Rekrytering
130 000 sökte jobb på Saab i fjol – bara i Sverige
Rusning till det svenska försvarsbolaget Saab, som växer explosionsartat och nu rekryterar 1 500 ingenjörer på fyra år. Orderingången slår i taket, aktien avancerar på börsen och Saab går på offensiven med en rekordartad rekryteringsvåg. Om kalkylen står sig kommer Saab, enligt Ny Teknik, att ha rekryterat 1 500 ingenjörer på fyra år. I år …
Var femte jobbannons existerar inte
Att söka jobb är redan en krävande process. Än värre blir det när en betydande del av jobbannonserna inte finns på riktigt. Det ska handla om spökjobb – en jobbannons för en tjänst som egentligen inte ska tillsättas. “Det innebär att en platsannons faktiskt inte innehåller ett riktigt jobb eller att jobbet redan är …
Avslöjat: Därför blir arbetsgivarna nobbade
Förr var det jobbsökare som oroade sig för att bli “ghostade” av arbetsgivare. Nu är rollerna omvända. Det börjar med en jobbansökan. Kanske en intervju. Kanske till och med ett jobberbjudande. Sedan – tystnad. Kandidaten svarar inte på mejl och dyker inte upp på första arbetsdagen. Detta fenomen kallas ”job ghosting” och har blivit allt …
Krisen: AI sabbar för företagen
Att söka jobb har aldrig varit enklare. Ja, för jobbsökarna åtminstone. För arbetsgivarna har processen blivit lite av en mardröm. För några år sedan var den största utmaningen inom rekrytering att hitta rätt talang. Nu är problemet att hantera alla ansökningar – och att sortera bort dem som inte är relevanta. AI – en mardröm? …
Ipad-gate: Regeringskansliets hemliga rekryteringsknep
Bakom låsta dörrar och långt från allmänhetens ögon – en ensam Ipad i Regeringskansliet blev vägen till statliga jobb för de redan insatta. Vill du jobba på Regeringskansliet? Då hade du behövt mer än rätt kvalifikationer – du hade behövt veta var du skulle leta. DN avslöjar att tjänster har utlysts via en Ipad i …
Företag varnas: Så luras ni under rekryteringen
Är du säker på att personen du intervjuar för ett jobb faktiskt existerar? Rekryteringsföretag slår nu larm om hur avancerad deepfake-teknik används för att stjäla identiteter och lura företag. Att anställa fel person har alltid varit en risk för företag, men med modern teknik har hotet tagit en ny form. Svenska rekryteringsföretag varnar nu för …
Personlighetstest ska stoppa narcissistiska chefer
Ett personlighetstest i samband med processen för rekrytering kan hindra att narcissistiska företagsledare anställs, hävdar expert. ”Det är inga perfekta instrument vi talar om, men ett personlighetstest kan identifiera narcissistiska drag eller andra drag som inte är önskvärda”, säger Johnny Hellgren, docent i psykologi vid Stockholms universitet, till fackförbundet Unionens medlemstidning Kollega. Personlighetstester blir allt …
Här är årets nya spelregler för dig som söker jobb
2025 ställer nya krav på dig som söker jobb. Massutskick utan strategi duger helt enkelt inte längre. Men misströsta inte – experterna vet hur du sticker ut i mängden. Visst fanns det en tid då det räckte med att du skickade iväg ett standard-cv och inväntade intervju. Glöm det. Den moderna arbetsmarknaden har förändrats radikalt, …
Steve Jobs rekryteringsknep: Chefen som inte vill vara chef
Vem är egentligen bäst lämpad att leda? Steve Jobs hade en annorlunda syn på saken. Jobs var inte bara hjärnan bakom några av världens mest älskade produkter, han hade också ett helt eget sätt att se på ledarskap. Medan andra företag sökte de mest erfarna cheferna, letade Jobs efter något helt annat. Här har Fortune …
Experten: Då är det dags att söka nytt jobb
”Should I Stay or Should I Go”, sjöng The Clash på 80-talet. Då handlade det förvisso om kärlek. Men även på jobbet kan gnistan falna. Det kan vara knepigt att avgöra om den där känslan av stiltje är tillfällig eller ett tecken på att det är dags att söka sig vidare. Många brottas med frågor …
Har du vad som krävs för att bli vd?
