Den nya trenden Quiet Loving handlar om att många älskar att gå till jobbet nu. Nina Jansdotter, karriärcoach och beteendevetare sammanfattar detta.
Ny trend: Quiet Loving – många älskar att gå till jobbet


Mest läst i kategorin
Tidigare var begreppet quiet quitting, att smygsluta på sitt jobb mer på tapeten. Då handlade det om att många valde att göra minsta möjliga på jobbet.
En del till exempel för att de inte visste vad nästa steg skulle vara och andra för att de behövde sätta gränser för att inte känna sig utnyttjade av sina arbetsgivare.
Vi behöver bidra
Att vara kvar på ett jobb som man inte vill ge det lilla extra på för och istället smita undan så mycket man kan är inget att rekommendera.
Kortsiktigt är det okej att ha det så men i det långa loppet är det inte utvecklande eller tillfredsställande, enligt min erfarenhet. Vi behöver känna mening i det vi gör.
Senaste nytt
Quiet Loving som motrörelse
Mottrenden quiet loving växer nu fram. Nu handlar saken om att det faktiskt är okej att gilla att gå till jobbet.
Fast det är inget så många skryter om på LinkedIn eller något man berättar till så många. Man går helt enkelt till jobbet och är nöjd, i tysthet.
Quiet Loving – Sverige i topp
Undersökningar visar att svenskar ligger i topp när det gäller arbetsglädje. 72 procent ser fram emot jobbet minst en gång i veckan, och hela 83 procent känner genuin uppskattning för sina arbetsgivare.
Det är siffror som talar om mer än bara statistik – det handlar om att många har känslan av syfte, trygghet och meningsfullhet i vardagen.
Detta är mycket hoppfullt, för om du trivs på jobbet ger det dig ökad livskvalité totalt sätt.
Vad det är man uppskattar
Det de många gillar med att gå till jobbet nu är att mötas av kollegor som får dig att känna sig värdefull. Samt och man kan skratta ihop, fast du har mycket att göra och det är tuffa tider. Att du känner sig sedd och att man tillsammans gör något bra.
Inte att man anser att allt är perfekt men att man gör det bästa av situationen på jobbet.
Tala mer om Quiet Loving
Det är positivt att många lyckas hålla modet uppe så anser jag och om jag fick önska något så var det att vi pratar mer om fördelarna med våra arbeten istället för att vi till exempel pratar om att vi vill pensionera oss.
Utan att det måste vara skryt kan vi ändå berätta oftare att vi trivs med våra jobb. Fler kan bli inspirerade när vi pratar om att vi trivs på jobbet. Det är roligare att höra på än att vi gnäller utan att vara konstruktiva.
Kanske nästa trend blir loud loving?

Beteendevetare och en av landets mest kända karriärcoacher.

Beteendevetare och en av landets mest kända karriärcoacher.











