Jobbsökande
Bilden på ditt cv kan ställa till det – rekryterarnas råd
Du har valt ett foto där du ser både trevlig och kompetent ut. Ändå kan det vara värt att lämna bilden utanför jobbansökan. Rekryterare pekar på flera problem och risker. Att skriva ett vinnande cv är knepigt. Du ska ha bra meriter men inte för många, du ska inte skicka samma cv till alla och …
Rekryterarnas varning: Använd inte den här symbolen på LinkedIn
Den gröna ramen visar att du är öppen för nya jobb. Men flera rekryterare anser att den kan få dig att framstå som desperat. Andra letar tvärtom efter just kandidater som använder den. Linkedins gröna "Open to work"-ram är svår att missa. Ett knapptryck räcker för att berätta för både rekryterare, kollegor och chefer att …
Tusentals "spökjobb" som inte finns – politiker vill sätta stopp
Du lägger timmar på ansökan, skriver om cv:t och väntar på svar. Men jobbet kanske inte finns. Fenomenet med så kallade spökjobb har vuxit sig så stort att amerikanska politiker nu vill lagstifta mot det. Fenomenet kallas "ghost jobs", eller spökjobb. Det handlar om jobbannonser för tjänster som inte existerar, redan har tillsatts eller som …
Toppchef: Kom hit och tatuera dig – så får du jobb
Nu stormar hela havet efter AI-startupens tilltag. Medgrundaren pudlar och säger att det var ”fel” att erbjuda jobbsökare tatueringar. I jakten på jobb på en allt hårdare arbetsmarknad gör en del tydligen vad som helst. Till och med tatuerar sig. Det utnyttjade Jordan Zietz, medgrundare till AI-startupen Lemon Limes, och erbjöd deltagarna på en nätverksfest …
Jobb-nobb: Det är inte kompetensen som fäller dig
Att du inte får jobbet beror inte på bristande kompetens. I en granskning från Göteborgs-Posten är HR-chefer är förvånansvärt eniga. Andra rekryterare bekräftar samma mönster, och pekar på både klassiska misstag och nyare fallgropar kopplade till AI-filtrering. Att skicka samma CV och personliga brev till alla arbetsgivare är det överlägset vanligaste felet jobbsökande gör. Det …
AI-fällan stoppar 75 procent av alla jobbsökande
De flesta meritförteckningar sorteras bort av automatiserade system innan en människa ens hunnit titta på dem. En färsk undersökning visar att hela 75 procent av alla ansökningar aldrig når en rekryterare eftersom artificiell intelligens prioriterar specifika sökord framför faktisk erfarenhet och kompetens. För arbetssökande innebär detta att små tekniska detaljer och ordval kan bli helt …
Han betalade tiotusentals kronor – för ett jobb som inte fanns
Som om arbetssökande inte har det tufft nog. Nu växer en allt mer avancerad typ av bedrägeri fram, en där cyberkriminella utger sig för att vara riktiga rekryterare. Målet är att lura personer på pengar eller känslig information. Den svenska arbetslösheten börjar, sakta men säkert, minska. Parallellt ligger dock varslen på en oroväckande hög nivå …
Ålderism – välj rätt mental inställning
Ålderism, det vill säga en form av åldersdiskriminering, gör att en många seniorer har svårt att hitta nytt jobb. Därför är det viktigt att jobba med sin egen mentala inställning menar Nina Jansdotter, beteendevetare och karriärcoach. Många vittnar om att det är utmanande att få jobb när man fyllt 55 eller till och med tidigare. Fenomenet …