Drömjobbet är inte vad det brukade vara. Förr var målet att jobba sig uppåt, vänta på guldklockan och kanske få ett hörnkontor efter 30 år. Men 2025 är allt kastat över ända.
Unga skrotar chefstiteln – nu jagar de något annat
Matilda Habbe
Uppdaterad: 19 nov. 2025Publicerad: 19 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Redan i februari sa Chefsakademin att chefskapet håller på att bli en öde plats där Generation Z inte gärna vill befinna sig.
Bara 6 procent av alla så kallade “Gen Z” vill bli chefer, enligt en undersökning från Forbes.
Deras ambitioner ser helt enkelt annorlunda ut.
Missa inte: Den oanställningsbara generationen: “Det är skitsnack”. Dagens PS
Finansiell trygghet och balans – inte prestige
Enligt Forbes är unga inte mindre driftiga, men de tänker annorlunda. De jagar inte titlar, utan:
- finansiell säkerhet
- rimliga arbetstider
- möjlighet att lära sig nytt
- ett jobb som känns meningsfullt
Och de kompromissar inte: nästan hälften av alla Gen Z har lämnat jobb som saknade ”mening”, enligt en undersökning från Deloitte.
ANNONS
Senaste nytt
Företagen som lyckas bäst
ANNONS
Forbes och Statista har frågat över 150 000 personer – både unga studenter och anställda – om vilka arbetsgivare som känns mest attraktiva i dagens arbetsmarknad. Resultatet blev en topplista på 500 bolag som unga tycker gör rätt saker.
Det är två branscher som sticker ut:
1. Tech. Även efter 140 000 tech-uppsägningar i år är branschen fortfarande lockande. Företag som satsar på kompetensutveckling, särskilt inom AI, behåller sin lyster.
2. Sjukvård. Sjukhus och vårdorganisationer får höga betyg eftersom många unga vill känna att jobbet faktiskt gör skillnad.
NVIDIA toppar listan
Årets ranking har en, kanske något oväntad, etta: NVIDIA. Oväntad eftersom bolagets anställda har beskrivit vd:n Jensen Huang som “en krävande perfektionist som är svår att jobba för”.
På topp tio-listan finns även två barnsjukhus, däribland St. Jude Children’s Research Hospital – en arbetsplats som nyligen toppade en annan amerikansk storundersökning.
De tio mest attraktiva arbetsgivarna enligt Forbes är:
- NVIDIA
- St. Jude Children’s Research Hospital
- Microsoft
- Universal Music Group
- IBM
- Apple
- Nintendo
- Shriners Hospitals for Children
ANNONS
Gemensamt för bolagen? De erbjuder utveckling, flexibilitet, bra löner och en företagskultur där unga faktiskt känner att deras idéer spelar roll.
Läs också: “Maskulin energi” hyllas av toppchefer – men forskarna varnar. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
Matilda Habbe
Bevakar i huvudsak privatekonomi, pension och bostadsmarknad för Dagens PS. Brinner för att göra svåra ämnen begripliga.
ANNONS
BLACK WEEKS Spara upp till 54% på Verisure hemlarm
Just nu får du ett riktigt bra pris på Sveriges mest valda hemlarm med brand- och inbrottsskydd. Räkna ut ditt pris och ta del av erbjudandet
Räkna ut ditt pris!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS