Sverige distanseras av ett stort antal länder när det gäller löneökningar. Men siffrorna ljuger delvis – här är förklaringen.
Sverige långt från lönetopp
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 13 mars 2024Publicerad: 13 mars 2024
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Brittiska Utility Bidder har velat skapa sig en bild av hur inflation och löneutveckling sett ut i olika länder inom OECD.
Bakgrunden är naturligtvis den kostnadskris som inflation och internationella spänningar lett till och de räntehöjningar som legat som en våt filt över världen de senaste åren.
”Den stigande inflationen har lämnat många anställda i ekonomiska svårigheter, vilket har lett till att många företag höjt lönerna för att balansera detta”, konstaterar Utility Bidder.
Mest i Ungern
Ur detta har kommit en tio i topp-lista – även det något som det gått i inflation i – över såväl de länder där löneökningarna varit störst, som de där de varit lägst under en tioårsperiod från 2012 till 2022.
Enligt denna statistik har lönerna ökat mer i Ungern än i något annat OECD-land och faktiskt fördubblats, ökningen är 100,7 procent.
Lettland och Litauen finns även de på prispallen med löneökningar på 87,6 respektive 82,4 procent.
ANNONS
Senaste nytt
Sverige åtta
ANNONS
Sverige?
Jo, som om det vore EM- eller VM-kval i fotboll får vi stryk av de flesta och har förutom ovanstående tre även Polen, Norge, Estland och Japan före oss på topplistan.
De svenska löneökningarna uppgår enligt denna statistik till 60,3 procent vad avser genomsnittslöner den aktuella tioårsperioden.
Inflationen äter upp lönen
Som nyblivet Nato-land ska vi förstås även titta på USA där snittlönerna endast ökat 14,0 procent under perioden medan priserna stigit över 30 procent.
Enligt principen ”aldrig får man vara riktigt glad” tar inflationen även udden av de ungerska löneökningarna.
Ungern hade enligt denna källa en inflationstakt på 50,2 procent dessa tio år.
Något problem med statistiken i övrigt?
ANNONS
Ja. Framförallt att den egentligen inte säger något väsentligt om någonting alls. Att enbart redovisa en procentuell löneökning är ganska meningslöst.
Procenten lurar oss
Den som har 100 kronor i lön och får påökt till 110 har fått en löneökning på 10 procent.
Den som däremot tjänar 500 kronor och får påökt till 525 har bara fått en löneökning på 5 procent.
Vem av dem som skrattar på vägen till banken är relativt enkelt att räkna ut – och ett skäl att åtminstone småle lite åt den här statistiken.
De tio länderna med högst löneökning 2012-2022
1. Ungern 100,7 procent
2. Lettland 87,6 procent
ANNONS
3. Litauen 82,4 procent
4. Polen 80,7 procent
5. Norge 75,8 procent
6. Estland 74,8 procent
7. Japan 66,8 procent
8. Sverige 60,3 procent
9. Island 55,7 procent
10. Australien 53,6 procent
ANNONS
De tio länderna med lägst löneökning 2012-2022
1. Grekland 1,5 procent
2. Schweiz 7,1 procent
3. Israel 7,5 procent
4. USA 14,0 procent
5. Nederländerna16,7 procent
6. Spanien 17,9 procent
7. Italien 20,9 procent
ANNONS
8. Belgien 22,9 procent
9. Irland 23,8 procent
10. Österrike 24,7 procent
Läs även:
Topplönerna – här ligger Europa efter – Dagens PS
Nordeas vd dubblar gapet till personalen – Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Hej egenföretagare! Ekonomisk trygghet även för dig.
Vet du om att du som egenföretagare får värdefull rabatt på försäkringar och avtal som medlem i Unionen? Kontakta oss så berättar vi mer.
Läs mer
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
CONVENDUM BIG OFFICE – ökar trivseln på arbetsplatsen
CONVENDUMs olika Big Office-lösningar lockar några av landets främsta bolag. Fördelarna är många, bland annat kan trivseln bland medarbetare öka. Söker du efter en flexibel och kostnadseffektiv kontorslösning? Kontakta oss idag! Stora kontor för stora företag | CONVENDUM
Tänk inte mer på bokföringen (än du behöver)
Byt till Fortnox för en bokföring uppdaterad i realtid, som gör företagslivet smartare.