Medarbetare
AI vidgar klyftan på jobbet – självlärda drar ifrån kollegorna
När bolagen införde AI fick 44 procent av de bästa säljarna mer kvalificerade uppgifter av sina chefer, mot 12 procent av de svagaste. Det visar en ny studie i Harvard Business Review. Studien publicerades den 8 oktober. Harvardprofessorn Christopher Stanton, doktoranden Simon Rudat och Justin Shriber, vd för AI-bolaget Terret, har intervjuat åtta försäljningsdirektörer och …
Ledarskapstips: En ursäkt handlar om mer än bara ord
Det finns konflikter som lämnar spår långt efter att de har utspelats. Managementkonsulten, talaren och författaren Christian Ørsted lyfter fram ett belysande exempel från sitt arbete med ledningen i en stor organisation. En verkställande direktör hade en gång talat mycket hårt mot en anställd. Få personer befann sig i rummet men desto fler hörde talas …
Han ger städaren aktier för tiotals miljoner kronor
Alla anställda, inklusive städare, vaktmästare och receptionister, sitter på aktier värda tiotals miljoner kronor i miljardären Bill Ackmans stjärnfond. Den amerikanska superinvesteraren Bill Ackman driver hedgefonden Pershing Square och hans övertygelse är att lojalitetsförmåner lönar sig. Därför prutar han inte med att belöna sina 48 anställda. Oavsett titel har Ackman sett till så att alla …
Nu kan chefen se var du är – hela tiden
Jobbar du verkligen hemifrån – eller håller du dig borta i smyg? I dag räcker det att du kopplar upp dig för att bli spårad. Tidigare har det handlat om att hålla koll på parkeringen, som när Bill Gates enligt uppgifter övervakade vilka medarbetare som gick hem tidigt och vilka som jobbade sent. I dag …
Har du ”Djävulen” till chef? 13 skräcktyper
Ny bok hjälper dig känna igen värsta chefstypen, har du maximal otur är din chef jämförbar med Djävulen, enligt författaren. Hon har själv jobbat som chef. Då som marknadschef både på Unilever och Johnson & Johnson. Och nu kommer Mita Mallick som hon heter ut med boken med titeln: ”The Devil Emails at Midnight: What …
En hyllning till Ola Söderlund – Dagens PS kulturbärare
I dag vill vi stanna upp och rikta strålkastarljuset mot en sann journalistisk trotjänare, en passionerad pennförande profil, och en oersättlig kulturbärare. Ola Söderlund, som i dag fyller den imponerande milstolpen 60 år, är en man vars namn i 17 år prytt toppen av Dagens PS. Ola Söderlund är en av Sveriges mest lästa journalister, …
Snabbkurs i Gen Z: Så formar du framtidens ledare
Självcentrerade och egensinniga, eller socialt medvetna med unika värderingar och kunskaper? Att forma Generation Z må ställa ditt ledarskap på prov, men det finns goda skäl att inte bara hålla ut – utan prioritera dem som medarbetare. Varje generation har sin styrka och sina utmaningar i arbetslivet. Vänder vi oss till Generation Z har de …
Ledarskap: Därför måste du leda med exempel
Anställda vill att chefen ska vara ett föredöme. Men hur gör man? Här får du både konkreta exempel och tips på en ny bok. I en ny bok om ledarskap talar författaren, Patrick Nelson, om vikten av att leda genom exempel och modet att göra rätt saker. Han drar på sina egna erfarenheter från tiden …
Anställda i olika åldrar? Då vill du ha koll på det här
Team bestående av olika åldrar blir allt vanligare. För dig som chef kräver det nya kunskaper och insikter. Enligt Världshälsoorganisationen (WHO) kommer antalet människor i världen att nästan ha fördubblats år 2050 jämfört med 2015. Från 12 procent till 22 procent. Det betyder att många fler äldre kommer att vara en del av arbetsstyrkan. Vad …
Amazon: “Chefen mobbar sig till högre betyg”
Amazon har ofta påstått att deras medarbetare är nöjda och glada. Nu menar flera anställda att vi borde vara något skeptiska till den datan. Amazon är, med sina 1,5 miljoner anställda, ett av världens största företag. För att, enligt dem själva, förbättra arbetsmiljön genomför de dagliga enkätundersökningar bland sina anställda. Problemet? Många anställda ifrågasätter hur …
Techbranschen har allt mer missnöjda medarbetare
Medarbetare i techbranschen har länge varit väldigt nöjda trots ambitiösa affärsmål och stressiga tidsfrister, på grund av tjusningen att bygga för framtiden. Många välutbildade unga människor lockades till techbranschen på grund av höga löner, tjusiga kontor och möjliga börsvinster, det skriver Insider. Nöjdheten har rasat Den sällsynta kombinationen med generös ersättning och en rimlig balans …
Ljög om utlägg för lunch – fick sparken
Citibank har vunnit ett mål i arbetsdomstolen efter att ha avskedat en medarbetare på grund av anspråk på utlägg för lunch med två smörgåsar. En medarbetare på Citibank begärde ersättning för utlägg för lunch med smörgåsar och kaffe för sig själv och sin partner och ljög sedan om det, det rapporterar BBC. Grovt tjänstefel Lögnen …
Största misstaget ledare gör
Som ledare bör du sträva efter att vara radikalt uppriktig, visa att du bryr dig samtidigt som du säger som det är. Den tidigare Apple- och Googlechefen Kim Scott har skrivit boken Radical candor, Radikal uppriktighet, om ledarskap, det skriver CNBC. Ser det som radikalt Hon förklarar att hon ser det som radikalt att visa …
