Dagens PS

Företaget utan arbetstider har lyckliga anställda

Lyckligaste medarbetare
Hemligheten bakom nöjda anställda är flexibilitet, sägs det (Foto: Unsplash)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 10 juni 2024Publicerad: 10 juni 2024

Vår nordiska granne är ständig etta i den välkända, internationella lycko-rankingen. Hemligheten bakom detta ligger i arbetskulturen. Åtminstone på det här finska företaget. 

ANNONS

Mest läst i kategorin

Framery, ett finskt företag som tillverkar ljudisolerade poddar för kontor, har gjort sig ett namn på den internationella arenan. De har nämligen hittat knepet som håller deras anställda både nöjda och engagerade. 

Hemligheten? 

Flexibilitet. 

En perfekt harmoni

På Framery värderas balansen mellan arbetsliv och privatliv högt. 

Framerys personalchef Anni Hallila förklarar att den här balansen alltid är en av de högst rankade faktorerna i de årliga medarbetarundersökningarna.

“Det är helt normalt att blanda sitt personliga liv och sitt arbetsliv”, säger Hallila till CNBC

“Om du behöver lämna dina barn på förskolan på morgonen kan du börja din dag tidigare, eller så kan du komma senare”. 

På Framery finns helt enkelt inga fasta arbetstider, och medarbetarna uppmuntras att anpassa sina scheman efter sina personliga behov.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

Frihet under ansvar

En typisk arbetsdag på Framery kan börja när som helst på morgonen eller förmiddagen, och det är vanligt att man går hem redan vid 16-tiden. 

Finland har en standardvecka på 37,5 timmar enligt lag, men på Framery har man en flexibel syn på hur dessa timmar ska fördelas.

“Du kan jobba sex timmar en dag och åtta timmar nästa dag, och det är helt okej”, säger Hallila. 

“Vi ger mycket frihet för folk att balansera sina totala arbetstimmar. Vi litar på att de kommer att göra jobbet. Det viktigaste är att de får saker gjorda. Det handlar inte om timmarna – det handlar om resultaten”.

Motion och psykisk hälsa

Framery uppmuntrar också till regelbundna pauser under arbetsdagen för att främja både fysisk och mental hälsa. 

De anställda får till exempel ta en timmes paus en gång i veckan för att motionera, vare sig det är för en promenad eller för att använda företagets gym.

“Om någon går ut på en promenad under arbetsdagen, tänker vi inte att de latar sig eller är slöa”, säger Hallila. 

ANNONS

“Det handlar ju om att de tar hand om sitt fokus och är smarta med hur de balanserar sin mentala hälsa”.

Läs också:

Forskning visar hur företag når framgång. Dagens PS

Här är arbetsplatsens stora förlorare. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
pension
Spela klippet

Experten: Så får du högre pension, genom att sänka din lön

Att sänka sin lön för att få en högre pension kan låta bakvänt, men det handlar om smart planering. Felicia Schön är privatekonom på nätbanken Avanza. ”Det finns några mindre välkända knep man kan ta till”, säger hon i videoklippet ovan. MISSA INTE: Äldrefällan: Bankens knep för att komma åt din tjänstepension Så får du […]