Arbetsförhållanden
Stressad och utbränd? Lösningen – sedan 1600 år
Stressad? Då har du en del att lära av medeltiden. Så här hanterade man utbrändhet då och för 1600 år sedan. Symtomen, noterade författaren Johannes Cassianus, var alltid desamma. Trötthet och hopplöshet, en längtan att vara någon annanstans än på jobbet och ett slags mental dimma, ”en sorts irrationell förvirring”, som fick hans kollegor att …
6 000 sjömän övergivna av skuggflottan
Ett dystert rekord slogs 2025. 6 000 sjömän, fler än någonsin, övergavs på destinationer världen över, mest av fartyg ur skuggflottan. Det är International Transport Workers Federation som rapporterar siffrorna för det som dessvärre blev ett rekordår, 2025. Under året övergavs fler än 6 000 sjömän från 410 fartyg, refererar Euronews. Det markerar det värsta året någonsin …
AI är din nya chef – och den tar aldrig helg
En ny arbetskultur sveper in över Stockholm – och splittrar tech-Sverige. På ena sidan: investerare och grundare som hyllar 12-timmarsdagar och hävdar att ”work-life balance är ute”. På andra sidan: en växande LinkedIn-debatt om gränslöshet, utbrändhet och att jobba snabbare än ChatGPT. Samtidigt går Klarna ut och korrigerar bilden – 700 personer fick inte sparken, …
Därför mår Generation Z dåligt på jobbet
Pessimism, osäkerhet och brist på sammanhang. Tillsammans bildar faktorerna en giftcocktail som hotar anställdas välmående – speciellt de i Generation Z. Det är en ny amerikansk rapport som listar de tre samverkande anledningarna som hotar särskilt de unga arbetstagarnas, den så kallade Generation Z, psykiska välmående och produktivitet på jobbet, rapporterar Fortune. Nu gäller det …
Tydligt besked: Visst vill vi jobba längre
Ge oss rätt förutsättningar så vill vi jobba längre upp i åren. Beskedet kommer från TCO där nästan alla vill jobba längre med rätt villkor. Statistiska centralbyrån SCB har gjort en undersökning på uppdrag av TCO. Den riktade sig till tjänstemän i åldersspannet 50-67 år med post- och webbsvar och en svarsfrekvens på 56 procent. …
Kravet på arbetsplatsen: Krama dina kollegor
Ett danskt företag kräver att anställda kramas två gånger om dagen. Trivselhöjande eller ett intrång i den personliga integriteten? Göteborgs-Posten rapporterar att ett danskt företag har infört ett något ovanligt krav: anställda måste krama sina kollegor minst två gånger per dag. Men var går egentligen gränsen mellan att skapa trivsel och att påtvinga fysisk kontakt …
Stressad? Så tar du befäl över tiden
”Time sickness” är en term för dåligt mående och sämre hälsa som en följd av känslan att tiden går för fort. Här är motmedlen. Dagens epistel på temat ”Det är bättre att vara rik och frisk än fattig och sjuk” handlar om ”Time sickness”, en term Larry Dossey myntade i sin bok om tid och …
Mellanmålen som håller dig skärpt
Agera inte som ett nöt – ät en i stället. Här är fem mellanmål som ökar energi och fokus. Så här får du hållbar energi hela arbetsdagen. För svenska magar och hälsa finns de nordiska näringsrekommendationerna, NNR, senast uppdaterade 2023 och tillgängliga bland annat via Livsmedelsverket. Där beskrivs matvanor som är bra för nordbors hälsa …
Befogad fråga – trots allt: "Har du PMS eller?"
Var tredje kvinna lider av så allvarlig PMS att det påverkar arbetsliv, relationer och långsiktig hälsa, visar ny svensk forskning. Du vet hur klyschan brukar studsa fram över arbetsplatsen: ”Har du PMS eller?” Nu presenterar forskare vid Karolinska institutet en av de få studier som gjorts av hur PMS påverkar kvinnors liv – och visar …
Äkta hälft eller kollega – var går gränsen på jobbet?
Att vara gift med jobbet är en sak, och kanske inte att rekommendera. Så hur är det att vara så tätt sammankopplad med sin parhäst på jobbet att det nästan känns som ett äktenskap? Arbetsmarknaden kryllar egentligen av dem. Karismatiska radarpar som avslutar varandras meningar, och till synes sömlöst kompletterar varandra som vore de Piff …
Nyhetsveckan: Toalettbesök, pension och prischock
Nyhetsveckan som gick handlade mycket om var och hur vi optimerar vår pension. Vi tog även en titt på det fasta elavtalet som bekymrar många hushåll. Och så kunde vi en gång för alla slå fast att toalettbesök på arbetstid inte är en skitsak. Vi inleder dock med vad som ändå är att betrakta som …
Klädvalet: En detalj som hjälper eller stjälper?
