Generation Z vill ha allt, hög lön, ledighet och flexibilitet
Generation Z vill att reglerna för arbetslivet skrivs om, de har sett äldre arbetstagare bli utbrända och sakna fritid och prioriterar hög lön och ledighet. Efter att ha sett äldre arbetstagare drabbas av utbrändhet och ekonomisk otrygghet kräver Generation Z, de som är födda mellan 1997 och 2012, mer av sina arbetsplatser, de vill ha …
