Kanske till och med ett jobberbjudande. Sedan – tystnad. Kandidaten svarar inte på mejl och dyker inte upp på första arbetsdagen. Detta fenomen kallas ”job ghosting” och har blivit allt …
Krisen: AI sabbar för företagen
Att söka jobb har aldrig varit enklare. Ja, för jobbsökarna åtminstone. För arbetsgivarna har processen blivit lite av en mardröm. För några år sedan var den största utmaningen inom rekrytering att hitta rätt talang. Nu är problemet att hantera alla ansökningar – och att sortera bort dem som inte är relevanta. AI – en mardröm? …
Ipad-gate: Regeringskansliets hemliga rekryteringsknep
Bakom låsta dörrar och långt från allmänhetens ögon – en ensam Ipad i Regeringskansliet blev vägen till statliga jobb för de redan insatta. Vill du jobba på Regeringskansliet? Då hade du behövt mer än rätt kvalifikationer – du hade behövt veta var du skulle leta. DN avslöjar att tjänster har utlysts via en Ipad i …
Företag varnas: Så luras ni under rekryteringen
Är du säker på att personen du intervjuar för ett jobb faktiskt existerar? Rekryteringsföretag slår nu larm om hur avancerad deepfake-teknik används för att stjäla identiteter och lura företag. Att anställa fel person har alltid varit en risk för företag, men med modern teknik har hotet tagit en ny form. Svenska rekryteringsföretag varnar nu för …
Personlighetstest ska stoppa narcissistiska chefer
Ett personlighetstest i samband med processen för rekrytering kan hindra att narcissistiska företagsledare anställs, hävdar expert. ”Det är inga perfekta instrument vi talar om, men ett personlighetstest kan identifiera narcissistiska drag eller andra drag som inte är önskvärda”, säger Johnny Hellgren, docent i psykologi vid Stockholms universitet, till fackförbundet Unionens medlemstidning Kollega. Personlighetstester blir allt …
Här är årets nya spelregler för dig som söker jobb
2025 ställer nya krav på dig som söker jobb. Massutskick utan strategi duger helt enkelt inte längre. Men misströsta inte – experterna vet hur du sticker ut i mängden. Visst fanns det en tid då det räckte med att du skickade iväg ett standard-cv och inväntade intervju. Glöm det. Den moderna arbetsmarknaden har förändrats radikalt, …
Steve Jobs rekryteringsknep: Chefen som inte vill vara chef
Vem är egentligen bäst lämpad att leda? Steve Jobs hade en annorlunda syn på saken. Jobs var inte bara hjärnan bakom några av världens mest älskade produkter, han hade också ett helt eget sätt att se på ledarskap. Medan andra företag sökte de mest erfarna cheferna, letade Jobs efter något helt annat. Här har Fortune …
Experten: Då är det dags att söka nytt jobb
”Should I Stay or Should I Go”, sjöng The Clash på 80-talet. Då handlade det förvisso om kärlek. Men även på jobbet kan gnistan falna. Det kan vara knepigt att avgöra om den där känslan av stiltje är tillfällig eller ett tecken på att det är dags att söka sig vidare. Många brottas med frågor …
Har du vad som krävs för att bli vd?
