Vår nordiska granne är ständig etta i den välkända, internationella lycko-rankingen. Hemligheten bakom detta ligger i arbetskulturen. Åtminstone på det här finska företaget.
Företaget utan arbetstider har lyckliga anställda
Matilda Habbe
Uppdaterad: 10 juni 2024Publicerad: 10 juni 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Framery, ett finskt företag som tillverkar ljudisolerade poddar för kontor, har gjort sig ett namn på den internationella arenan. De har nämligen hittat knepet som håller deras anställda både nöjda och engagerade.
Hemligheten?
Flexibilitet.
En perfekt harmoni
På Framery värderas balansen mellan arbetsliv och privatliv högt.
Framerys personalchef Anni Hallila förklarar att den här balansen alltid är en av de högst rankade faktorerna i de årliga medarbetarundersökningarna.
“Det är helt normalt att blanda sitt personliga liv och sitt arbetsliv”, säger Hallila till CNBC.
“Om du behöver lämna dina barn på förskolan på morgonen kan du börja din dag tidigare, eller så kan du komma senare”.
ANNONS
På Framery finns helt enkelt inga fasta arbetstider, och medarbetarna uppmuntras att anpassa sina scheman efter sina personliga behov.
ANNONS
Senaste nytt
Frihet under ansvar
En typisk arbetsdag på Framery kan börja när som helst på morgonen eller förmiddagen, och det är vanligt att man går hem redan vid 16-tiden.
Finland har en standardvecka på 37,5 timmar enligt lag, men på Framery har man en flexibel syn på hur dessa timmar ska fördelas.
“Du kan jobba sex timmar en dag och åtta timmar nästa dag, och det är helt okej”, säger Hallila.
“Vi ger mycket frihet för folk att balansera sina totala arbetstimmar. Vi litar på att de kommer att göra jobbet. Det viktigaste är att de får saker gjorda. Det handlar inte om timmarna – det handlar om resultaten”.
Motion och psykisk hälsa
Framery uppmuntrar också till regelbundna pauser under arbetsdagen för att främja både fysisk och mental hälsa.
ANNONS
De anställda får till exempel ta en timmes paus en gång i veckan för att motionera, vare sig det är för en promenad eller för att använda företagets gym.
“Om någon går ut på en promenad under arbetsdagen, tänker vi inte att de latar sig eller är slöa”, säger Hallila.
“Det handlar ju om att de tar hand om sitt fokus och är smarta med hur de balanserar sin mentala hälsa”.
Läs också:
Forskning visar hur företag når framgång. Dagens PS
Här är arbetsplatsens stora förlorare. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.
ANNONS
Egen rådgivning för egenföretagare
Egen rådgivning för egenföretagare. För dig som är egenföretagare ser vardagen och arbetslivet lite annorlunda ut jämfört med en anställd. Därför har Unionen Egenföretagare en speciell medlemslinje för egenföretagare.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