Beväpnad till tänderna eller bara riktigt obekväm. Här kommer rådet mot strömmen på temat professionell klädsel. Och så de där plaggen som bör undvikas till varje pris. Dressed for success? Javisst, kan det kännas som att kläderna du väljer när det verkligen gäller manifesterar uppgiften du har framför dig. Kanske till och med ger dig …
Toalettbesök på arbetstid – ingen skitsak
Det är egentligen något av det mest naturliga i världen. Framför allt något vi måste få ur världen – om vi ska kunna koncentrera oss på jobbet. Ändå motsätter sig vissa arbetsgivare toalettbesök. Nöden har ingen lag heter det ju. Ibland kan dock kryphål i densamma ställa nöden, för att inte säga ”nödigheten” på sin …
Experter: Dold agenda bakom techjättens reform
Stärkt företagskultur. Högre effektivitet. Ökat lärande. Så löd delar av incitamentet bakom Amazons omdiskuterade kontorsreform nyligen. Men var det verkligen hela sanningen? ”Ju mer vi är tillsammans, ju gladare vi bli”, lyder den trallvänliga visan. En trösterik slinga som faktiskt aldrig varit mer aktuell, när de så kallade RTO-mandaten nu duggar tätt. Att ”vara tillsammans …
Unga i Kina får inget jobb – går i pension
I takt med att Kinas ekonomiska kris breder ut sig gör överlevnadsstrategierna detsamma, oavsett generationstillhörighet. Är du ung kan det innebära att pensionen hägrar redan nu. Nöden har ingen lag brukar det ju heta. En devis som Kinas population tvingats lära sig den hårda vägen, i en tid då svag inhemsk efterfrågan, nedslående tillväxt, fastighetskris …
Det verkliga skälet att återgå till kontoret – inte jämlikhet
Om return to office, i korthet RTO, är det enda raka – åtminstone det nya svarta? Inte omöjligt, men här kommer studien som stödjer det motsatta. “Jag vägrar gå tillbaka”. Eller: ”Heltid på kontoret? Då säger vi upp oss”. Ja, vem hade kunnat ana att beordrad tid på kontoret skulle väcka så mycket ont blod? …
McDonald's hade slavarbetare anställda
McDonald’s i Storbritannien hade moderna slaverioffer från Tjeckien anställda i flera år – utan att upptäcka situationen. Det är BBC som nu avslöjar en omfattande härva av gängstyrt slaveriarbete i Storbritannien. Offren tvingades arbeta endera hos McDonald’s eller på en fabrik som tillverkade bröd till stormarknadskedjor som Asda, Co-op, M&S, Sainsbury’s, Tesco och Waitrose. Nu …
Mamma eller chef? Därför blir färre kvinnor befordrade
Vill du vara mamma eller chef? Nu visar en ny studie att kvinnor sannolikt kommer att bli omsprungna av manliga kollegor – oavsett hur de spelar sina kort. Vem bestämmer där hemma – ”regeringen”, eller är det kanske ”chefen”? Vi gissar att det är en hon. I arbetslivet är det dock inte lika lätt att …
Silicon Valleys hemliga vapen – droger
Elon Musk gör det. Andra techtoppar också. Nu sällar sig även Open AI:s Sam Altman till de drogliberala företagsledarna i Silicon Valley. Bäst för investerarna? Det var åtminstone vad som sades senast när Elon Musks droganvändning kom på tal. Då rörde det sig om den receptbelagda drogen ketamin, som Musk, enligt egen utsaga, tar när …
Techgurun: "Om 10 år är trygga jobb borta"
Föredrar du trygga jobb och fasta arbetstider? Snart kan den verkligheten vara en del av det förflutna för många, i alla fall om vi ska tro en av grundarna till det sociala nätverket LinkedIn. Reid Hoffman, medgrundare till LinkedIn, har varit en fena på att förutspå stora trender förut. Han pratade om sociala medier innan …
Amazon-anställda på krigsstigen – vägrar kontorskravet
Hur nöjd skulle du säga att du är med företagspolicyn på din arbetsplats? På Amazon lyder svaret just nu ”mycket missnöjd” när tusentals anställda rasar mot bolagets omtalade kontorsreform. Väck inte den björn som sover, brukar det ju heta. Med den liknelsen vill vi förstås inte insinuera att distansarbete är synonymt med vila, snarare att …
Jamie Dimon – distans inget för finans
Slaget om hybridarbete rullar vidare. Under förra veckan sade Amazon sitt. Nu har turen kommit till bankerna och en viss vd som inte skräder orden. JPMorgans vd Jamie Dimon stör sig på hybridarbete. Och han är inte ensam. Under förra veckan kunde vi berätta att en majoritet av dagens företagsledare inte bara föredrar att se …
Gruppen som drabbas hårdast av ålderism – inte de du tror
Ifrågasatt, utpekad och motarbetad på grund av ålder eller könstillhörighet? Diskriminering kommer tyvärr i alla skepnader. Här är gruppen som enligt en ny studie har det tuffast – och resultatet kan överraska. För gammal, eller för ung? Nja. När vi pratar åldersdiskriminering, eller så kallad ålderism, är det faktiskt en mer relevant frågeställning än man …
Kontoret eller inte – så tycker företagsledarna
Att vara, eller icke vara – på kontoret. Det är frågan. Här är studien som tydligt visar var företagsledarna står. Frihet under ansvar eller strama tyglar? Efter den här veckan törs vi åtminstone anta att trenden pekar åt det senare. Oavsett om hemmakontor är din melodi eller ej ser nämligen kartan för distans- och hybridarbete …
Sanningen bakom lyxvarorna – utnyttjade papperslösa migranter
Vad har papperslösa migranter gemensamt med påkostade reservoarpennor och italienska portföljer av polerat läder? Här kommer svaret och det andas allt annat än flärd. Det rör sig, som så många gånger förr om arbetskraft av det billigare slaget. En ekvation som inte nödvändigtvis går ihop om en viss standard ska efterlevas. Bröt mot uppförandekoden För …