Dagens PS

Ledartypen alla företag behöver

Företag behöver en mentalt stark ledare
Mental styrka är den moderna ledarens superkraft menar Mautz (Foto: Charles Sykes/AP/TT)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 13 juni 2024Publicerad: 13 juni 2024

Som företagsledare behöver man stå stark när vindarna viner – något vissa är snäppet bättre på än andra. Här är sex egenskaper som särskiljer mentalt starka ledare från mängden. 

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Det är åtminstone vad Scott Mautz påstår. Han är en forskare som har studerat ledarskap i 30 år och som nu tycker sig ha urskiljt vilka sex nyckelfaktorer som gör en ledare mentalt stark. 

I Fortune skriver Mautz att mental styrka är den moderna ledarens superkraft. Företag behöver helt enkelt en mentalt stark ledare för att uppnå exceptionella resultat – även i motvind.

Utmärker du dig inom följande sex egenskaper är du, enligt herr Mautz, en mentalt stark ledare: 

1. Uthållighet

Mentalt starka ledare har en unik förmåga att hantera sina känslor, tankar och beteenden för att övervinna hinder. 

Uthållighet handlar i mångt och mycket om att våga konfrontera svårigheter utan att ge upp. 

ANNONS

Senaste nytt

2. Självförtroende

Att självförtroende får ta plats på listan är kanske föga förvånande, och enligt Mautz är självförtroende direkt kopplat till prestation. 

ANNONS

Genom att hantera självkritiska tankar och undvika negativt självsnack kan ledare upprätthålla en stark tro på sin egen kapacitet. 

Detta gör att de kan ta till sig konstruktiv kritik, övervinna rädslan för att misslyckas och utstråla en närvaro som inspirerar andra.

3. Djärvhet

För att driva sitt företag och team framåt krävs djärvhet. Mentalt starka ledare vågar tänka stort, utmana status quo och ta smarta risker. 

Detta mod gör det möjligt för dem att leda förändring och uppmuntra sina team att sträva efter högre mål.

4. Effektiv kommunikation

Kommunicera mera, tycker herr Mautz, som menar att en mentalt stark ledare är riktigt vass när det kommer till att kommunicera effektivt.

Ledare påverkar sina anställdas syn på sig själva och sitt arbete genom sina ord och handlingar. 

ANNONS

Vad du säger och hur du agerar har stor betydelse för dina anställdas förtroende, motivation och energi. 

5. Beslutsfattande

I egenskap av ledare lär du inte vara helt främmande inför det här med att fatta beslut.

Enligt Mautz innebär ett gott beslutsfattande att man kan hantera både känslor och fördomar. 

Mentalt starka ledare använder en analytisk och strukturerad beslutsprocess, vilket gör dem mer benägna att fatta bra beslut som för dem närmare sina mål. 

De vågar också ta tuffa, tråkiga och impopulära beslut när det behövs.

6. Målfokus

Att kunna fokusera på sina mål är avgörande för ett företags framgång, menar Mautz. 

ANNONS

En mentalt stark ledare kan, genom att reglera sina känslor, tankar och handlingar, hålla sig och sitt team på rätt målkurs, sätta realistiska mål och bygga momentum genom små segrar. 

En mentalt stark ledare är också duktig på att inte prokrastinera och att justera sina mål när det krävs. 

Läs också:

Bevisa ditt värde på 30 dagar – eller få sparken. Dagens PS

Skälet till att chefer känner sig som fejk. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Egen rådgivning för egenföretagare

Egen rådgivning för egenföretagare. För dig som är egenföretagare ser vardagen och arbetslivet lite annorlunda ut jämfört med en anställd. Därför har Unionen Egenföretagare en speciell medlemslinje för egenföretagare.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS