Omkring 20 av Goldman Sachs högsta chefer delar på mer än 500 miljoner dollar, motsvarande cirka 5 miljarder kronor, när ett femårigt program löper ut i oktober. En svensk bank får inte betala en bonus större än den fasta lönen.
5 000 miljarder i bonus till bankchefer – vore förbjudet i Sverige
Bankens vd, David Solomon, väntas få mer än 100 miljoner dollar, cirka en miljard kronor, rapporterade Reuters efter uppgifter från Bloomberg. Det är minst 50 gånger hans fasta lön.
Aktierna tilldelades i oktober 2021, och mätperioden på fem år går ut i oktober 2026. Värdet bestäms av aktiekursen och väntas fastställas senare i oktober. Ett tjugotal chefer omfattas, skriver Qz.
Dagens PS rapporterade 2024 att de svenska bankchefernas löner är småpotatis jämfört med de i USA. Skillnaden återfinns inte bara i lönekuvertet, utan även i vad lagen tillåter.
Otillåten för banker, men tillåten för andra bolag
Skillnaden syns i hur Solomons ersättning är byggd. Hans fasta årslön är 2 miljoner dollar, och av fjolårets totala 47 miljoner var 45 miljoner rörliga: kontanter, prestationsaktier och vinstdelning från bolagets fonder, enligt Nasdaq. Den rörliga delen var drygt 22 gånger den fasta, och specialbonusen blir 50 gånger.
Så får en svensk bank inte göra. I 6 kap. 4 c § lagen om bank- och finansieringsrörelse står det att:
Den rörliga ersättningen till en anställd vars funktion eller totala ersättningsnivå innebär att han eller hon kan ha en väsentlig inverkan på ett kreditinstituts riskprofil får inte vara större än den fasta ersättningen.
Regeln gäller alltså anställda som väsentligt kan påverka bankens riskprofil, exakt den typen av anställda som nu får stora bonusar i USA. Taket kommer från EU:s kapitaltäckningsdirektiv, där 100 procent är gränsen och 200 procent kräver aktieägarnas godkännande, enligt EBA.
Taket gäller kreditinstitut, inte börsbolag i allmänhet. Ericssons vd Börje Ekholm toppade listan över Sveriges bäst betalda chefer för 2024, enligt Realtid. För 2025 tog han ut 71,4 miljoner kronor rörligt mot 18,8 miljoner i fast lön, enligt EFN. Det är 3,8 gånger den fasta lönen.
I svenska banker är den rörliga delen liten
Inne i banksektorn ser det annorlunda ut. Handelsbankens vd Michael Green hade 19,8 miljoner kronor 2025, varav 14,6 i grundlön. Varken han eller Swedbanks vd hade någon betydande rörlig del, till skillnad från Nordeas vd, enligt EFN.
Nordeas vd Frank Vang-Jensen fick 43,4 miljoner kronor för 2025, enligt Dagens PS. Solomons bonus motsvarar 23 år av den ersättningen.
Den typ av utdelning som Ericssons vd Ekholm är fri att göra i ett industribolag är alltså otillåten i en bank i Sverige.
Läs även: BMW-arvingarna blev av med 31 miljarder kronor
Läs även: Norge vill blockera Polymarket – Sverige saknar verktyget
