Enligt en ny undersökning som Novus genomfört är det över 30 procent av arbetstagare över 45 års ålder att de “väljs bort” när de söker jobb.
Ny undersökning: Sökande ratas efter 45
Joel Durén
Uppdaterad: 08 maj 2019Publicerad: 08 maj 2019
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det skriver Civilekonomerna i ett pressmeddelande via MyNewsDesk. I undersökningen deltog 1034 personer som är medlemmar i Civilekonomernas fackförbund. Deltagarna var mellan 45 och 67 år gamla.
“I praktiken innebär åldersdiskrimineringen att anställda blir inlåsta på sina jobb”, förklarar Ulrika Wallén, utredare på Civilekonomerna i pressmeddelandet.
Åldersmässigt börjar den upplevda diskrimineringen kring 48 års ålder, och är vanligare i storstäder, enligt undersökningen. Diskrimineringen förekommer mest i branscherna IT, konsult, media och finans.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – fler storbolag väljer CONVENDUM
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många och befriar företag från allt arbete med det egna kontoret. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss här! Fler storbolag väljer CONVENDUM | CONVENDUM
Bokföring för ett smartare företagsliv
Koppla Fortnox till din bank och Skatteverket för en självgående bokföring.