Dagens PS

Experterna: Därför kan du inte brinna av som chef

Kort stubin? Det behöver du jobba på som chef om du ska leda med exempel.
Kort stubin? Det behöver du jobba på som chef om du ska leda med exempel. (Foto: Unsplash)
Jennie Nysted
Jennie Nysted
Uppdaterad: 05 nov. 2024Publicerad: 05 nov. 2024

Tyngre titel och en saftig lön, eller bara mer stress och irritationsmoment? Att gå in i en ny yrkesroll kostar på – och du har inte råd att förlora tålamodet.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Det handlar, som så många gånger förr, om att leda med exempel. En devis som innebär att det du säger som chef absolut spelar roll, men också det du inte förmedlar.

Adderar vi kroppsspråk eller ansiktsuttryck till ekvationen blir det hela än mer komplext, eftersom subtila signaler, tenderar att ge utrymme för tolkningar.

Så hur fungerar det omvända – att fullkomligt “tappa det” som chef inför sin personal? En reaktion som kan kännas otänkbar för många, men icke desto mindre välla över även den bäste av chefer – eller?

Behåll lugnet

Svaret på den frågan är nog nja.

Vi är alla människor. Så även chefer.

Med ökat ansvar eller en befordran kommer dock ett högre krav på ditt uppförande.

Detta då känslomässiga reaktioner uppfattas starkare ju högre upp i hierarkin du kommer. Ett fenomen som bekräftas av Brandon Smith, karriärcoach, som hos CNBC inte nog kan understryka vikten av lugn och taktkänsla.

ANNONS

Senaste nytt

Om topplocket går?

ANNONS

Viktigt att förstå här är att denna försiktighet inte innebar att du ska agera som en robot. Snarare behålla ditt lugn.

Kanske även påminna dig om de egenskaper som sannolikt gjorde dig till chef?

En god taktik i pressade situationer kan även vara att ta ett steg tillbaka. Något som ditt team kommer att förstå – så länge som du tydligt kommunicerar det.

Säg som det är

Här handlar det, enligt Amy Edmondson, professor i ledarskap vid Harvard, om att säga som det är, och på så sätt undvika negativa antaganden eller osäkerhet bland dina medarbetare.

Istället för att skrika rakt ut säger du alltså:

“Jag känner mig frustrerad just nu och riskerar att säga något jag ångrar. Låt mig få en stund för mig själv så kommer jag tillbaka i ett bättre tillstånd”.

Du har då visat både känslor och transparens. Mjuka värden som bygger förtroende, och allt oftare efterfrågas bland chefer enligt en rapport från LinkedIn.

Läs mer:

ANNONS

LinkedIn avslöjar: Nu tar mjuka chefer täten. Dagens PS

Fyra frågor som kan göra dig till en bättre chef. Realtid

Toppchefernas nya bäste vän: “Har förändrat mitt liv”. Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Jennie Nysted
Jennie Nysted

Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.

Jennie Nysted
Jennie Nysted

Redaktionschef på Dagens PS som bland annat bevakar världen, företag och privatekonomi.

ANNONS
Försäkra din inkomst upp till 150.000 kr/mån

Hej chef! Försäkra din inkomst upp till 150 000 kr/mån Som chef möter du ofta utmaningar – skydda din framtid med Unionen Chefs inkomstförsäkring. Vill du ha ännu mer trygghet? Förstärk skyddet med vår tilläggsförsäkring – extra säkerhet för bara 100 kr extra i månaden!

Läs mer här!
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
Spela klippet

Fabege: "Fastighetsmarknaden ansträngd men inte i kris"

Fabege. Stockholms kommersiella fastighetsmarknad står inför stora utmaningar med ökande vakansgrader och höga byggkostnader. För fastighetsägare med ”örat mot rälsen” finns dock goda möjligheter kommande år. Johan Zachrisson, affärsutvecklingschef på Fabege (börskurs Fabage), målar upp en komplex bild av Stockholms fastighetsmarknad när han gästar Dagens PS studio. Fabege nyttjar sin storlek ”Fastighetsmarknaden är ansträngd men […]