Allt fler svenska chefer mår dåligt och lider av psykisk ohälsa, visar en ny forskningsstudie. Så här ska stödet till cheferna förbättras.
Så många svenska chefer mår dåligt
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 20 mars 2024Publicerad: 20 mars 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det är sjukskrivningsstatistiken bland svenska chefer som fått Lunds universitet att reagera och genomföra en forskningsstudie.
Statistik från Försäkringskassan, Falck och Previa visar på en stor ökning i sjukskrivningar för chefer.
Ofta handlar det om trötthet, ångest och depression, varianter av psykisk ohälsa.
Från 2014 till och med 2019 ökade antalet sjukdagar på grund av psykisk ohälsa från 28 till 78 per 100 chefer och år, visar statistik från Previa.
Läs även: Avgjort: Den här yrkesgruppen är smartast
Större grupp
26 procent av alla svenska chefer arbetar inom den gemensamma, offentliga sektorn och den studie Lunds universitet nu genomfört ingår i ett projekt om hållbart chefskap i Helsingborg.
I studien har drygt 30 chefer, HR-specialister och representanter för företagshälsovården medverkat.
ANNONS
En större chefsgrupp har också funnits för samtal med forskarna.
ANNONS
Senaste nytt
Saknar möjligheter
I rapporten framkommer att många chefer saknar möjlighet att prata och reflektera över hur de själva mår.
”Vanligtvis finns det policys och väletablerade rutiner för att hantera arbetsrelaterade problem bland medarbetare, medan sådana rutiner sällan är anpassade för att hantera just chefers mående”, säger forskaren Alina Lidén vid Lunds universitet.
Kollegors stöd centralt
Det är en av anledningarna till att stödet till chefer behöver förbättras och förstärkas.
”Att få stöd från sina kollegor har visat sig vara särskilt gynnsamt, eftersom dessa ofta både är mer tillgängliga i vardagen och delar liknande erfarenheter”, säger Alina Lidén.
”En av de viktigaste funktionerna i det kollegiala stödet är kommunikationen, till exempel i form av råd och samt aktivt-empatiskt lyssnande”, tillägger hon.
ANNONS
Behöver nya forum
Ett sätt att förbättra situationen är att skapa forum för reflektion, där cheferna tillsammans kan ta hand om den känslomässiga sidan av chefskapet.
Genom sådana samtal kan de finna nya vägar till ett hållbart ledarskap, menar forskarna.
”Nödvändigt”
”Mer konkret är det nödvändigt att tid avsätts för reflektion och eftertanke; att stanna upp en stund, lyssna, tänka högt tillsammans och, ibland, tänka om. Det handlar om möten som ska tjäna ett annat syfte än vad den formella rollen kräver i termer av ansvar för verksamhet och medarbetare”, understryker Ulrika Westrup, även hon en av forskarna bakom studien.
Läs även:
Nya rön: Hemligheten bakom riktig framgång. Dagens PS
Svenska chefer har inte tid med kris. Dagens PS
ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – ökar trivseln på arbetsplatsen
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många, bland annat kan trivseln bland medarbetare öka. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss idag! Stora kontor för stora företag | CONVENDUM
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)
Byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid, som gör företagslivet smartare.