ANNONS

HR

Välkommen till arbetslivets nya mardröm: 996

Just nu pågår en het debatt på LinkedIn om den nya arbetskulturen i svenska AI- och techbolag. Ska man jobba 9 till 21, sex dagar i veckan – eller logga ut i tid? AI och investerarna driver på för 996, men röster från golvet börjar säga emot. Det började som en dröm. Automatisering. Effektivisering. Du …

Hallå där: Verkligen säker på att du ska skicka det där mejlet?

HR-experten: Mejlet du aldrig borde skickat

Att vara personlig på jobbet är bra. Bara inte när du kommunicerar i text. Här berättar vi vad du bör behålla för dig själv – innan du slinter på tangenten. Ja. Usch. Man ryser av blotta tanken. För tänk om det där mycket intrikata och privata mejlet, som av en händelse, gick ut till alla …

HR eller AI, vad är viktigast att satsa på? Här kommer svaret.

Resursen företagsledare inte kan tumma på

Å ena sidan, en spelplan där automatisering och tekniskt drivna funktioner väntas ersätta mänsklig handpåläggning. Samtidigt, en roll som allt mer kommit att handla om affärsstrategi. Det här är vägen framåt. Att tala om en HR-revolution vore kanske att ta i. Eller? Ändå är det få av dem som arbetar med dessa frågor i dag …

HR-experten: Intervjufrågan som väger tyngst

Vid anställningsintervjuer finns det flertalet frågor som kan avslöja den sökandes potential. Vissa är dock viktigare än andra. Utöver att bedöma tekniska kunskaper och meriter, är det viktigt att få en inblick i hur en kandidat hanterar utmaningar, feedback och kritik. En fråga som blivit alltmer populär inom rekryteringsprocesser för att avslöja just dessa egenskaper …

Nytillskott från HR i styrelserummet? Då följer du den senaste trenden.

Dolda maktfaktorn: Snart i ett styrelserum nära dig

Bra att ha eller en ren tillgång? En gång en bristvara i många bolag seglar nu HR-rollen upp som en kraft att räkna med i styrelserummet. HR-specialist. HR-chef. HR-koordinator. HR-assistent. Kärt barn har många namn. Ja, faktiskt nästan lika många chefshattar, då en HR-roll i dag förutsätter både operativt och strategiskt arbete. Det kan ställas mot …

ANNONS

Man kan tro att vi lära oss, men i stressen begår vi misstag hela tiden. (Foto: Getty Images)

Phishing-attacker ökar: HR-mejl lockar flest klick

Phishing-attacker ökar, särskilt HR-relaterade mejl som lurar anställda att klicka på farliga länkar och utsätta företag för risk. KnowBe4 har släppt sin rapport för Q2 2024 om de mest klickade phishing-mejlen. Resultaten visar att mejl från HR-avdelningen fortsätter att lura flest anställda som kan leda till skadliga konsekvenser. Du kan läsa hela rapporten här. Phishing …

Hallå personalchef! Drunknar du i arbetsuppgifter? Här kommer tre goda råd.

Så överlever du som personalchef

Spindeln i nätet eller bara dränkt i jobb? Som personalchef eller HR-ansvarig förväntas du numera bära flera olika chefshattar. Så vad är viktigast? “Det är nog ett fall för HR”. Om du någon gång arbetat i ett mellanstort bolag har du förmodligen stött på den repliken. För visst har de där frågorna som ingen egentligen …

Mer inflytande får medarbetare att stanna

Mer att säga till om – då stannar vi

Mer inflytande över sin egen arbetssituation. En av nycklarna till att minska personalomsättningen. Ett av flera resultat av ett projekt hos Tre. Det gäller det få medarbetarna att må bra och känna ett ökat välbefinnande när Karolina Andersson, chef på Tre:s kundservice, sjösatte ett nytt projekt. Karolina Andersson har alltid haft ett intresse för hälsa …

Volvo-chef attackerade anställda

En chef på Volvo Cars påstås ha gått till fysisk attack mot två anställda på biltillverkarens fabrik i Torslanda. Det sägs var andra gången något liknande händer utan att företaget agerar. Det är två skyddsombud på Volvos monteringsfabrik i Torslanda som nu har vänt sig till Arbetsmiljöverket för att anmäla incidenten. Det rapporterar Dagens industri. …

ANNONS

Raset: De blir techbolagens första offer

Under lång tid har techbolagens största problem varit kompetensförsörjningen. Nu är det i stället balansräkningen. Vad gör man då om man är en av branschens alla talangscouter? 75 procent av Spotifys Talent Team påverkas när bolaget ska spara, skriver tidningen Chef i en artikel om techbranschens personalavdelningar. Meta, Amazon och Twitter är bara några av …

Stor brist på chefer inom HR

Det råder stor brist på HR-chefer på arbetsmarknaden efter pandemin. Rörligheten på arbetsmarknaden ökar behovet. Det många vakanser på företagen och svårt att hitta konsulter, enligt interimsförmedlaren Scandinavian Executive. Pandemin innebar ökad press på HR-funktionen i många företag och organisationer, skriver Scandinavian Executive i ett pressmeddelande. I början handlade det om att anpassa arbetssituationen till …

E-handelsaktören Edge landar tungt namn

Edge levererar olika lösningar för företag inom e-handelsbranschen. Nu har man landat den förre vd:n för Svenska Dagbladet. Hon blir just ny vd för Edge.

