Dagens PS

Stor brist på chefer inom HR

HR-funktionen prövas hårt i samband med pandemin och efterverkningarna. (Foto: Pixabay)
Malin Beeck
Malin Beeck
Uppdaterad: 23 feb. 2022Publicerad: 23 feb. 2022

Det råder stor brist på HR-chefer på arbetsmarknaden efter pandemin. Rörligheten på arbetsmarknaden ökar behovet. Det många vakanser på företagen och svårt att hitta konsulter, enligt interimsförmedlaren Scandinavian Executive.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Pandemin innebar ökad press på HR-funktionen i många företag och organisationer, skriver Scandinavian Executive i ett pressmeddelande.

I början handlade det om att anpassa arbetssituationen till coronapandemin och stötta medarbetarna.

Efter att pandemin har tagit slut är det i stället stor rörlighet på arbetsmarknaden och företagen har behov av att matcha mot ny personal. Detta har lett till en brist på chefer inom området.

Konsulter i HR eftertraktade

”Behovet av att snabbt tillsätta konsulter inom HR är enormt och många av de företag som kontaktar oss står idag helt utan HR-kompetens”, säger Michael Gabrielsson interimsexpert på Scandinavian Executive.

” Samtidigt finns det väldigt få HR-konsulter till förfogande och de som finns blir överrösta med erbjudanden.”

Han menar att den höga efterfrågan är ett bevis på hur viktigt det är för företagen med kompetenta chefer inom området.

”Lyckas inte positionerna fyllas riskerar det dock att leda till att de som redan arbetar inom branschen får en stressigare arbetsmiljö och att ännu fler väljer bort yrket”, säger Michael Gabrielsson.

ANNONS

Läs också:

Här finns över 2000 lediga jobb
Sex fraser som garanterat förstör din jobbintervju

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.

Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.

Läs mer
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS