Svenska arbetsgivare vill inte avslöja lönen när de annonserar efter medarbetare. Nu kan ett nytt EU-direktiv påverka rekryteringen.
Svenska arbetsgivare mörkar lönen i platsannonser
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 05 feb. 2024Publicerad: 29 jan. 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Ett nytt EU-direktiv om lönetransparens är på väg.
Syftet med direktivet är att öka möjligheterna för kvinnor och män att hävda rätten till lika lön för lika arbete. Rätten till lika lön ska helt enkelt respekteras inom hela EU, är tanken.
För Sverige kommer det att innebära förändringar. Senast i maj ska svenska myndigheter presentera hur de ska genomföra direktivet om lönetransparens.
De flesta vill inte
Det lär dock inte gå smärtfritt.
Till exempel visar en ny undersökning från Jobbland att mindre än en tredjedel av företagsledare och rekryterare vill att lönen ska skrivas ut i platsannonser när de söker medarbetare, refererar HR-nytt.
Däremot vill en majoritet, 65 procent, av de som söker jobb ha löneinformation redan i annonsen.
Det här är ett tecken på att lönetransparens är önskvärt, enligt många. Inte minst efterfrågas det av kvinnor – vilket är naturligt när mäns snittlön i Sverige är 9,9 procent högre än kvinnornas.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
”Är välkommet”
”Att majoriteten av jobbsökare gärna vill veta lönespann innan de söker ett jobb visar att lönetransparens är välkommet. Löneintervall i platsannonser kan hjälpa till att brygga över flera typer av ojämlikhet”, säger Anita Rae hos Jobbland.
Fem skäl till att det mörkas i jobbannonserna:
1.Motivationen att söka jobbet kan komma att handla bara om lön.
2. De vill inte dela med sig av information till sina konkurrenter.
3. De vill inte dela med sig av informationen med sina anställda.
4. De som söker jobbet gör anspråk på den högre delen av lönespannet.
5. De intresserade som vill ha en högre lön ansöker inte alls.
ANNONS
Läs även:
Rekryteraren om vanliga CV-missen: “Noll fördelar”– Dagens PS
Här får spåmän avgöra viktiga affärsbeslut – Dagens PS
Frågan du absolut inte ska ställa på jobbintervjun (dagensps.se)
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – ökar trivseln på arbetsplatsen
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många, bland annat kan trivseln bland medarbetare öka. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss idag! Stora kontor för stora företag | CONVENDUM
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)
Byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid, som gör företagslivet smartare.