
Glöm tunga CV:n – därför kräver en startup ”jägare” snarare än ”förvaltare”
Corporate-erfarenhet översätts sällan till startup-uthållighet. Grundare vittnar nu om vikten av att prioritera ett ”growth mindset” och förmågan att navigera i kaos framför imponerande titlar från etablerade jättar. Genom att rekrytera personer med tidigare erfarenhet av att själva bygga bolag minskar du risken för kulturkrockar och ineffektivitet i kritiska skeden. CV är egentligen helt ute, …






















































