Diskriminering
Protest mot Ice: Sågar ner övervakningskameror
Protesterna mot Ice-styrkornas framfart i USA tar sig nya uttryck. Nu kommer rapporter om förstörda övervakningskameror. Protesterna mot Ice och dess agerande kontra påstått illegala immigranter har vuxit över USA sedan styrkan sattes i arbete. Två dödsskjutningar har naturligtvis stegrat protesterna och nu kommer rapporter om en ny form av protest mot Ice. Människor i …
Erfarna och arbetslösa: Nu vill företagen ha ”lagom”
Det har blivit ett bakvänt arbetsliv. De som förr var mest eftertraktade – de erfarna, trygga och självgående – ses nu som ett problem. En växande skara amerikaner som befinner sig mitt i karriären fastnar i ett ingenmansland: för seniora för enklare tjänster, men inte tillräckligt unga eller billiga för att passa in i dagens …
Fälls för öppen gylf i annons
Det brukar talas om att det är viktigt att hålla gylfen stängd. Nu vet vi att det gäller även i en annons. Inte minst vet man det hos Vero Moda. Ett öppet sinne är bra. En öppen gylf är betydligt sämre. Reklamombudsmannens opinionsnämnd har fått ta emot en anmälan om reklam från Vero Moda som …
Ny rapport bevisar: Du är inte passé efter 43
Feelgoods nya jobbhälsorapport slår hål på flera fördomar om äldre i arbetslivet. Trots hög arbetsmoral och låg sjukfrånvaro stängs många ute från nya jobb. Att försöka hitta ett nytt jobb mitt i livet kan vara knepigt. Redan vid 43 års ålder minskar nämligen chansen att överhuvudtaget få ett svar på sin jobbansökan. Vid 60 är …
60-plussare som ansöker om bolån diskrimineras
Utåt sett ges bilden att ålder saknar betydelse, men verkligheten är en annan när 60-plussare ansöker om bolån och bolånelöfte. Skandiabanken har en åldersgräns för bolåneansökningar. Kunder som passerat 60-strecket och ansöker om bolånelöfte får sin inkomst sänkt med 40 procent. Det här uppger Svenska Dagbladet. När tidningen kontaktar banken, som är en uppstickare på …
Diskriminerad av AI? "Anmäl"
DO uppmanar alla som anser sig missgynnade av Försäkringskassans AI att göra en anmälan. Detta efter larm om utpekanden för vab-fusk. Försäkringskassans AI pekar ut kvinnor, utlandsfödda, fattiga och lågutbildade som de grupper som framför allt är potentiella vab-fuskare. Trots att kvinnor och män står för unga samma andel fel när det gäller vab-ersättningar pekar …
Diskriminering: Sverige är sämst i Norden på jobb för 55+
De som är 55+ i Sverige diskrimineras på arbetsmarknaden. Samtidigt ska vi jobba allt senare i livet för att samhällsekonomin ska fungera. Det går inte ihop, tycker experten. Pensionen krymper. Tidigare var vi tvungna att jobba till 65 år för att få 65 procent av vår slutlön i pension, i snitt. Nu måste vi istället …
Åldersdiskriminering: 34-åring "för gammal"
Ett svenskt transportföretag får nu böta 75 000 kronor efter ett utslag från DO, Diskrimineringsombudsmannen. Här är orsaken. Det handlar om en 34-årig arbetssökande man, tidigare aktiv i en annan bransch, som såg en annons på Arbetsförmedlingens tjänst ”Platsbanken”. Det gällde ett traineeprogram hos ett företag i transportbranschen, skriver Transportnet. Nobbad samma dag 34-åringen ringde det …
Äldreministern: "Jag blir förbannad"
Pluskommissionen har lagt fram en rapport om äldre och arbetsmarknaden. Äldreminister Anna Tenje är ”förbannad” över hur äldre diskrimineras. ”Vi behöver jobba längre och måste se till både att fler får möjlighet att arbeta längre och att fler vill arbeta längre”. Det slog äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje fast när hon tog emot den färska …
“Gamlingar” drar techbranschen inför rätta
Techbranschen har blivit lite av en språngbräda för unga talanger – på bekostnad av äldre arbetstagare. Antalet anmälningar om åldersdiskriminering ökar nu kraftigt. Vi har redan konstaterat att en 40-åring är för gammal för tech. I Kinas techsektor är det än värre: där dras man nämligen med “35-årsförbannelsen”. Något vi däremot också kan konstatera är …
Då blir du för gammal för tech
Vi lever i ett åldersfixerat samhälle. Av goda skäl i vissa fall – av mindre goda skäl i andra. Vi har tidigare fått veta att gruppen som drabbas hårdast av ålderism på arbetsplatsen är yngre kvinnor i 20- och 30-årsåldern. Därför kan det komma som en positiv nyhet för delar av denna grupp att det …
EU-förbud ger arbetssökande fördel vid intervjuer
Det nya förbudet ska göra det olagligt att fråga vad någon tjänar under en arbetsintervju. Det, och många andra regler, ska ge individen fördelar mot företagen för att bekämpa ojämställdheten på arbetsmarknaden. Ett nytt EU-direktiv kommer att innebära flera nya lagändringar i Sverige, rapporterar Dagens Nyheter. ”Syftet är att jämna ut informationsläget mellan parterna”, säger …
Njut av Picasso – på toan
På ett museum i Australien hänger Picasso-tavlorna på tamtoaletten. De har redan skapat debatt, och nu tas det hela till nästa nivå när det kontroversiella museet tagit saken i egna händer. Picasso-tavlorna var del i “Ladies Lounge”-utställningen på Museum of Old and New Art, MONA, i Tasmaniens huvudstad Hobart. Utställning för kvinnor Eftersom konstverken vare …