Företagskulturen är nyckeln till framgång

INTERVJUSERIE MED HR-CHEFER – DEL 6 Teknikdygnet kommer under våren att intervjua ett flertal HR-chefer i branschen om hur de möter utmaningarna med kompetensförsörjning och kompetensbrist. En stor utmaning i samhällsbyggarbranschen på senare år är den höga personalomsättningen med en accelererande lönespiral som följd. Framförallt industrikonsulterna har haft en hög personalomsättning samtidigt som den för …

ANNONS

– Det finns en stark efterfrågan på senior kompetens från våra kunder och vi ser väldigt positivt på att de äldre som vill arbeta kvar kan göra det, säger Malin Lindfelt, HR- och kommunikationsdirektör WSP. (Foto: WSP)

Så klarar WSP utmaningarna inom kompetensförsörjning

INTERVJUSERIE MED HR-CHEFER – DEL 4 Teknikdygnet kommer under våren att intervjua ett flertal HR-chefer i branschen om hur de möter utmaningarna med kompetensförsörjning och kompetensbrist. En stor utmaning i samhällsbyggarbranschen på senare år är den höga personalomsättningen med en accelererande lönespiral som följd. Framförallt industrikonsulterna har haft en hög personalomsättning samtidigt som den för …

– De yngre generationerna är vana vid snabb kommunikation och förväntar sig att vi arbetar med ny teknik, säger Malin Gardikro, HR-chef Bjerking. (Foto: Bjerking)

Rätt arbetsgivare och livsbalans högsta prioritet

INTERVJUSERIE MED HR-CHEFER – DEL 3 Teknikdygnet kommer under våren att intervjua ett flertal HR-chefer i branschen om hur de möter utmaningarna med kompetensförsörjning och kompetensbrist. En stor utmaning i samhällsbyggarbranschen på senare år är den höga personalomsättningen med en accelererande lönespiral som följd. Framförallt industrikonsulterna har haft en hög personalomsättning samtidigt som den för …

– Erfarna uppdragsledare och tekniker är det som är svårast att rekrytera i vår bransch, säger Suzanne Nygren, HR-chef Ramboll. (Foto: Ramboll)

“Måste våga anställa från nya områden och branscher”

INTERVJUSERIE MED HR-CHEFER – DEL 2 Teknikdygnet kommer under våren att intervjua ett flertal HR-chefer i branschen om hur de möter utmaningarna med kompetensförsörjning och kompetensbrist. En stor utmaning i samhällsbyggarbranschen på senare år är den höga personalomsättningen med en accelererande lönespiral som följd. Framförallt industrikonsulterna har haft en hög personalomsättning samtidigt som den för …

– Kompetensbristen ökar naturligtvis prislappen för dessa medarbetargrupper, säger Mattias Boldt, HR-chef på Tengbom. (Foto: Tengbom)

Kompetensbristen driver upp lönerna

INTERVJUSERIE MED HR-CHEFER – DEL 1 Teknikdygnet kommer under våren att intervjua ett flertal HR-chefer i branschen om hur de möter utmaningarna med kompetensförsörjning och kompetensbrist. En stor utmaning i samhällsbyggarbranschen på senare år är den höga personalomsättningen med en accelererande lönespiral som följd. Framförallt industrikonsulterna har haft en hög personalomsättning samtidigt som den för …

ANNONS

PS-krönikören Miguel Vergara från Oracle skriver i dag om varför en sammanslagning av HR och ekonomi är nyckeln till smartare rekrytering. (Foto: TT)

Krönika: Nyckeln till smartare rekrytering

PS krönikör Miguel Vergara avslöjar trollformeln.

Amazon i blåsväder över gubbtät topp

Amazon sticker ut genom att bara ha en kvinna bland bolagets 18 högsta chefer, skriver Recode.

”Sexkultur” på techjätten – 20 anställda sparkas

Nu börjar huvuden rulla efter anklagelserna.

Upprörda medarbetare sätter upp anonyma lappar i korridorerna på Ekobrottsmyndigheten

Uppror på myndigheten: ”Lappar i korridorerna”

Internt kaos på Ekobrottsmyndigheten efter en påstått riggad process.