Därför litar företagsledare på de gamla romarna

”Måste stå stark i stormen”

Men Ramanna vill betona att stoiskt ledarskap är långt från passiv avskildhet. I stället erbjuder det ett disciplinerat sätt att hålla sig på jorden, fokusera på det som kan kontrolleras och fatta viktiga, principiella beslut även mitt i ett kaos.

Stoicismen förespråkar självkontroll, motståndskraft och rationella åtgärder, inte för att hålla tillbaka känslor utan för att agera med avsikt och integritet.

Ledare kan inte kontrollera global turbulens, ekonomiska cykler eller politisk oenighet, men de kan kontrollera sina egna åtgärder.

Det innebär i affärer att behålla sitt lugn under press, stå för sin etik och vara tydlig när insatserna är höga.

Bufflig, snäll eller balans? Egenskaperna bakom framgångsrikt ledarskap. Dagens PS

Stoicism: ”Ta de svåra besluten”

Agera mindre som brandmän och mer som brandchefer, är Rammanas något svårtolkade råd, som handlar om att fokusera på den återhållsamhet som kan krävas.

Samtidigt måste man vara medveten om att det sker till priset av att inte alla blir nöjda, påpekar professorn.

“Försök inte driva organisationen i ögonblick av polarisering som om det vore en popularitetstävling. Ta de svåra besluten”, är rådet.

Den här typen av stoisk filosofi har länge väglett några av de mest stabila företagsledarna, som Warren Buffett, vars ledarskap bygger på ödmjukhet, långsiktigt fokus och enkelhet.

Tidigare Brooks Running-vd:n Jim Weber minns att han fick goda råd av Buffett i en period när den europeiska försäljningen gick ned som en följd av valutafluktuationer.

Buffett sade åt honom att strunta i det som inte gick att kontrollera och fokusera på kunden i stället.

Gäller att välja klokt

Enligt Ramanna är detta själva essensen av stoiskt ledarskap. Det handlar, i grunden, om att se och förstå vad som förtjänar uppmärksamhet och vad som kan lämnas därhän.

Just Marcus Aurelius uttryckte saken så här för ett par tusen år sedan;

”Gläd dig åt allt som sker, om det så tycks dig aldrig så bittert, ty det leder ju till målet”.

Man kan också säga som Martin Cruz Smith gör i ”Röda torget”:

”Förmögenheter skapas inte med ”tack så mycket” och ”snälla ni”. Jag slår vad om att när hjulet hade uppfunnits körde det över någon”.

Tunge bank-vd:ns chefsråd: Omfamna obehag. Dagens PS

Chefer mår allt sämre: “Överväldigande känsla”. Realtid