Att prata lön har länge varit tabu på svenska arbetsplatser. Men med EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingas både chefer och anställda att tänka om.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.

Att prata lön har länge varit tabu på svenska arbetsplatser. Men med EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingas både chefer och anställda att tänka om.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.
Att prata om lön har länge varit ett känsligt ämne på svenska arbetsplatser. Men med EU:s nya lönetransparensdirektiv är tystnaden på väg att brytas. Enligt Edvard Lundqvist, redaktionschef på Dagens PS, handlar förändringen om mer än nya regler. Det är ett kulturskifte.
”Sverige har ett starkt jämlikhetsarv och Jantelagen sitter djupt. Man vill inte sticka ut eller riskera att framstå som skrytsam genom att berätta vad man tjänar”, säger han.
Just därför blir EU:s direktiv extra omvälvande i Sverige. När reglerna införs kommer arbetsgivare att tvingas visa större öppenhet kring löner. Bland annat måste lönespann anges redan i platsannonser, vilket gör att arbetssökande slipper gissa sig fram.
”Du kommer tydligt se vilket lönespann som gäller för tjänsten. Det förändrar förutsättningarna helt”, säger Lundqvist.
Direktivet innebär också att företag måste kartlägga löner internt och åtgärda osakliga skillnader, särskilt mellan kvinnor och män. Om löneskillnaderna bedöms som för stora räcker det inte längre att konstatera dem. Arbetsgivaren blir skyldig att agera.
För löntagarna är vinsterna tydliga. Ökad insyn ger starkare förhandlingsläge och kan förändra hur löner diskuteras på svenska arbetsplatser.
”Vi löntagare har mycket att vinna på det här. Det kan normalisera samtalet om lön”, säger Edvard Lundqvist.
För företagen väntar däremot ökade krav. Mer administration och potentiellt högre kostnader är en följd som många organisationer behöver förbereda sig på.
”Många svenska företag har fortfarande stora löneskillnader mellan män och kvinnor. När direktivet träder i kraft tror jag att det kommer skapa problem för en del bolag”, säger han.
Läs även: Protester i Iran efter valutans kollaps ett ”slagfält” – flera döda (Dagens PS)
Det är oroligt i världen. Krig, bränslepriser och resebolag som svettas i kvartalsrapporterna. Men i ena änden av marknaden händer något annat. Där fortsätter rika resenärer att boka, betala och ibland till och med lämna planet för att flyga vidare ut i rymden. Charlotte Blum, vd för Unlimited Travel Group, sitter mitt i detta segment. …
Det pratas om bränslebrist, stigande biljettpriser och ett flygkaos som ingen riktigt kan sätta fingret på. Samtidigt öppnas 13 nya linjer från Arlanda. Det låter motsägelsefullt. Det är det också. ”Det är lite dubbla bilder just nu. Det pratas om ransonering på flygbränsle, samtidigt som nya linjer öppnar på Arlanda”, säger Perfect Weekends redaktör Viggo …
En gång stod krögaren själv i dörren. Nu står koncernerna där, ofta med en krogkung i kulissen. Mindre personlighet, mer struktur. Frågan är om det är sämre. Eller bara mer vuxet. Christopher Roos, vd och delägare i Gastro Hospitality, driver i dag nio restaurangenheter i Stockholm med omnejd. Eller som han själv uttrycker det: ”tolv …
Svensk turism står för runt två procent av BNP. Det låter som ett underbetyg på en liten myra. Men lyssnar man på Perfect Weekends redaktör Viggo Cavling i PS Studio blir bilden mer nyanserad. ”Svensk turism mår helt okej.” Förra året omsatte turismen 504 miljarder kronor enligt Tillväxtverket. Av det kom cirka 150 miljarder från …
Allt fler är vi som använder sig av AI-chattar. Men det som skrivs där både i privat och i jobbsyfte är i en juridisk gråzon. ”Det börjar visa sig är att man ska vara väldigt försiktig med vad man skriver i de här AI-chattarna”, säger Realtids chefredaktör Edvard Lundqvist som kikat närmare på frågan. Se …