Så mycket kostar olyckliga arbetstagare
Arbetstagare är olyckligare nu än de var mitt under covid-19-pandemin, det visar ny forskning om arbetstillfredsställelse. Enligt Gallup kan det det kan kosta den globala ekonomin miljarder kronor. Forskning från Bamboo HR visar att arbetstagares arbetstillfredsställelse har sjunkit sedan 2020 och i år har nedgången varit kraftig, det rapporterar CNBC. Accepterar sämre moral HR-mjukvaruplattformen Bamboo …
Miljardärer styr sina bolag på distans – till havs
Superrika människor sköter gärna sina bolag från sina yachter, något som starkt kontrasterar mot bolag som Amazon, Google och Meta som håller strikt på att medarbetarna ska tillbaka till kontoret. Pandemin gjorde att distansarbete blev vanligt på många arbetsplatser, medan många bolag nu kräver att medarbetarna återvänder till kontoret, fortsätter miljardärer att arbeta på distans …
Fyra egenskaper som gör introverta till en tillgång
En neurolog lyfter fram fyra eftertraktade färdigheter som skiljer dem som är introverta från andra och menar att de har överraskande styrkor som inte bör förbises. Neurologen Friederike Fabritius har jobbat som neurovetare med stora bolag som Deloitte och Google och märkt att arbetsgivare ofta gynnar extroverta, det skriver CNBC. De introverta kan ha övertaget …
Arbetspersonligheter som presterar bättre än andra
Baserat på 40 års erfarenhet skriver karriär- och varumärkesexperten Catherine Kaputa om de mest sällsynta typerna av anställda som presterar bättre än alla andra. Som karriär- och varumärkesexpert har Catherine Kaputa konsulterat vd:ar och stora bolag som Microsoft och Google och hjälpt människor se vad som skiljer dem från sina konkurrenter, det skriver CNBC. Hon …
Disneys vd kräver mer närvaro på kontoret
På måndagen meddelade Disneys vd, Bob Iger, att alla bolagets hybridmedarbetare måste återgå till arbete på kontoret fyra dagar i veckan. Från och med den första mars måste alla hybridmedarbetare på Disney jobba från kontoret fyra dagar i veckan, detta enligt ett mejl som CNBC fått tillgång till. Kreativitet Disneys hjärta och själ I mejlet …
Kamp för arbetstagare med ADHD – uppsagd berättar
Medarbetare med hyperaktivitetsstörningar som ADHD hamnar ofta efter med sina jobbprojekt och kan få problem på jobbet. Christian, en 31-årig New York-bo, hamnade efter med sina projekt som managementkonsult och underpresterade på viktiga arbetsuppgifter, det rapporterar Likedin. Hans ADHD kom i vägen för jobbet När han nyligen blev uppsagd blev han inte förvånad eftersom hans …
Sparkas de som arbetar på distans först vid lågkonjunktur?
Distansarbetare är rädda att de kommer sparkas först vid uppsägningar och de kan ha rätt. Distansarbete kan vara anledningen till att du inte har ett jobb om 10 år. Medarbetare som är glada över att kunna jobba hemifrån genom att logga in på datorn kan behöva fundera på att det kan finnas arbetsvilliga människor någon …
H&M dumpar tekniksatsningar – anställda påverkas
H&M dumpar stora tekniksatsningar och bolaget vet än så länge inte hur många medarbetare som berörs. Klädjätten har lagt stora summor på teknik och nya digitala tjänster under de senaste åren. Tekniktjänsterna går under namnet H&M Business Tech, och inkluderar till exempel appar, digitala tjänster och utveckling av AI, skriver Breakit. Trögt för H&M Samtidigt …
Bristande kommunikation ger säkerhetsrisker i byggbranschen
Bygg- och anläggningsbranschens medarbetare upplever stora säkerhetsbrister i sitt dagliga arbete, det visar en ny studie. En ny studie från Brilliant Future visar att medarbetare i bygg- och anläggningsbranschen upplever stora säkerhetsbrister i det dagliga arbetet. Undersökningen baseras på data från mer än 20 000 svar från olika medarbetarundersökningar. Undersökningen visar också vad som ligger …
Chefer får obegränsade semesterdagar – medarbetare 15
Wall Street-jätten Goldman Sachs ska låta sina seniora medarbetare få ett obegränsat antal semesterdagar, det flexibla semestersystemet trädde i kraft den 1 maj. Enligt ett PM som läckt och som Business Insider har sett, trädde den 1 maj ett system med flexibel semester i kraft för ledande personal på investmentbanken Goldman Sachs, systemet innebär att …
Jubel på Ikea – nytt bonusregn i Kamprads anda
Den svenska möbeljätten fortsätter sin vana trogen att glädja sina medarbetare med flera tusen kronor i bonus när det lackar mot jul. I år kan personal som varit anställda i fem sammanhängande år i Ikeas Ingka-koncern se fram mot en bonus på 13 780 kronor, rapporterar TT i en artikel på SvD.se. Totalt delar möbeljätten …
Modekedjan ger sina anställda 5 200 kronor var
H&M-rivalen Zalando delar ut 500 euro till var och en av sina medarbetare efter ett urstarkt kvartal i den tilltagande coronakrisen. På onsdagen kom modekedjan in med sin rapport för det tredje kvartalet och enligt sajten E-handel ökade företaget omsättningen med 21,6 procent till 1,8 miljarder euro. Samtidigt redovisar tyska Zalando ett rörelseresultat på 118,2 …