Så blir du chefen alla vill ha

Oavsett om du är chef, vill bli en eller har en, är det en roll som förpliktar.

Det är samtidigt en position som lätt kan missbrukas om den hamnar i fel händer, omvänt försätta berg när allt stämmer.

Att koka ned den perfekte ledaren till några enstaka egenskaper hade utifrån det perspektivet varit fantastiskt.

Det kan vi tyvärr inte. Däremot vågar vi oss på att generalisera en smula.

Genuina människokännare

Enligt Tom Gimbel, vd för LaSalle Network och expert på arbetskultur, är ett återkommande drag hos skickliga chefer att de är luttrade människokännare som värderar goda relationer högt. De visar även ett stort mått av äkthet.

“Ju mer autentisk du är, desto fler människor kommer att få kontakt med dig och njuta av ditt sällskap”, säger Gimbel till CNBC.

Här är ytterligare tre punkter som enligt Gimbel definierar bra chefmaterial.

1. Tydlighet och lyhördhet
   En bra chef värderar tydlig kommunikation högt, eftersom det tenderar att lämna ytterst få frågetecken och stärker relationerna. En stor del av det handlar om att lyssna.
   
   Ställ samtidigt öppna frågor för att förstå, och svara på dina medarbetares behov.
   
2. Hög närvaro
   Närvaro kan vara både fysisk och mental. En gemensam nämnare är dock att du som chef visar att du bryr dig, på riktigt, genom att vara aktivt närvarande.
   
   Det kan handla om att engagera dig under möten med ditt team, hjälpa kollegor med utmanande uppgifter – men också att vara tillgänglig när det egentligen inte krävs.
   
3. Mjuka färdigheter
   Visa pålitlighet och skapa trygghet genom att vara vänlig och empatisk. Genom att sprida värme och visa medkänsla skapar du tillit och bygger en välkomnande arbetsplatskultur där dina anställda vill prestera.

Läs mer:

Konsultfirmans otippade krishantering – spelade reggae. Dagens PS