Snabb karriärutveckling, förmågan att inspirera andra och ett tydligt varför. Rekryterare som hittar framtidens toppchefer vet exakt vad de letar efter. Frågan är om du har vad som krävs? Att leda en organisation handlar om mer än att sitta i hörnrummet och vifta med pekpinnen. Fortune har intervjuat ett gäng topprekryterare som specialiserar sig på …
Googlechefen: Gör absolut inte det här på ditt cv
Att skriva ett vinnande cv är en konst. Men ibland är det vad du inte skriver som avgör om du får jobbet. Vi vet redan att åtta av tio svenska företag tagit emot cv:n med falsk information. Därtill vet vi att man som arbetssökande bör undvika att inkludera en rad som anger vilken roll du …
Därför ska du akta dig för glänsande meriter
Att ha ett välkänt företag eller en prestigefylld skola på sitt cv kan förvisso öppna många dörrar. Men bakom fasaden av glänsande meriter kan dolda faror lura. Nu handlar det förvisso inte om att prestigefyllda meriter är någonting dåligt. En examen från Harvard eller erfarenhet från Google är tvärtom imponerande. Så pass imponerande att det …
De lurar företagens AI–gallring: “Kan slå tillbaka”
Många bolag tar hjälp av AI för att gallra i det stora utbudet av jobbsökande. Samtidigt försöker kreativa sökande överlista systemen. AI har förändrat rekryteringsprocessen. Enligt en undersökning från företagsplattformen Workday, vilken DI skriver om, använder 84 procent av arbetsgivarna AI i sin rekrytering. 77 procent planerar dessutom att utöka AI-användningen under 2025. Systemen är …
Mardrömmen: Åtta av tio får falska CV:n
Ett välskrivet CV kan öppna dörrar – men vad händer när det är AI som håller i pennan? Att skarva lite i sitt CV är inget nytt. Tvärtom ljugs det ganska friskt ute i stugorna. Bland annat har 36 procent överdrivit eller hittat på erfarenheter från tidigare jobb för att verka mer kvalificerade, enligt en …
Testet som skrämmer både chefer och sökande
Det handlar om att rekrytera och att bli rekryterad. Trots att personlighetstestet lovordas för dess objektivitet – är det många som inte håller med. Personlighetstester har näst bäst träffsäkerhet vid rekryteringar, visar en studie enligt Dagens Industri. Trots att testerna idag används flitigt av många stora företag, väcker de också många starka känslor. “Skrämmer bort …
Nyanställd visade sig vara hacker från Nordkorea
I vår digitala värld blir det vanligare att anställa folk man bara sett genom videosamtal. Men tänk om din ansiktslösa kollega är en hacker från Nordkorea? AI och deepfakes öppnar en helt ny portfölj av möjligheter för bedragare och hackers. Senast i går rapporterade vi om ett romansbedrägeri som kom över en halv miljard med …
Aldrig mera ghostad? Här frodas spökjobben
Alla som knöt näven i fickan när drömkillen, eller tjejen, plötsligt gick upp i rök efter den där osedvanligt magiska dejten, kan härmed förbereda sig på en andra rond. Men nu i arbetslivet. Säg hej till spökjobben. ”Det är inte du – det är jag”. Ja, det var så man sade det då. Back in …
Rekryteraren – snart ett minne blott
Människan är en dyr resurs. Så även rekryteraren, som enligt experterna, kan var en utdöende art nu när AI är med i matchen. Tusentals ansökningar. Ett enda verktyg som kan sålla. Det är inte heller omöjligt att samma verktyg hjälpt majoriteten av dessa arbetssökande att sammanställa ett personligt brev eller ett cv. Med AI på …
Talang för dyrt – så snålar företag in på lönerna
Samma arbete, till en lägre lön? Det är förstås inget frestande erbjudande. Likväl visar en färsk analys att en sämre lönebild och färre toppkandidater blivit företagsledarnas lösning på den sviktande ekonomin. Talang kostar. Det är sedan gammalt. När arbetsmarknaden svalnar är detta dessvärre en investering som arbetsgivarna tycks allt mer benägna att tumma på. Det …
Jobbsökarens mardröm: "Spökjobb"
Att mötas av tystnad från rekryterare har blivit mer regel än undantag. Än värre blir det dock när jobbet man söker inte ens existerar. Falska jobbannonser, eller spökjobb, som de kallas i folkmun, lurar arbetssökande och förvärrar redan tuffa tider. Det stoppar dock inte företagen. I en ny studie erkänner nämligen över 80 procent av …
Fejkjobben blir allt fler – så skyddar du dig
Under förra året ökade falska jobberbjudanden dramatiskt. Och de har inte minskat under året. Här är några viktiga saker du måste kolla upp när det där fantastiska erbjudandet kommer. Enligt CNBC ökade antalet fejkjobben – alltså bluffutskick om jobb – med 118 procent globalt under förra året. Tjuvarna uppträder oftast som rekryterare eller personer på …
Snubblat på målsnöret? En vinst i sig