Snabb karriärutveckling, förmågan att inspirera andra och ett tydligt varför. Rekryterare som hittar framtidens toppchefer vet exakt vad de letar efter. Frågan är om du har vad som krävs? Att leda en organisation handlar om mer än att sitta i hörnrummet och vifta med pekpinnen. Fortune har intervjuat ett gäng topprekryterare som specialiserar sig på …
Googlechefen: Gör absolut inte det här på ditt cv
Att skriva ett vinnande cv är en konst. Men ibland är det vad du inte skriver som avgör om du får jobbet. Vi vet redan att åtta av tio svenska företag tagit emot cv:n med falsk information. Därtill vet vi att man som arbetssökande bör undvika att inkludera en rad som anger vilken roll du …
Därför ska du akta dig för glänsande meriter
Att ha ett välkänt företag eller en prestigefylld skola på sitt cv kan förvisso öppna många dörrar. Men bakom fasaden av glänsande meriter kan dolda faror lura. Nu handlar det förvisso inte om att prestigefyllda meriter är någonting dåligt. En examen från Harvard eller erfarenhet från Google är tvärtom imponerande. Så pass imponerande att det …
De lurar företagens AI–gallring: “Kan slå tillbaka”
Många bolag tar hjälp av AI för att gallra i det stora utbudet av jobbsökande. Samtidigt försöker kreativa sökande överlista systemen. AI har förändrat rekryteringsprocessen. Enligt en undersökning från företagsplattformen Workday, vilken DI skriver om, använder 84 procent av arbetsgivarna AI i sin rekrytering. 77 procent planerar dessutom att utöka AI-användningen under 2025. Systemen är …
Mardrömmen: Åtta av tio får falska CV:n
Ett välskrivet CV kan öppna dörrar – men vad händer när det är AI som håller i pennan? Att skarva lite i sitt CV är inget nytt. Tvärtom ljugs det ganska friskt ute i stugorna. Bland annat har 36 procent överdrivit eller hittat på erfarenheter från tidigare jobb för att verka mer kvalificerade, enligt en …
Testet som skrämmer både chefer och sökande
Det handlar om att rekrytera och att bli rekryterad. Trots att personlighetstestet lovordas för dess objektivitet – är det många som inte håller med. Personlighetstester har näst bäst träffsäkerhet vid rekryteringar, visar en studie enligt Dagens Industri. Trots att testerna idag används flitigt av många stora företag, väcker de också många starka känslor. “Skrämmer bort …
Nyanställd visade sig vara hacker från Nordkorea
I vår digitala värld blir det vanligare att anställa folk man bara sett genom videosamtal. Men tänk om din ansiktslösa kollega är en hacker från Nordkorea? AI och deepfakes öppnar en helt ny portfölj av möjligheter för bedragare och hackers. Senast i går rapporterade vi om ett romansbedrägeri som kom över en halv miljard med …
Aldrig mera ghostad? Här frodas spökjobben
Alla som knöt näven i fickan när drömkillen, eller tjejen, plötsligt gick upp i rök efter den där osedvanligt magiska dejten, kan härmed förbereda sig på en andra rond. Men nu i arbetslivet. Säg hej till spökjobben. ”Det är inte du – det är jag”. Ja, det var så man sade det då. Back in …
Rekryteraren – snart ett minne blott
Människan är en dyr resurs. Så även rekryteraren, som enligt experterna, kan var en utdöende art nu när AI är med i matchen. Tusentals ansökningar. Ett enda verktyg som kan sålla. Det är inte heller omöjligt att samma verktyg hjälpt majoriteten av dessa arbetssökande att sammanställa ett personligt brev eller ett cv. Med AI på …
Talang för dyrt – så snålar företag in på lönerna
Samma arbete, till en lägre lön? Det är förstås inget frestande erbjudande. Likväl visar en färsk analys att en sämre lönebild och färre toppkandidater blivit företagsledarnas lösning på den sviktande ekonomin. Talang kostar. Det är sedan gammalt. När arbetsmarknaden svalnar är detta dessvärre en investering som arbetsgivarna tycks allt mer benägna att tumma på. Det …
Jobbsökarens mardröm: "Spökjobb"
Att mötas av tystnad från rekryterare har blivit mer regel än undantag. Än värre blir det dock när jobbet man söker inte ens existerar. Falska jobbannonser, eller spökjobb, som de kallas i folkmun, lurar arbetssökande och förvärrar redan tuffa tider. Det stoppar dock inte företagen. I en ny studie erkänner nämligen över 80 procent av …
Fejkjobben blir allt fler – så skyddar du dig
Under förra året ökade falska jobberbjudanden dramatiskt. Och de har inte minskat under året. Här är några viktiga saker du måste kolla upp när det där fantastiska erbjudandet kommer. Enligt CNBC ökade antalet fejkjobben – alltså bluffutskick om jobb – med 118 procent globalt under förra året. Tjuvarna uppträder oftast som rekryterare eller personer på …
Snubblat på målsnöret? En vinst i sig
Få saker svider så mycket som att komma tvåa. Att vara så nära men ändå så långt borta. Men en andraplats behöver inte vara ett nederlag. Det kvittar egentligen i vilken situation du befinner dig. Du kan vara en idrottare som precis missar guldet eller en arbetssökande som faller på målsnöret vid en rekrytering – …
Boom för personkontroll: Nya pengar till KarmaCheck
Marknaden för bakgrundskontroller av möjliga anställda växer snabbt. KarmaCheck, grundat av Eric Ly – en av männen bakom LinkedIn – är en av aktörerna som nu stärker kassan. KarmaCheck, ett företag som säljer mjukvara för bakgrundskontroller och kreditläge, har lyckats få in 45 miljoner dollar i nytt kapital. Pengarna ska användas för att utveckla plattformen …
Nu skippar de mångfald: “Kräver excellens”
Elon Musk och andra kritiker av företags mångfaldsinitiativ har funnit en ny rekryteringsfavorit: MEI. Men är det verkligen så revolutionerande som det låter? DEI har länge använts för att hålla rekryteringsprocesser så inkluderande och objektiva som möjligt. Kortfattat är det ett ramverk som står för mångfald, jämställdhet och inkludering, och som används för att främja …