Svenska storbanker är splittrade om hemarbete och både risar och rosar att jobbet utförs på distans.

ANNONS

”För att upprätthålla god arbetsmiljö vid distansarbete erbjuder vi våra medarbetare bland annat att låna hem stol och skärm”, förklarar Per Långsved, Nordeas Sverigechef, för SvD som uppger att både Nordea och SEB beslutat att medarbetare som vill jobba hemifrån ska kunna göra det två dagar i veckan och resterande tre dagar på kontoret.

Varken Handelsbanken eller Swedbank har beslutat än om hemarbete ska få större utrymme.

Storbanker risar och rosar hemarbete

Kontoret är basen för arbetet, anser Swedbank.

Ingen av bankerna stänger dörren helt för flexibla lösningar, det kan i viss mån vara positivt, menar man.

Carnegie Investment Bank är mer tveksam till hemarbete som en permanent lösning.

”Det är viktigt att skapa en företagskultur, och nya medarbetare ska känna att de kommer in i den kulturen. Därför vi ska jobba som innan pandemin, men det ska finnas en viss mån av flexibilitet”, säger Carnegies kommunikationschef Emelie Friberg till tidningen.

Jättarna: Då ska ni tillbaka till kontoret!

Bankgiganter som Goldman Sachs, JP Morgan Chase och Morgan Stanley har klargjort för sin personal att kontoret gäller så fort pandemin klingar av, medan schweiziska storbanken UBS är mer öppen för hybridarbete, skriver Svenska Dagbladet.

ANNONS
ANNONS

Att de amerikanska bankbjässarna så hårdnackat sågar distansarbete beror på hämmad produktivitet, enligt JP Morgan.

Men det upplever inte svenska SEB, enligt bankens personalchef Jeanette Almberg som tvärtom konstaterar i artikeln att medarbetare på distans löser sina arbetsuppgifter ”på ett effektivt sätt”.

Läs även: Saftig bonus ska stoppa bankflykt [Dagens PS]