Tummen ner i Sverige för löneavslöjande

Snart blir det lag i USA att företag ska uppge lönen redan i jobbannonsen.

Men i Sverige verkar intresset för det svalt och rekryterare och fack ser risker med att offenliggöra lönerna i ett så tidigt skede.

Det kan leda till “väldigt stora lönespann”, säger fackförbundet Akavias biträdande förhandlingschef Jaime Aleite till Dagens Industri, som tar upp frågan.

En annan risk, som han ser det, är att kandidaten accepterar en lägre lön för att öka sina chanser att få jobbet.

Det är dessutom så, påpekar experterna, att svenska löner i hög grad redan är reglerade i kollektivavtal.

Linda Malm, affärsutvecklingschef på Manpower, konstaterar att lönen ändå kommer upp ganska omedelbart i svenska rekryteringsprocesser.

I USA ser förhållandena annorlunda ut, därför kan det vara bra där men inte i Sverige, är uppfattningen, framgår det i Di.

Läs mer: Fyra krav om du vill få jobb på Apple – “bra formel”