Nya trenden "quiet hiring" – hett i lågkonjunktur

En av de största arbetstrenderna under 2023 har varit “quiet hiring”, enligt analysföretaget Gartner.

Det handlar om så kallad smyg-anställning, det vill säga att inte nyanställa utan att kompetensutveckla befintlig personal.

Tillvägagångssättet är i sig inte nytt – i dåliga ekonomiska tider anpassas den befintliga personalen efter de behov som företaget har.

Men i dagens ekonomiska läge, med en överhängande oro för en ny lågkonjunktur, har det uppstått ett behov av att ge företeelsen ett namn, enligt Fortune.

Om “quiet hiring” görs på rätt sätt kan det innebära positiva effekter för både företaget och personal. Den anställda kan få möjlighet att växa i sin roll och lära sig ny saker, som kan ge en skjuts i karriären.

Men det gäller att se upp. Om en anställd får för många extrauppgifter och för mycket ansvar, finns risken att personen blir utarbetad. Det är viktigt att alltid ha personalens välmående i åtanke, skriver Gartner.

Läs även: Senaste arbetstrenden: ”Quiet Quitting”