Arbetsförhållanden

Slopa mobilen och förbättra dina arbetsrelationer

Mobiltelefoner är med oss överallt, men hur rimligt är det egentligen att de ska vara påslagna under arbetsmöten? Här berättar vår karriärcoach Nina Jansdotter om så kallad ”phubbing” och hur du bäst undviker det på din arbetsplats. Att fokusera på mobilen istället för den eller de personer du har framför dig är ett återkommande fenomen …

Därför är det slöseri med tid att brainstorma

Brainstorm på kontoret? Slöseri med tid. Låt medarbetarna få vara i fred på sitt rum istället så kommer det fram fler idéer, enligt de senaste rönen. Att ge medarbetare ensamtid kan ge mer innovation än att få in alla i ett rum för att brainstorma, enligt ny forskning skriver Wall Street Journal. ”Du får inte …

Personal på Espresso House: "Som en diktatur"

Flera anställda på Espresso House kritiserar arbetsvillkoren hos kafékedjan – de beskriver en ohållbar situation med stress och mobbing. Bland annat arbetade en anställd 20 dagar i streck, och en annan blödde näsblod varje dag. För tre år sedan granskade Aftonbladet arbetsförhållandena på Espresso House. Nu kommer nya vittnesmål om missförhållanden på kafékedjan. En anställd säger …

Vid omvänt mentorskap kan de yngre generationerna lära sina chefer om sådant som Tik Tok och förändrade attityder kring jämlikhet och sociala frågor

Yngre medarbetare lär sina chefer om mångfald

Vanligtvis tänker vi oss att mentorskap handlar om seniora ledare som vägleder personal på lägre nivå, men det har börjat förändras. Nu är det de yngre som vägleder. Det är inte bara ledande befattningshavare med mångårig erfarenhet som har värdefulla råd till sina kollegor, även yngre anställda kan lära sina äldre chefer en hel del. …

Så kan en kortare arbetsvecka bromsa inflationen

Kan en kortare arbetsvecka påverka inflationen? Svaret är ja, enligt en färsk undersökning utförd av tankesmedjan Autonomy, skriver Fortune. Här kan du läsa hur det hänger ihop. Att långa arbetsdagar inte nödvändigtvis är synonymt med lönsamhet och effektivitet är inget nytt under solen. Så tänk om du genom att korta ned antalet arbetade timmar under …

ANNONS

En ny rapport visar att var tredje tjänsteman överväger att sluta på sitt arbete, den vanligaste orsaken är att de vill ha högre lön

Tre av tio tjänstemän överväger att säga upp sig

Var tredje tjänsteman i Sverige överväger att säga upp sig, den vanligaste anledningen är att de vill ha högre lön. En ny rapport från Sodexo som bygger på en Novus-undersökning visar att var tredje tjänsteman överväger att sluta på sitt arbete. De vanligaste orsakerna är att de vill ha högre lön, att de inte känner …

En ny undersökning visar att kontoret är viktigt både för att behålla och för att rekrytera talanger och att hela 86 procent skulle fundera på att tacka nej till ett jobb om kontoret inte lever upp till förväntningarna

Majoritet kan tacka nej till jobb med dåligt kontor

Hela 86 procent skulle kunna tacka nej till ett jobberbjudande om företagets kontor inte motsvarar förväntningarna. En ny undersökning visar att kontoret är viktigt både för att behålla och för att rekrytera talanger. Trots att det blir allt mer vanligt med hemarbete och hybrida arbetsmodeller tycker både arbetstagare och företagare fortfarande att kontoret är väldigt …

Stockholm är Sveriges mest frilanstäta län

En ny undersökning visar att Stockholm är Sveriges mest frilanstäta län och att kreativa yrken är de mest populära frilansyrkena. Under pandemin ökade hemarbetet och allt fler började också söka sig till frilansbranschen. Bland alla län i Sverige finns flest frilansare i relation till befolkningsmängd i Stockholms län, därefter kommer Uppsala och Gotlands län, det …

Ny studie: Flexibilitet motiverar anställda

Att som arbetsgivare inte erbjuda sina anställda flexibilitet kan generera i att man förlorar anställda, men också går miste om nya talanger på arbetsmarknaden. Det visar State of Hybrid Work 2022, en färsk undersökning genomförd av Owl Labs. Att ha ett så kallat “9-till-5-jobb” utan möjlighet att arbeta hemifrån eller flexibel arbetstid är inte längre …

ANNONS

Forskare har analyserat 1,4 recensioner på omdömessajten Glassdoor från nästan 600 stora företag i USA och konstaterar att de flesta som slutar sina jobb gör det för att arbetsplatsen är toxisk

Fem saker som gör en arbetsplats toxisk

Den största anledningen till att folk slutar på sina jobb är att arbetsplatskulturen är toxisk, men hur ser en toxisk arbetsplats ut? Enligt forskning gjord av MIT Sloan Management Review är det är tio gånger vanligare att medarbetare slutar sina jobb på grund av att kulturen på arbetsplatsen är toxisk än att de slutar på …

Bästa stora företagen att arbeta för

Fortune har i samarbete med analysfirman Great Place to Work framställt en lista med de bästa stora företagen att arbeta för 2021. Man har belyst modiga företag som satt sina anställda före vinst under det historiskt utmanande gångna året. Utöver det har man sett på faktorer som pålitlighet, rättvisa och krishantering. 71 procent av de …

Klädjätten Zalando redovisar i dag definitiva siffror för det andra kvartalet som är i linje med vad bolaget nyligen flaggat för. (Foto: TT)

Kinneviks portföljstjärna anklagas: "Stasi-metoder"

Anställda på Zalando anklagar företaget för att använda "Stasi-liknande" metoder. Men e-handelsjätten, där Kinnevik är största ägare, anklagar studien för partiskhet.

1 2