Dåliga chefer har funnits i alla tider, men det finns dåliga egenskaper som inte alltid är lätta att upptäcka.
Tre oväntade egenskaper hos dåliga chefer
Annika Menckel
Uppdaterad: 16 aug. 2023Publicerad: 16 aug. 2023
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är inte alla gånger helt enkelt att upptäcka dåliga sidor hos chefer. Många gånger kan din chef dessutom besitta egenskaper som på ytan kan verka positiva.
Enligt Kevin Legg, expert inom professionellt lärande för företag, finns det tre oväntade egenskaper hos dåliga chefer som är särskilt lömska för de anställa, skriver CNBC.
Dessa tre egenskaper kan verka positiva till en början och till och med uppskattade – för vem vill inte vara kompis med chefen, eller få sköta sig själv?
1. Chefen som inte bryr sig
De allra flesta tycker inte särskilt mycket om att bli detaljstyrda på jobbet. Vad som faktiskt kan vara ännu värre är en chef som inte gör något alls.
Utan en aktiv ledare blir arbetet lidande eftersom juniorpersonalen styr sig själv utan vägledning.
Det leder till en dysfunktionell miljö när arbetsgruppens medlemmar försöker gissa hur de ska engagera sin ledare för feedback och vägledning.
ANNONS
Senaste nytt
2. Chefen som pratar för mycket
ANNONS
En ledare som pratar allt för mycket tenderar att visa en uppblåst bild av sig själv, och vill gärna tro att hen alltid vet bäst.
Hen kallar till möten i tid och otid och älskar att höra sin egen röst.
Med det här beteendet riskerar chefen att skapa en kultur där de anställda inte längre lyssnar, än mindre framför sin egen åsikt.
De anställda tar helt enkelt inte längre sin chef på allvar.
3. Chefen vill vara kompis
Legg menar att en överordnad som vill vara din kompis kan göra mer skada än nytta.
“Så här gör ledare när de inte har de rätta verktygen att hantera sin relation till personalen”, säger han.
Utan tydliga gränsdragningar riskerar ledaren att personalen känner sig förvirrad, då en vän inte bör styra arbetsbörda, dela ut arbetsuppgifter eller befordra.
ANNONS
…men det finns hopp
Har du en chef som besitter dessa oönskade egenskaper finns det viktiga lärdomar som kan tillämpas i framtiden – särskilt om du själv blir en ledare en dag.
Att på nära håll bevittna vad en chef inte ska göra kan vara minst lika viktigt som att veta vad en bra ledare ska göra.
Vill du läsa mer om jobb och karriär ? Så här enkelt tar du del av Dagens PS kostnadsfria nyhetstjänst.
Relaterade artiklar:
Jobbångest? Så överlever du efter semestern
Misstaget som kan sabotera din framgång
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – ökar trivseln på arbetsplatsen
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många, bland annat kan trivseln bland medarbetare öka. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss idag! Stora kontor för stora företag | CONVENDUM
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)
Byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid, som gör företagslivet smartare.