När du nätverkar på LinkedIn ofta och kontinuerligt. Då lägger du en bättre grund att stå på än när du postar i panik just då du har blivit av med ditt jobb, tipsar Nina Jansdotter, karriäcoach och beteendevetare.
LinkedIn – ingen akutåtgärd
En del ser LinkedIn som en nödlösning och de lägger enbart tid där när de har ett akut behov. Andra ser det som en plattform där de håller sina relationer levande mest hela tiden.
För det första exemplet händer ofta något ganska förutsägbart. Aktiviteten är låg, ibland obefintlig, under långa perioder. Tills något skaver. Det kan vara en omorganisation. En uppsägning. En känsla av att ni är det nog och de vill akut byta till ett annat jobb.
Då vaknar deras konto till liv med en stor skräll. Då sätter de en väldigt fart och publicerar inlägg, kontaktar gamla arbetskamrater och kursare. Allt sker plötsligt och intensivt.
Långsiktiga relationer på Linkedin
Problemet är bara att relationer inte fungerar så och det lirar inte så bra på Linkedin heller. Ett nätverk, på och utanför Linkedin är nämligen inget man slår på vid behov. Det är något man på bygger över tid.
Du delar en reflektion. Eller kommenterar någon annans perspektiv. Att du ofta visar vad du kan, utan att det måste leda någonstans direkt. Kanske gör du en livestream och delar med dig av något någon annan har nytta av att få veta mer om. Det är där grunden läggs.
De som förstår det tänker annorlunda. De ser inte närvaro enbart som något kopplat till jobbsökande. Utan som en del av sitt professionella beteende. De bidrar även när de inte behöver något.
De är generösa med sin kunskap. De skapar igenkänning och de bidrar, till exempel genom att stötta en arbetssökande. Det behöver inte alltid vara de som syns och hörs allra mest men de liksom maler på med sin närvaro på Linkedin och det lämnar spår.
Ett varmt nätverk på Linkedin
Om du hör till de som linkedinminglar hela tiden då har du ett försprång när din arbetssituation förändras. Då behöver du inte lägga lika mycket tid på att förklara och sälja in vem du är och vad du har för bästa egenskaper. Ditt nätverk har redan en bättre bild av dig.
I många fall kan du få rekommendationer från ditt nätverk när du berättar att du söker nytt jobb och dessa tips är ofta guld värda.
Kontrasten blir tydlig mot den som försöker bygga relationer i efterhand. Som hör av sig till någon de inte haft kontakt med på flera år, med en plötslig värme som egentligen handlar om ett behov. Det upplevs ofta genomskinligt av mottagaren.
Nätverk som investering
Förtroende fungerar nämligen knappast retroaktivt. Det går inte att kompensera för lång tystnad med intensitet. Det går inte heller att skapa tillit i ett ögonblick, om den inte har fått växa fram över tid.
Därför är det en av de mest underskattade strategierna i arbetslivet. Att du lägger tiden och nätverkar både på Linkedin och andra plattformar, även när du inte behöver det. Att du investerar i dina relationer även när du inte får en omedelbar avkastning.
