En ny rapport visar ett allvarligt problem i dagens arbetsliv. Enligt rapporten dör över 840 000 människor varje år på grund av sjukdomar som är kopplade till arbetsrelaterad stress och andra psykiska påfrestningar.
Ny rapport: Stress dödar över 840 000 människor på jobbet varje år
Stress på arbetsplatsen är egentligen inget nytt, där många känner ett obehag av att gå till jobbet.
Arbetsmiljön spelar en central roll för nöjdheten på jobbet. Stora företag märker av detta missnöje och implementerar nya strategier för att främja karriärutveckling och hålla sina anställda motiverade.
Trots att det sker förbättringar på sina håll återstår problem som mobbning på arbetsplatserna. Faktum är att 15 procent av världens anställda utsätts för mobbning på jobbet.
Stress på jobbet
Nu visar samtidigt en ny rapport från International Labour Organization (ILO) att stressen på jobbet är ett utbrett problem i världen som skördar många offer.
Det handlar om över 840 000 människor varje år, som dör på grund av stress på jobbet, enligt Fortune.
Det handlar om långa arbetsdagar, hög press, otrygga anställningar och mobbning på jobbet som samtliga kan påverka både kroppen och psyket negativt.
Påverkar hela samhället
Problemet påverkar inte bara individen, utan även företag och samhällen. När människor mår dåligt minskar produktiviteten, och sjukskrivningar ökar.
ILO uppskattar att detta kostar ungefär 1,4 procent av världens ekonomi varje år.
Boven i sammanhanget är framför allt långa arbetsdagar, där olika rapporter uppger att över en tredjedel av arbetstagarna globalt arbetar mer än 48 timmar i veckan.
Situationen i Asien är sämre när det gäller långa arbetsdagar, jämfört med andra regioner.
Många upplever våld på jobbet
Nästan en fjärdedel av de globala arbetstagarna har vidare upplevt någon form av våld eller trakasserier under sitt arbetsliv, där psykiskt våld är vanligast.
Rulla ut åtgärder
ILO menar att både arbetsgivare och regeringar måste ta problemet på allvar. Åtgärder som bör rullas ut är att minska arbetsbelastningen, ge anställda mer kontroll över sitt arbete, motverka mobbning och skapa tryggare anställningar.
Även utbildning och stöd för anställda är viktigt, så att de kan hantera stress bättre, visar rapporten.
Missa inte:
Den dolda faran på jobbet: ”Vi måste våga prata om ensamhet”. Dagens PS
