Dagens PS

Svenska börsbolag sticker ut – rekryterar sin vd utifrån

vd utifrån
Svenska börsbolag rekryterar sin vd utifrån i högre utsträckning än på kontinenten. (Foto: Unsplash)
Daniel Jacobs
Daniel Jacobs
Uppdaterad: 29 feb. 2024Publicerad: 29 feb. 2024

Sveriges börsbolag rekryterar sin vd utifrån i mycket större utsträckning än i de flesta andra länder, visar en ny undersökning från chefrekryteringsföretaget Heidrick & Struggles.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Enligt undersökningen Route to the top 2023 hade Sverige förra året högst andel av sina vd:ar rekryterade utifrån av börsbolagen, 54 procent, jämfört med det europeiska snittet på 36 procent och det globala på 32 procent.

“Vi kan konstatera att Sverige och OMX30 sticker ut rejält vad gäller externrekryteringar. Där har vi den
absolut största andelen i hela Europa – 54 procent. Sett till hela världen är det bara Colombia som har
en högre andel externrekryterade vd:ar för sina största börsbolag, med 63 procent”, säger Patrik
Hammar
, Sverigechef för Heidrick & Struggles i ett pressmeddelande.

Bara 7 procent har suttit i styrelsen

Sverige sticker också ut med att bara 7 procent av börsbolagens vd:ar hade suttit i bolagets styrelse innan de tillträdde sin vd-tjänst. Där är det europeiska snittet 43 procent och Sverige är lägst i Europa. Irland har den högsta siffran, 75 procent.

“I ett land som Sverige – där befolkningen är liten men där det finns många stora, globala
industribolag – är öppenhet oerhört viktigt. Talangpoolen med potentiella vd:ar är mindre än på andra
marknader. Jag tror att vår stora andel externrekryteringar av börs-vd:ar är ett bevis på de svenska
bolagens strävan efter att inkludera nya perspektiv. Genom att söka även utanför organisationen ökar
chanserna för att hitta rätt vd-kandidat, och i förlängningen stärka bolagets globala konkurrenskraft”,
säger Patrik Hammar.

Andel externrekryterade börs-vd:ar

Sverige (OMX 30) 54%
Finland (OMX Helsinki 25) 48%
Polen (WIG 20) 48%
Italien (FTSE MIB) 48%
Spanien (IBEX 35) 44%
Storbritannien (FTSE 100) 36%
Belgien (BEL 20) 35%
Tyskland (DAX 30/MDAX) 32%
Schweiz (SMI Expanded) 32%
Portugal (PSI 20) 31%
Nederländerna (AEX) 30%
Danmark (OMX Copenhagen 25) 29%
Norge (OBX) 29%
Irland (ISEQ) 25%
Frankrike (CAC 40) 20%

Andel börs-vd:ar med tidigare styrelseuppdrag inom företaget

Sverige (OMX 30) 7%
Schweiz (SMI Expanded) 17%
Italien (FTSE MIB) 18%
Finland (OMX Helsinki 25) 24%
Norge (OBX) 29%
Danmark (OMX Copenhagen 25) 33%
Polen (WIG 20) 38%
Tyskland (DAX 30/MDAX) 46%
Spanien (IBEX 35) 50%
Storbritannien (FTSE 100) 55%
Nederländerna (AEX) 61%
Portugal (PSI 20) 63%
Frankrike (CAC 40) 65%
Belgien (BEL 20) 70%
Irland (ISEQ) 75%

Källa: Heidrick & Struggles.

Läs även: Trots kräftgång – vd-löner i topp hos svenska börsbolag (Dagens PS)

Läs även: Rika vd:n manar fattiga familjer att äta flingor till middag (Dagens PS)

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Möjlighet – teckna i erfaren spelutvecklare
kinda brave logo svart

Den globala spelmarknaden har tagit fart och 400 miljoner nya spelare beräknas tillkomma till 2026. Särskilt det så kallade indie-segmentet växer kraftigt där börsaktuella svenska Kinda Brave är väl positionerade. Teckningsperioden för att vara med i bolagets börsresa från start pågår fram till den 22 maj.

Läs mer & teckna här
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS