Att prata lön har länge varit tabu på svenska arbetsplatser. Men med EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingas både chefer och anställda att tänka om.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.

Att prata lön har länge varit tabu på svenska arbetsplatser. Men med EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingas både chefer och anställda att tänka om.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.
Att prata om lön har länge varit ett känsligt ämne på svenska arbetsplatser. Men med EU:s nya lönetransparensdirektiv är tystnaden på väg att brytas. Enligt Edvard Lundqvist, redaktionschef på Dagens PS, handlar förändringen om mer än nya regler. Det är ett kulturskifte.
”Sverige har ett starkt jämlikhetsarv och Jantelagen sitter djupt. Man vill inte sticka ut eller riskera att framstå som skrytsam genom att berätta vad man tjänar”, säger han.
Just därför blir EU:s direktiv extra omvälvande i Sverige. När reglerna införs kommer arbetsgivare att tvingas visa större öppenhet kring löner. Bland annat måste lönespann anges redan i platsannonser, vilket gör att arbetssökande slipper gissa sig fram.
”Du kommer tydligt se vilket lönespann som gäller för tjänsten. Det förändrar förutsättningarna helt”, säger Lundqvist.
Direktivet innebär också att företag måste kartlägga löner internt och åtgärda osakliga skillnader, särskilt mellan kvinnor och män. Om löneskillnaderna bedöms som för stora räcker det inte längre att konstatera dem. Arbetsgivaren blir skyldig att agera.
För löntagarna är vinsterna tydliga. Ökad insyn ger starkare förhandlingsläge och kan förändra hur löner diskuteras på svenska arbetsplatser.
”Vi löntagare har mycket att vinna på det här. Det kan normalisera samtalet om lön”, säger Edvard Lundqvist.
För företagen väntar däremot ökade krav. Mer administration och potentiellt högre kostnader är en följd som många organisationer behöver förbereda sig på.
”Många svenska företag har fortfarande stora löneskillnader mellan män och kvinnor. När direktivet träder i kraft tror jag att det kommer skapa problem för en del bolag”, säger han.
Läs även: Protester i Iran efter valutans kollaps ett ”slagfält” – flera döda (Dagens PS)
Elisabeth Thand Ringqvist vill göra Centerpartiet till riksdagens fjärde största parti. I Ekdals perspektiv berättar hon om skillnaden mellan företagande och politik, varför hon inte pekar ut Magdalena Andersson som statsminister och varför jobben blivit valets viktigaste fråga. Det har gått ett halvår sedan Elisabeth Thand Ringqvist tog över som centerledare. I decembers mätningar låg …
Almedalsveckan 2026 avslutades med rekordhetta och tunga frågor om försvar, AI och privatekonomi. Under ytan bubblar ett gemensamt tema: Hur behåller Sverige tryggheten när omvärlden förändras snabbare än politiken hinner svara? Visby har kokat. Inte bara av den extrema värmen utan även av en intensitet i debatterna som präglat årets Almedalsvecka. Försvar och beredskap, AI:s …
Hans Lindberg menar att svenska banker inte gör övervinster och att konkurrensen fungerar väl. Kritikerna håller inte med. Svenska storbanker tjänade tillsammans 180 miljarder kronor förra året. Nettomarginalen ligger mellan 40 och 50 procent. Ändå vill Hans Lindberg, vd för Svenska Bankföreningen, inte höra talas om övervinster. ”Om du tittar på den avkastning som bankerna …
Akobo Minerals som är en av Etiopiens få producerande guldgruvor inleder året med sitt starkaste kvartal hittills. Samtidigt öppnar ett historiskt myndighetsbeslut dörren till internationell guldexport och nya finansieringsmöjligheter, samtidigt som arbetet med att öka produktionskapaciteten fortsätter. Det första kvartalet 2026 blev det starkaste i bolagets historia. Kombinationen av rekordproduktion och ett fortsatt högt guldpris …
Kombinera fängelsebyggen med simbassänger och låt intagna simma sig till straffreduktion. Det är det udda förslaget som Stefan Engeseth lanserade under Almedalsveckan. Sverige investerar miljarder i nya fängelser. Samtidigt pumpas miljarder in i nya simhallar runt om i landet. Stefan Engeseth ser en möjlighet i krocken. ”Skulle man inte kunna slå ihop det här och …