H&M fick inte resultatet man ville på första “hyvlingen”. Nu ska fler timmar kapas, och personalen mår dåligt. “Folk gråter i personalrum”, säger en källa.
Fortsatt kaos på H&M: "Folk gråter i personalrum"
Mia Jacobs
Uppdaterad: 12 feb. 2023Publicerad: 13 feb. 2023
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
H&M kortade i höstas arbetstiden för runt 1 500 anställda i butikerna i Sverige. “Hyvlingen” innebar att personal fick betydligt färre timmar i veckan.
Valet stod mellan att acceptera arbetstidsförkortningen – och därmed en lönejustering nedåt – eller sägas upp.
H&M söker ny personal
Dagens PS har berättat om hur H&M mitt i “hyvlingen” söker ny butikspersonal för behovsanställning och med en garanterad arbetstid på 0 timmar.
I januari levererade företaget en överraskande svag rapport, något som Dagens PS tidigare rapporterat om.
ANNONS
Senaste nytt
Fler timmar ska hyvlas bort
Nu uppger Dagens Industri att H&M ska genomföra en andra hyvlingsomgång.
Fackförbundet Handels säger att anställda i minst sju regioner i Sverige berörs. H&M förnekar Handels påstående, och säger att det gäller en enda butik enligt DI
ANNONS
”Folk gråter i personalrum”, säger en H&M-medarbetare till DI.
“Man står och kramar varandra inne på lagret”, fortsätter personen. “Alla mår jättedåligt.”
“Utbredd skrämseltaktik”
En kvinna som varit H&M-anställd i tolv år säger att ingen vågar kritisera eller säga ifrån. Själv blev hon uppsagd efter att hon begärde mer betalt för en tjänst med utökat ansvar, uppger DI.
”Det finns en utbredd skrämseltaktik från cheferna”, säger hon. “Det är väldigt hierarkiskt, ingen vågar berätta hur de upplever situationen.”
Trodde att fler skulle sluta
Enligt fackförbundet Handels handlar den nya omgången “hyvling” om att företaget inte fick den effekt man önskade i höstas.
Man hade väntat sig att fler skulle tacka nej till tjänster med färre timmar och lägre lön.
ANNONS
”Nu hyvlar man igen”, säger Handels ordförande Linda Palmetzhofer enligt DI. “Det innebär att samma personer som tackat ja till ett sämre erbjudande får ytterligare försämringar.”
Risk för strejk
Fram till 31 mars gäller det nuvarande kollektivavtalet. Innan ett nytt avtal har förhandlats finns stor risk för strejk. Handels stora stridsfråga handlar just om att stoppa all hyvling.
“Strejk är fullt möjligt”, säger Linda Palmetzhofer. “Med det sagt är vår målsättning alltid att komma överens om förändrade avtal i förhandlingarna med arbetsgivarna.”
Läs även: H&M:s storägare säljer aktier – vem köper?
Läs även: H&M: Familjen Persson köper aktier för 1,4 miljarder
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Mia Jacobs
Journalist på Dagens PS med lång erfarenhet från olika medier.
Mia Jacobs
Journalist på Dagens PS med lång erfarenhet från olika medier.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – fler storbolag väljer CONVENDUM
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många och befriar företag från allt arbete med det egna kontoret. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss här! Fler storbolag väljer CONVENDUM | CONVENDUM
Bokföring för ett smartare företagsliv
Koppla Fortnox till din bank och Skatteverket för en självgående bokföring.