Mer än 40 000 Volvo Cars-medarbetare världen över erbjuds nu 24 veckors betald föräldraledighet.

annons
annons

Det globala initiativet, som fått namnet Familjeband (Family Bond), blir standard i bolaget från och med 1 april och gäller alla anställda i biltillverkarens alla fabriker och kontor i världen, förutsättningen för att få ledigheten med 80 procent av grundlönen är att man jobbat minst ett år.

”Vi vill skapa en kultur som stöder ett jämställt föräldraskap oavsett kön”, säger Håkan Samuelsson, vd på Volvo Cars, i ett pressmeddelande.

”Vi vill visa vägen för förändringar i den här branschen och sätta en ny global personalstandard. Genom att se till att alla våra anställda får betald föräldraledighet minskar vi klyftan mellan könen och får en mer diversifierad personalstyrka, vilket förbättrar resultatet och stärker vårt företag”, säger Hanna Fager, chef för corporate functions och HR på Volvo Cars.

Företaget tillägger att i länder där lokala bestämmelserna erbjuder en mer generös föräldraledighet kommer de lokala bestämmelserna att ha företräde.

ANNONS
ANNONS

Läs även: Volvo Cars-bonusar ”smakar illa i munnen” [DagensPS.se] »