Enligt en ny undersökning som Novus genomfört är det över 30 procent av arbetstagare över 45 års ålder att de ”väljs bort” när de söker jobb.

Det skriver Civilekonomerna i ett pressmeddelande via MyNewsDesk. I undersökningen deltog 1034 personer som är medlemmar i Civilekonomernas fackförbund. Deltagarna var mellan 45 och 67 år gamla.

ANNONS
ANNONS

”I praktiken innebär åldersdiskrimineringen att anställda blir inlåsta på sina jobb”, förklarar Ulrika Wallén, utredare på Civilekonomerna i pressmeddelandet.

Åldersmässigt börjar den upplevda diskrimineringen kring 48 års ålder, och är vanligare i storstäder, enligt undersökningen. Diskrimineringen förekommer mest i branscherna IT, konsult, media och finans.