Så ska våldet mot kvinnor stoppas
Det sexuella våldet är utbrett – och precis som i Sverige så är det i Australien kvinnor som är mest utsatta. Australiens regering planerar nu att stoppa detta. Så här ska det gå till. I Australien likväl som i Sverige är det så att det mest utbredda våldet inte är relaterat till kriminella gäng utan …
Mångfald på Nasdaq: En het potatis
Vilken roll spelar din sexuella läggning eller hudfärg om du har ett styrelseuppdrag? Därom går åsikterna just nu isär när Nasdaqs regel för mångfald hänger löst. Regler är till för att följas. Det hindrar förstås inte att de blir ifrågasatta. Särskilt inte om de motverkar sitt eget syfte. Något som enligt vissa är fallet med …
De jagas av både yngre och äldre
De har unga som jagar dem och äldre som vägrar flytta på sig. När Generation X utsätts för ålderism slår den från två håll. Generation X är, löst definierat, personer som nu är i ålder från 44 till 59 år. Med en annan måttstock är det de som är födda mellan 1965 och 1980. De …
Åldersdiskriminering ökar – går utför redan vid 40
Antalet anmälningar till DO om åldersdiskriminering ökar. En ny forskarrapport visar omfattningen av utsattheten för äldre i arbetslivet. Den här veckan har Pluskommissionen lanserats, ett initiativ från Skandia som handlar om att skapa en mer positiv syn på livserfarenhet. Ambitionen är att vi ska bli bättre på att ta tillvara all kompetens och dra nytta …
Gravida förlorade tiotusentals kronor – nu stäms staten
Många gravida lärare stoppades att jobba under pandemin och led stora ekonomiska förluster. Nu stämmer facket staten för diskriminering. Fackförbundet Sveriges Lärare stämmer svenska staten för könsdiskriminering mot gravida, enligt ett pressmeddelande. Under pandemin förbjöds många gravida lärare att arbeta på grund av hälsorisker. Graviditetspenningen från Försäkringskassan var dock betydligt lägre än den vanliga lönen …
Sorgligt facit: Rasism och diskriminering ökar
Diskriminering är på väg att normaliseras i Sverige och fortsätter att öka. En färsk rapport visar även att rasismen fått starkare fäste i EU-länderna under de senaste fem åren. 3 600 anmälningar om diskriminering under förra året. En ökning med 95 procent sedan 2015. Nu finns risken att diskriminering normaliseras i Sverige och det måste få …
Rasism vanligt inom samhällsbyggnadssektorn
Nästan var femte chef inom samhällsbyggnadssektorn har upplevt rasism, det visar en ny rapport baserad på en Novusundersökning. Rapporten Svart på vitt om rasism i samhällsbyggnad är baserad på en anonym Novusundersökning bland 2 000 chefer inom samhällsbyggnad och visar att nästan var femte chef inom sektorn har upplevt rasism. Rapporten har gjorts på uppdrag …
H&M får påhälsning av DO efter klagomål
Diskrimineringsombudsmannen (DO) inleder en tillsyn av H&M efter medieuppgifter om att företaget särbehandlar personer med annan etnisk tillhörighet. Det framgår av ett pressmeddelande. Bakgrunden är Aftonbladets granskning som visat på att kunder med utländsk bakgrund ska ha haft svårare att få byta kläder som de köpt där. DO begär svar på ett antal frågor. Bland …
Facebook stäms för diskriminering
USA:s justitiedepartement har stämt Facebook för diskriminering av den amerikanska personalen, rapporterar CNBC. Det handlar om att den sociala mediejätten ska ha förbisett personalen när man reserverat jobbpositioner åt temporärt anställda med visum. Praxisen ska ha förekommit vid över 2 600 tillsättningar. Den årliga genomsnittslönen på dessa positioner var cirka 156 000 dollar, motsvarande 1,3 …
Godkänt säga upp dyslektiker för språkbrist
En person hade en telefontjänst för Polismyndigheten sades upp på grund av bristande språkfärdigheter. Personen åberopade diskrimineringslagstiftningen i och med att denne hade dyslexi. Arbetsdomstolen ger nu polisen rätt i frågan.
Sunkig arbetskultur på många techbolag
Icke-vita, kvinnor och äldre diskrimineras i hög grad visar ny rapport från stiftelsen Allbright.
Google i blåsväder för diskriminering av gravid
Teknikjätten Google utreds av den amerikanska kommissionen för jämlikhet (EEOC) efter att ha misstänkt diskriminerat en gravid kvinna, enligt CNBC. Undersökningen är en av flera federala utredningar kring Google.
JP Morgons vd: "Jag är äcklad av rasism"
Nu varnar han anställda för rasistiskt beteende efter att en afroamerikansk kund diskriminerats vid en av bankens kontor.
Vanligt att kvinnor kränks på jobbintervjun
Nästan var femte kvinna har en eller flera gånger fått frågor som varit kränkande under anställningsintervjun.
Män ratar kvinnor från jobbintervjuer
Unga kvinnor straffas av manliga rekryterare för att de kan komma att föda barn.
Ny undersökning: Sökande ratas efter 45
Enligt en ny undersökning som Novus genomfört är det över 30 procent av arbetstagare över 45 års ålder att de "väljs bort" när de söker jobb.
