Dagens PS

Tusentals sjuksköterskor har lämnat vården

Sjuksköterskor vittnar om en ohållbar arbetsmiljö inom vården
Sjuksköterskor vittnar om en ohållbar arbetsmiljö inom vården (Foto: Jessica Gow/TT)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 05 juni 2024Publicerad: 05 juni 2024

Arbetssituationen inom vården har länge varit ohållbar. Nu behöver kommuner och regioner hitta sätt att försöka locka tillbaka de redan utbildade sjuksköterskorna.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Sedan i slutet av april har tusentals av Vårdförbundets medlemmar, mestadels sjuksköterskor, vägrat att jobba övertid.

Många av dessa sjuksköterskor vittnar om att arbetsmiljön i vården är ohållbar. 

“Vi vill ha ett avtal, för det handlar om vår hälsa”, säger Heidi Carnudd som jobbar inom äldrevården. 

Att situationen för sjuksköterskorna är ohållbar beror delvis på att patienterna är många men sjuksköterskorna alldeles för få. 

Lösningen inte dock inte att utbilda fler – utan att förbättra arbetsmiljön för att locka tillbaka de sjuksköterskor som redan finns.

En ny rapport från Nationella vårdkompetensrådet visar nämligen att det finns 13 000 färdigutbildade sjuksköterskor som skulle kunna anställas – men som själva väljer att inte arbeta i den patientnära vården. Detta rapporterar Dagens Nyheter

Färdigutbildade sjuksköterskor

Enligt Ann-Marie Wennberg Larkö, professor vid Sahlgrenska akademin och ordförande för Nationella vårdkompetensrådet, har hälften av dessa utbildade sjuksköterskor lämnat vården helt. 

“Bristande arbetsförhållanden är en av orsakerna till att man väljer att lämna sin yrkesroll och det tycker vi är djupt oroande”, säger Larkö till DN. 

ANNONS

Rapporten visar att det skulle kosta samhället drygt 5,5 miljarder kronor att utbilda 13 000 sjuksköterskor. 

En dålig väg att vandra menar Larkö, som betonar att vi istället behöver hitta sätt för att locka tillbaka de redan existerande sjuksköterskorna till sjukvården.  

“Kommuner och regioner måste arbeta med arbetsmiljön. Det är absolut viktigast för att vården ska kunna behålla, locka tillbaka och rekrytera nya sjuksköterskor”, säger hon.

ANNONS

Senaste nytt

Lågt intresse

Att försöka locka tillbaka redan färdigutbildade sjuksköterskor till vården är inte bara mer kostnadseffektivt – det lär också vara enklare. 

Intresset för utbildning inom vårdyrken är nämligen lågt. 

Det är bara tre vårdutbildningar där trycket är fortsatt högt – de till psykolog, läkare och tandläkare.

“Att öka intresset bland unga att arbeta inom vården och tandvården är en central framtidsfråga för välfärden”, säger Mattias Fredricson, avdelningschef på Socialstyrelsen, i ett pressmeddelande.

Läs också:

ANNONS

Vårdförbundet om strejkhotet: “Vill lägga skulden på oss”. Dagens PS

Sju stora sjukhus i strejk – arbetsgivarna begär medlare. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
pension
Spela klippet

Experten: Så får du högre pension, genom att sänka din lön

Att sänka sin lön för att få en högre pension kan låta bakvänt, men det handlar om smart planering. Felicia Schön är privatekonom på nätbanken Avanza. ”Det finns några mindre välkända knep man kan ta till”, säger hon i videoklippet ovan. MISSA INTE: Äldrefällan: Bankens knep för att komma åt din tjänstepension Så får du […]