Europeiska företag har rätt att i interna ordningsregler förbjuda anställda att bära politiska, filosofiska eller religiösa symboler på arbetsplatsen. EU-domstolens dom kommer bland annat efter ett belgiskt fall där en kvinna sparkades efter att, trots arbetsgivarens uppmaningar, ha burit muslimsk huvudduk på arbetsplatsen. Företaget, som hyrde ut receptionistpersonal, hade en oskriven regel om neutral klädkod, rapporterar bland annat AFP.
Ny EU-dom: Rätt att förbjuda slöja på jobbet
Mest läst i kategorin
I ett annat liknande fall, i Frankrike, fick en kvinna sparken efter klagomål från en kund. Något som inte räcker för avskeda någon, anser EU.
”Om man kommer fram till att kvinnorna inte blivit diskriminerade skulle det rent konkret betyda att de här kvinnorna inte kan arbeta på de här arbetsplatserna”, har Martin Mörk, chef för processenheten på Diskrimineringsombudsmannen, tidigare sagt till SR.
Något som domen i Belgien-fallet nu alltså fastslår.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Senaste nytt
CONVENDUM BIG OFFICE – fler storbolag väljer CONVENDUM
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många och befriar företag från allt arbete med det egna kontoret. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss här! Fler storbolag väljer CONVENDUM | CONVENDUM
Bokföring för ett smartare företagsliv
Koppla Fortnox till din bank och Skatteverket för en självgående bokföring.