Dagens PS

Generation Z vill ha allt, hög lön, ledighet och flexibilitet

Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen och prioriterar hög lön, ledighet och flexibilitet
Generation Z ställer nya krav på arbetsplatsen och prioriterar hög lön, ledighet och flexibilitet. (Foto: Pixabay)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 14 juni 2022Publicerad: 14 juni 2022

Generation Z vill att reglerna för arbetslivet skrivs om, de har sett äldre arbetstagare bli utbrända och sakna fritid och prioriterar hög lön och ledighet.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Efter att ha sett äldre arbetstagare drabbas av utbrändhet och ekonomisk otrygghet kräver Generation Z, de som är födda mellan 1997 och 2012, mer av sina arbetsplatser, de vill ha högre lön, mer ledighet och flexibilitet att arbeta på distans, samt att arbetsgivare tar större socialt och miljlömässigt ansvar, det rapporterar BBC.

Det här förväntningarna är inte nya, men för Generation Z har de blivit krav som de kan välja att sluta sina anställningar för. I flera årtionden har det kulturella mandatet i väst varit att om man sliter hårt för sin arbetsgivare blir man belönad, arbetet har blivit en identitet.

Är inte antikapitalistiska

På grund av sitt “krig” mot arbete har Generation Z kallats antikapitalistiska, men det är de inte. Generation Z vill ha allt och de är villiga att arbeta hårt för rätt arbetsgivare, men om de inte får det de vill ha hittar de andra sätt att tjäna sina pengar.

Det finns de som menar att Generation Z är en generation som reagerar på de sociala mönstren i sin tid och använder det de lärt av äldre arbetstagare, det finns även de som menar att den yngsta generationen arbetstagare har potential att åstadkomma en meningsfull förändring på arbetsplatsen.

Lönen är högsta prio

Inom Generation Z finns det så klart olika personer som vill ha olika sorters liv, men enligt en undersökning gjord i år av den amerikanska jobbsajten Careerbuilder är högsta prioritet för denna generation högre lön, och det gäller även dem ur generationen som ännu inte har börjat jobba, det skriver BBC.

Jämfört med generation Y, de födda efter 1982, är det här en förändring. Enligt en global undersökning från 2011 gjord av PwC, värderade Generation Y karriärutveckling och personlig utveckling framför ekonomisk belöning.

Vill du läsa de senaste nyheterna om ekonomi och företag? Så här enkelt får du vår kostnadsfria nyhetstjänst.

ANNONS

Läs mer: Tre av tio tjänstemän överväger att säga upp sig

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Reporter på Dagens PS med fokus på bland annat Life Science, hälsa och hållbarhet.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
pension
Spela klippet

Experten: Så får du högre pension, genom att sänka din lön

Att sänka sin lön för att få en högre pension kan låta bakvänt, men det handlar om smart planering. Felicia Schön är privatekonom på nätbanken Avanza. ”Det finns några mindre välkända knep man kan ta till”, säger hon i videoklippet ovan. MISSA INTE: Äldrefällan: Bankens knep för att komma åt din tjänstepension Så får du […]