Tuffa tider kan ta sig olika uttryck. Hos revisionsjätten PwC i form av att den årliga resan till Disney World blir inställd.
"Inget Disney": Hårda tider hos revisionsjätten
Revisionsjättens PwC har ställt in den stora finalen på sitt program för sommarpraktikanterna.
Den flerdagarsresa till Disney World i Orlando som avslutat 15 av de 20 senaste årens sommarpraktik är inställd.
Evenemanget är en årlig tradition, sträcker sig över flera dagar och är för praktikanter som erbjudits heltidsanställning. Det avslutar normalt sommarpraktiken.
Innehållet är underhållning, föreläsningar och panelsamtal vid sidan av mat, boende och tillgång till Disney World Resort.
Afrikas nya exportboom: Apelsiner slår diamanter. Dagens PS
Disney blev en middag
En talesperson för PwC bekräftar för Business Insider att firandet i den här formen inte längre ska genomföras, men att företaget fortsätter att göra ”betydande investeringar” i sina program för talanger i början av karriären.
Rent konkret innebär det att man i stället för flera dagar på Disney World bjuder på middag på en italiensk restaurang.
PwC har minskat antalet orter där nyanställda konsulter kan påbörja sin karriär från 72 till 13. Motiveringen är att föra unga konsulter närmare varandra, enligt företaget.
Amerika är PwC:s snabbast växande region det senaste året, men globalt sett hamna företaget efter sina konkurrenter inom ”Big Four” när det gäller tillväxt.
PwC har under det senaste året dessutom minskat antalet anställda globalt med 5 600 personer, ett avsteg från den tidigare strategin att växa även där.
Usla aktieköp? Här deppar investerarna ihop på nätet. Dagens PS
Dyrt men väsentligt
Omfattande praktikprogram är vanliga hos de fyra stora revisions och konsultbyråerna.
De fungerar både som rekryteringsverktyg och som uppmuntran.
Det kan vara en kostsam investering. Varje sommar tar de fyra stora emot flera tusen sommarpraktikanter inom revision och rådgivning.
KPMG bjuder in sommarpraktikanter till Lakehouse, företagets utbildningsanläggning i Florida som är värderad till 450 miljoner dollar.
Där får de ny kunskap samtidigt som de har tillgång till en putting green med 18 hål, gym och ett ständigt utbud av högklassig mat.
Deloitte driver en liknande anläggning i Texas vid namn Deloitte University.
Så bygger Stordalen vidare: ”3 950 nya hotellrum”. Dagens PS
AI får jättarna att ompröva
Den ökande användningen av AI får revisions- och konsultbyråer att ompröva hur de rekryterar och utbildar junior personal.
KPMG i USA har lagt om utbildningen för praktikanter inom revision så att fokus ligger mer på kritiskt tänkande, dataanalys och förmågan att dra slutsatser.
I takt med att tekniken i allt högre grad utför vissa av de dataintensiva arbetsuppgifter som traditionellt tilldelats nyanställda, väcks också frågor om vilken roll nya medarbetare kommer att ha i framtiden.
PwC planerar att minska rekryteringen av nyanställda på instegsnivå i USA med en tredjedel under de kommande tre åren, har Business Insider rapporterat.
Företaget har även minskat rekryteringen av personal på instegsnivå i Storbritannien.
