Dagens PS

Så ska cheferna bli miljökämpar

Allt fler direktörer belönas för sociala och miljömål
Bolagsstämma hos SAS. Ett tillfälle av det slag allt fler bolag använder sig av för att fastslå nya mål för hyr de ledande direktörerna ska belönas framöver. (Foto: Jessica Gow/TT)
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 03 apr. 2024Publicerad: 03 apr. 2024

Miljö, klimat och socialt ansvar. Kraven på företagen ökar. Så här belönar företagen chefer för att de lever upp till de nya kraven.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Det blir allt viktigare för företag globalt att ta initiativ inom ESG, det vill säga ”Environment, social and governance” – eller helt enkelt hållbarhet.

I förlängningen av det börjar allt fler företag att lägga in ESG-aspekter när det gäller incitamentsprogram för sina nyckelmedarbetare, skriver PwC i sin företagarblogg.

I undersökningen “Paying well by paying for good”, som PwC gjort i samarbete med London Business School, har de 100 största företagen i Storbritannien granskats.

Målet har varit att fastställa i vilken utsträckning som ESG-relaterade mål tillämpas i långsiktiga och kortsiktiga belöningsprogram.

Nästan hälften

Studien visar att 45 procent av företagen hade ESG i sina mål för incitamentsprogram för chefer.

Dessa siffror är ännu så länge betydligt lägre i svenska företag, konstaterar PwC. 

Enligt PwC:s rapport “Aktierelaterade incitamentsprogram i noterade bolag” från förra året står hållbarhetsmål endast för 14 procent av de totala prestationsvillkoren i incitamentsprogrammen.

ANNONS

Senaste nytt

Undersökte 859 bolag

ANNONS

Då har man studerat 859 noterade bolag, Nasdaq OMX Nordic Exchange Stockholm, NGM-börsen och First North.

Det kan låta lite, men dessa 14 procent är ändå en ökning från 9 procent året innan.

Globalt är trenden att man lägger in allt mer av icke-finansiella prestationer i sina incitamentsprogram, konstaterar PwC.

Bland dessa icke-finansiella prestationer finns exempelvis mätning av koldioxidutsläpp, försäljning av varor med hållbarhetsmärkning samt arbete med jämställdhet på arbetsplatsen och initiativ för minska löneskillnader mellan könen.

”Positivt”

PwC tycker att ”det är positivt att ESG i incitamentsprogram är en uppåtgående trend globalt – ju fler som talar om hållbarhet desto större möjligheter finns det att göra en skillnad”.

”Ett sätt för företag och dess ledningsfunktioner att sätta ESG mer i fokus är just användandet av “Green Incentives”, påpekar PwC.

Läs mer:

Ny studie: ESG leder inte till bättre portföljer. Dagens PS

ANNONS

EU och USA i konflikt om ny ESG-lag – Dagens PS

Elon Musk i attack mot ESG: “Satanistiskt”. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?

Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.

Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
pension
Spela klippet

Experten: Så får du högre pension, genom att sänka din lön

Att sänka sin lön för att få en högre pension kan låta bakvänt, men det handlar om smart planering. Felicia Schön är privatekonom på nätbanken Avanza. ”Det finns några mindre välkända knep man kan ta till”, säger hon i videoklippet ovan. MISSA INTE: Äldrefällan: Bankens knep för att komma åt din tjänstepension Så får du […]