Dagens PS

Gör som Amazon: Avskeda i smyg

Amazon
Istället för att varsla, kan man göra jobbet så pass oattraktivt att anställda självmant säger upp sig. Åtminstone enligt Amazon (Foto: Elaine Thompson/AP/TT)
Matilda Habbe
Matilda Habbe
Uppdaterad: 07 nov. 2024Publicerad: 06 nov. 2024

Minns du trenden ”quiet quitting” – när anställda checkade ut mentalt och bara gjorde minsta möjliga? Nu kommer dess mörka motsvarighet: ”silent firing”. 

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Och den här gången är det arbetsgivarna som försöker få personalen att självmant dra vidare.

Chef.se beskriver fenomenet så här: 

“Silent firing går ut på att verksamheter gör jobbet svårare för sina medarbetare, i hopp om att de ska sluta, så att deras arbetsuppgifter ska kunna automatiseras”. 

George Kailas, vd på Prospero.Ai och skribent på Fast Company, tror att fenomenet kan växa, nu när Amazon tagit första steget. 

En plan i lås  

Den har varit svår att missa, Amazon-följetongen. 

Amazons anställda ska befinna sig på kontoret fem dagar i veckan – något vd Andy Jessy menar ska “stärka företagets kultur”. 

Detta skapade en motrörelse bestående av ilskna anställda som har vant sig vid det flexibla livet. 

“Vi säger hellre upp oss”, vrålade man.  

ANNONS

Och vips, har Amazons plan gått i lås. 

ANNONS

Senaste nytt

Den dolda agendan 

Flera experter har redan lyft möjligheten att det ovan nämnda gnabbet och gnetet från Amazons anställda faktiskt spelar bolaget i händerna.

Man tror att den strikta policyn är en indirekt taktik där missnöjda anställda slutar – utan att bolaget behöver genomföra formella uppsägningar. 

Och nu har fenomenet alltså fått ett namn: Silent firing. Istället för att varsla eller avskeda, gör företagen jobbet så pass oattraktivt att medarbetare självmant säger upp sig. 

Men vad är egentligen planen?

Automatiseringen 

Techbolag investerar stort i AI – satsningar som kommer med en saftig prislapp. 

För att deras investeringar ska få avkastning vill många företag automatisera stora delar av arbetsstyrkan. ”Silent firing” är ett sätt att nå det målet utan att behöva genomföra kostsamma varsel. 

ANNONS

När stora delar av personalstyrkan självmant lämnar skeppet kan företagen ersätta dem med teknologi – utan att behöva lyfta ett finger. 

Och frågar vi Kailas är detta bara början. 

”Vad som gör detta än mer alarmerande är att vi inte ens har skrapat på ytan av AI-utvecklingen”, skriver han, och tillägger: 

”Tech-bolag som drar ner på anställningar och skapar skäl för sina medarbetare att sluta är bara första steget. Vad kan komma härnäst?”. 

Läs också:

Så ska Amazon klå Shein och Temu – med tandkräm. Dagens PS

Så klättrar du i karriären: Se till att bli uppsagd. Dagens PS

ANNONS

ANNONS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

Matilda Habbe
Matilda Habbe

Bevakar i huvudsak privatekonomi och företagande.

ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
Spela klippet

Bostadsmarknad och framtiden för köpare – enligt analytikern

Efter en turbulent period präglad av stigande räntor och sjunkande priser börjar Sveriges bostadsmarknad visa tecken på återhämtning. År 2022 präglades av en kraftig nedgång i både bostadsförsäljningar och priser, till stor del drivet av de ökande räntekostnaderna. Men nu, med signaler om stabilisering och potentiella räntesänkningar framöver, börjar marknaden långsamt hitta tillbaka. Frågan är: […]