Flexibilitet
Chefen stressad om hen inte vet var du är
Flexibla kontor blir vanligare i Sverige. Problemet är att cheferna inte är lika flexibla. De blir stressade när medarbetarna rör på sig. Flexibla kontor utan fasta platser blir allt vanligare i Sverige. Men att den utvecklingen inte är problemfri, visar en ny studie från Umeå universitet. Aktivitetsbaserade kontor, där medarbetare väljer arbetsplats efter uppgift i …
Nu blir din viktigaste löneförmån mer flexibel
Från och med i år blir tjänstepensionen mer flexibel. Men vad innebär det för dig? Den har en egen dag den 27 september, är kanske den viktigaste löneförmånen du har och kan stå för upp till hälften av din totala pension. Och nu blir den mer flexibel. Sedan den 1 januari 2025 gäller en ny …
Finansinspektionen larmar om tjänstepensionen
Tjänstepensionen har varit aktuell i närtid, med nya regler som ska göra den mer flexibel. Samtidigt slår Finansinspektionen larm om hur pensionen flyttas. Det har handlat mycket om tjänstepensionen det senaste halvåret. I mitten av juni kom regeringen med ett förslag om mer flexibla regler för utbetalning av tjänstepension. Det var ett sätt att ta …
Här har var fjärde nya krav på kontorsnärvaro
Det är inte bara stora amerikanska företag som tvingar sina anställda tillbaka till kontoret. Även i Sverige är trenden tydlig. Distansarbete blev det nya svarta under pandemin. Men nu börjar vindarna vända. Hittills är det framförallt stora amerikanska företag som genererat rubriker. Däribland Amazon och deras fem-dagars-krav samt Starbucks och deras tre-dagars-krav. Men även här …
Glöm lönen – det här vill anställda ha på jobbet
Okej – vi ska självklart inte glömma bort lönen. En bra lön är fortfarande viktigt. Men det är inte längre allt. Att skapa attraktiva jobberbjudanden handlar om mer än bara siffror på ett lönebesked. Enligt en undersökning från Fortune har bland annat distansarbete och fokus på både hälsa och utbildningsstöd blivit allt viktigare för den …
Avgjort: Sluta tvinga anställda till kontoret
Kontorets vara eller icke vara debatteras flitigt. Stränga kontorskrav i ena lägret och flexibilitet i det andra. Nu kommer en ny rapport som kan avgöra det hela. Diskussionen har väl mer eller mindre pågått sedan covid. Den fick sig nyligen ett uppsving när Amazon skrotade allt som heter flexibilitet genom att tvinga sina anställda till …
Företaget utan arbetstider har lyckliga anställda
Vår nordiska granne är ständig etta i den välkända, internationella lycko-rankingen. Hemligheten bakom detta ligger i arbetskulturen. Åtminstone på det här finska företaget. Framery, ett finskt företag som tillverkar ljudisolerade poddar för kontor, har gjort sig ett namn på den internationella arenan. De har nämligen hittat knepet som håller deras anställda både nöjda och engagerade. …
Pengar eller flexibilitet – nu måste du välja
Pengar eller flexibilitet – vad väljer du? En färsk genomlysning av arbetsmarknaden visar nämligen att du inte kan få båda. Att både äta kakan och ha den kvar, faller förstås på sin egen orimlighet. Ändå slutar vi aldrig hoppas på att det någon gång ska bli så. Nu kan det dock vara dags att välja …
Fördelarna med hybridarbete – och nackdelarna
Efter pandemin har hybridarbete blivit populärt. Men allt är inte alltid en dans på rosor – det här behöver chefer och anställda tänka på. 94 procent av de tillfrågade i en undersökning från september gillar hybridarbete. Helst vill man kunna jobba hemifrån 2,75 dagar i veckan, visar en annan undersökning. Men som med allt annat …
Grym på matte och sugen på hög lön? Här är perfekta jobbet
Om du vill kunna jobba på distans med ett lågstressyrke som betalar riktigt bra behöver du bara damma av mattekunskaperna. Hur ser det idealiska yrket ut egentligen? Det beror på vem du frågar – 64 procent ser lön och förmåner som avgörande faktorer, enligt en Gallup-undersökning från 2022. Nästan lika många tycker att balans mellan …
Jobba hemma – öka bolagets tillväxt
Diskussionen går het om det är lönsamt för bolagen att låta sina anställda arbeta hemma eller om de borde komma in till kontoret. Nu visar en ny studie att flexibilitet faktiskt leder till större tillväxt. Vi har vant oss att jobba hemifrån sedan pandemin. Det är dock många bolag som ryter ifrån på området och …
Flexibelt kontor inte så flexibelt som det verkar
Flexibelt kontor byggt på personligt arbete och distansarbete, utpekat som dynamiskt och smidigt, kan beröva arbetarna den autonomi de behöver för att trivas, enligt forskare. När det handlar om tillbaka-till-kontoret-planer efter pandemin, nöjer sig många företag med olika typer av hybridupplägg. Det handlar, oftast, om en arbetsvecka uppdelad mellan kontoret och hemmet där några dagar …
Varannan chef: 8 timmars arbetsdag inte optimalt
Flexibel arbetstid är viktigare än högre lön, enligt en ny undersökning bland rekryterare och chefer. Många tycker dessutom att åtta timmars arbetsdag inte är optimalt En undersökning som gjorts av ett rekryteringsbolag visar ett trendbrott sedan pandemiåren. Under pandemin var möjligheten att jobba hemma viktigast. Innan pandemin och strax därefter var lönen den viktigaste moroten …
Lista: De tio mest efterfrågade distansjobben
Pandemin fick en hel värld att anamma distansarbete, en flexibel arbetsform som ser ut att hålla i sig. Här är de tio mest efterfrågade distansjobben just nu enligt en undersökning som utförts av Flexjobs, skriver CNBC Make It. I ett försök att identifiera de mest attraktiva distansjobben just nu har arbetsplattformen FlexJobs sammanställt en lista …
Rekord i flexjobb bådar inte gott för fastighetsbolagen
Att jobba hemifrån är en lyx för många – men att fler får den möjligheten är inte goda nyheter för fastighetsbolagen som hyr ut kontorslokaler. När pandemin anlände var andelen företag som erbjöd flexibilitet för arbete på kontor alternativt hemmet drygt 30 procent. Två år senare har den andelen nu mer än fördubblats till nästan …
Apple skär ned på distansarbetet
Att återgå till kontorsarbete efter att ha arbetat på distans kan vara tufft, för vissa mer än andra. För Apple-direktören Ian Goodfellow blev företagets policy om återgång till jobbet droppen som fick honom säga upp sig, skriver Business Insider. Flexibel arbetstid gör mycket för helhetsuppfattningen om en arbetsplats och kan även vara ett skäl till …
Ny studie: Flexibilitet motiverar anställda
Att som arbetsgivare inte erbjuda sina anställda flexibilitet kan generera i att man förlorar anställda, men också går miste om nya talanger på arbetsmarknaden. Det visar State of Hybrid Work 2022, en färsk undersökning genomförd av Owl Labs. Att ha ett så kallat “9-till-5-jobb” utan möjlighet att arbeta hemifrån eller flexibel arbetstid är inte längre …
