Den som börjar arbeta tidigt, har ett långt arbetsliv bakom sig och ändå riskerar en låg pension står i fokus i LO:s nya pensionsutredning. Nu presenterar organisationen ett reformpaket med krav på högre pensioner, ett nytt arbetslivstillägg och stopp för ytterligare höjningar av riktåldern.
Nytt förslag: Stoppa höjningarna av pensionsåldern
Det lönar sig inte längre att arbeta, konstaterade PS i fjol.
Då visade en undersökning att 70 procent av landets pensionärer inte klarar sig på allmän pension – trots årtionden av slit.
Den bilden bekräftas nu av LO, som i en utredning pekar på att den allmänna inkomstgrundade pensionen blivit betydligt lägre än vad som en gång var tänkt.
Läs även: 7 av 10 svenskar kan få tusenlappar mer i pension – varje månad. Dagens PS
Halva slutlönen
För den som arbetat från 19 till 65 års ålder landar pensionen i dag ofta på drygt halva slutlönen. Det är långt under de omkring 60 procent som var tanken från början.
Systemet bygger på att pensionen påverkas av hur mycket du tjänat, hur mycket du arbetat och hur länge du stannat kvar i arbetslivet. Men LO menar att verkligheten ser olika ut på olika delar av arbetsmarknaden.
Den som haft ett tungt jobb, låg lön eller ofrivillig deltid riskerar att få en betydligt svagare pension, trots många år i arbete.
”De låga pensionerna är ett svek mot Sveriges arbetare som börjar jobba tidigt i livet. Du ska inte behöva ha en klump i magen över att tänka på din ålderdom”, säger LOs ordförande Johan Lindholm i ett pressmeddelande.
Vill höja pensionerna
Som en del av sitt reformpaket föreslår organisationen att den allmänna inkomstgrundade pensionen ska höjas. Målet är att den efter ett långt arbetsliv ska motsvara 62 procent av slutlönen.
För att nå dit behöver avgiften till den allmänna pensionen höjas med minst 2-3 procentenheter.
Nytt tillägg för långa arbetsliv
Man föreslår också ett så kallat arbetslivstillägg. Tanken är att antalet arbetade år ska få större betydelse för pensionens storlek, särskilt för personer med lägre inkomster.
LO vill att den som arbetat i 40 år ska kvalificera sig för fullt arbetslivstillägg. Tillägget ska kunna tas ut från riktåldern alternativt från den lägsta pensionsåldern om personen arbetat i minst 44 år.
Läs också: 7 av 10 vill leva upp sina pengar: ”Inget mål att spara till barnen”. Dagens PS
Vill pausa höjning av riktåldern
LO riktar också kritik mot hur pensionsåldern utvecklats. När medellivslängden ökar har riktåldern successivt höjts.
Problemet är att dagens modell inte tar tillräcklig hänsyn till skillnader i hälsa, arbetsförmåga och livslängd mellan olika grupper.
Därför vill organisationen att inga ytterligare höjningar av riktåldern genomförs förrän beräkningsmodellen förändras och det finns ett tryggt system för dem som inte klarar att arbeta hela vägen fram till pensionen.
Ny lösning för den som inte orkar hela vägen
Ett annat förslag är en ny övergångspension. Den ska ges till personer som slitits ut eller fått nedsatt arbetsförmåga före riktåldern.
Övergångspensionen ska vara behovsprövad och kunna ges från 60 års ålder, utan att framtida ålderspension pressas ner på samma sätt som när någon tvingas ta ut pension tidigt i dagens system.
I utredningen hänvisar man till att många äldre arbetare tvivlar på att de kommer att orka arbeta fram till pensionen, särskilt kvinnor i arbetaryrken.
Tusentals kronor mer i månaden
LO illustrerar sina förslag med flera exempel.
En elevassistent med 30 000 kronor i månadslön som arbetat heltid från 19 till 67 års ålder skulle enligt beräkningarna få sin allmänna pension höjd från 19 140 till 21 735 kronor i månaden.
En brevbärare med samma lön som går i pension vid 65 års ålder skulle få en ökning från 15 760 till 20 448 kronor. För ett restaurangbiträde som arbetat 75 procent och går i pension vid 65 års ålder handlar det om en ökning från 11 820 till 18 567 kronor.
Läs också: Pensionsålder vid 67 år kan försvinna. E55