Få saker svider så mycket som att komma tvåa. Att vara så nära men ändå så långt borta. Men en andraplats behöver inte vara ett nederlag. Det kvittar egentligen i vilken situation du befinner dig. Du kan vara en idrottare som precis missar guldet eller en arbetssökande som faller på målsnöret vid en rekrytering – …
Boom för personkontroll: Nya pengar till KarmaCheck
Marknaden för bakgrundskontroller av möjliga anställda växer snabbt. KarmaCheck, grundat av Eric Ly – en av männen bakom LinkedIn – är en av aktörerna som nu stärker kassan. KarmaCheck, ett företag som säljer mjukvara för bakgrundskontroller och kreditläge, har lyckats få in 45 miljoner dollar i nytt kapital. Pengarna ska användas för att utveckla plattformen …
Nu skippar de mångfald: “Kräver excellens”
Elon Musk och andra kritiker av företags mångfaldsinitiativ har funnit en ny rekryteringsfavorit: MEI. Men är det verkligen så revolutionerande som det låter? DEI har länge använts för att hålla rekryteringsprocesser så inkluderande och objektiva som möjligt. Kortfattat är det ett ramverk som står för mångfald, jämställdhet och inkludering, och som används för att främja …
Tusentals sjuksköterskor har lämnat vården
Arbetssituationen inom vården har länge varit ohållbar. Nu behöver kommuner och regioner hitta sätt att försöka locka tillbaka de redan utbildade sjuksköterskorna. Sedan i slutet av april har tusentals av Vårdförbundets medlemmar, mestadels sjuksköterskor, vägrat att jobba övertid. Många av dessa sjuksköterskor vittnar om att arbetsmiljön i vården är ohållbar. “Vi vill ha ett avtal, …
Insider trolig när Apples vd gör sorti
Nu är det inte aktuellt – antagligen dröjer några år till innan Tim Cook avgår som Apples vd men då är den stora frågan vem som tar över tronen i techjätten. Tim Cook blev vd för Apple 2011 efter ikonen Steve Jobs vars liv tog slut i oktober samma år vid blott 56 års ålder …
Sällsynta egenskapen som rekryterare älskar
Tekniskt kunnig med ett klanderfritt cv? Det är förstås fantastiskt. Ska du landa drömjobbet finns det dock en egenskap som väger tyngre – och den är sällsynt. Rekrytering är en djungel, och det oavsett vilken sida i processen du befinner dig på. Är du den som söker jobb, sätter du förmodligen en ära i att …
Här är företaget som låter dig läsa på inför jobbintervjun
Att inte veta vilka frågor rekryteraren ska ställa under jobbintervjun kan vara en nagelbitare för många. Företaget John Lewis råder dock bot på detta. John Lewis Partnership, ett av Storbritanniens största detaljhandelsföretag, har lanserat en ny procedur som syftar till att göra rekryteringsprocessen mindre stressig för jobbsökande. Tillvägagångssättet? De publicerar alla intervjufrågor i förväg. Mindre …
Ungt stjärnskott tar över storbankens teknikfond
Swedbank Robur har nu gjort klart hur förvaltningen av deras populära tech-fond kommer att se ut efter att den tidigare förvaltaren aviserade sin avgång i vintras. Huvudförvaltare är sedan tidigare känt att Christian Blink blir för fonden som bär det fulla namnet Swedbank Robur Technology. Han tillträdde rollen redan den 19 februari i år. Bildar …
Nio trender inom jobb och rekrytering 2024
Rekryteringsbolaget TNG och dess dotterbolag Ada digital har tagit fram nio aktuella trender inom jobb och rekrytering. Det handlar om allt från deepfakes till gröna jobb. Varje år genomför TNG och Ada digital sin trendspaning inom jobb och rekrytering och i år har de hittat nio trender som påverkar jobbsökare och kompetensförsörjning år 2024 och framåt. …
Tre saker som kan få rekryterare att svartlista dig
Det kan vara svårt att få ett nytt jobb, men du kan göra det ännu svårare genom att uppträda på fel sätt. Här är några tips från en karriärcoach och rekryterare. Enligt en undersökning gjord av jobbsajten Monster vill hela 95 procent söka nytt jobb i år och de flesta tror att det kommer bli …
Rekryteraren: Linkedin viktigare än ditt cv
Slösa inte tid på den perfekta cv-mallen. Lägg krutet på Linkedin, tipsar rekryterare. Alla är dock inte överförtjusta i trendbrottet. Kanske kommer det här som en chock för dig, men rekryterare ägnar faktiskt ingen större tid på ditt välkomponerade cv. Fem sekunders uppmärksamhet. Det är allt ditt cv får i genomsnitt. I stället är det …
Svenska börsbolag sticker ut – rekryterar sin vd utifrån
Sveriges börsbolag rekryterar sin vd utifrån i mycket större utsträckning än i de flesta andra länder, visar en ny undersökning från chefrekryteringsföretaget Heidrick & Struggles. Enligt undersökningen Route to the top 2023 hade Sverige förra året högst andel av sina vd:ar rekryterade utifrån av börsbolagen, 54 procent, jämfört med det europeiska snittet på 36 procent …