En kommission under Donald Trump stämmer nu New York Times för en påstådd diskriminering av en vit manlig anställd.
"Vit man diskriminerad" – Trump stämmer tidning
Det är Donald Trumps EEOC, ”Equal Employment Opportunity Commission”, ungefär kommissionen för lika möjligheter till anställning, som nu stämmer New York Times för en påstådd diskriminering av en vit manlig anställd.
Stämningen, inlämnad till US District Court for the Southern District of New York, har väckt på uppdrag av den anställde som hävdar att han nekats en befordran på grund av sin ras och sitt kön.
”Han gör världen fattigare och mer osäker”. Dagens PS
”Politiskt motiverade fall”
”Som vit man” matchade den oidentifierade anställda ”inte de ras- och/eller könsegenskaper som NYT försökte öka i sitt ledarskap genom sina mångfaldsåtgärder och ambitioner”, hävdar EEOC.
Tidningen har tidigare kallat Trump-organets val att driva frågan ”politiskt motiverat utifrån tidigare angrepp från presidenten mot tidningen.
Vill ha ersättning och befordran
EEOC kräver ett domstolsbeslut som förbjuder NYT att diskrimera på grund av ras eller kön samt utbetalning av lön och ersättning för ”känslomässig smärta” och ”psykisk ångest” samt en befordran för den påstått diskriminerade mannen.
New York Times har, nyligen, skrivit om hur EEOC under Trump driver diskrimineringsfall som ”matchar Trumps agenda” och agerar mot initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering.
I NYT:s rapportering säger fältpersonal från EEOC att de pressas att driva ”politiskt laddade fall, även med få bevis”.
Den sämsta Trump-affären – hans eget bolag. Dagens PS
”Ska försvara oss kraftfullt”
I ett uttalande på tisdagen säger New York Times att de ”kategoriskt avvisar de politiskt motiverade anklagelserna från Trump-administrationens EEOC”, refererar CNN.
”Våra anställningsmetoder är meritbaserade och fokuserade på att rekrytera och befordra de bästa talangerna i världen”, säger företaget. ”Vi kommer att försvara oss kraftfullt.”
Times tillägger att klagomålen bygger på ”svepande påståenden som ignorerar fakta för att passa in i en förutbestämd berättelse”.
”Varken ras eller kön spelade någon roll i det här beslutet – vi anställde den mest kvalificerade kandidaten, och hon är en utmärkt redaktör”, skriver tidningen.
