Sparkat cykelbud kan kosta Foodora 200 000

En medarbetare som kör ut mat och som blev av med jobbet i fjol är föremål för en tvist mellan Foodora och fackförbundet Transport.

Utestängd från jobb-app

Mitt i sommaren upptäckte cykelbudet att han blivit utestängd från Foodoras app för jobbuppdrag, som han använt sedan 2019 för att försörja sig. Det rapporterar tidningen Arbetet.

Ogiltigt avsked eller bara inhyrd?

Fackförbundet kallar det för ett ogiltigt avsked. Men Foodora, som stäms på 200 000 av Transport, säger att mannen inte ens jobbade hos dem. Arbetet har sökt företaget för en kommentar, utan att lyckas.

Matbudets fackliga företrädare berättar för tidningen att deras medlem fick sin lön direkt av Foodora under sina första månader som cykelbud. Men när han gick över till att köra ut mat med moped istället började han få sin löneutbetalning från företaget Pay Salary. Transport menar att mannen fortfarande var anställd av Foodora, medan Foodoras linje är att de ser Pay Salary som ett bemanningsföretag som de anlitat.

Kan bli praxis

“Enligt vår uppfattning är det är väldigt tydligt att han bara jobbade på. Den enda skillnaden för honom var att han fick lönespecifikationen och lönen från Pay Salary i stället för Foodora”, säger Annett Olofsson på LO-TCO Rättsskydd – som företräder facken juridiskt.

Facken kräver att mannen återanställs och ersätts med 200 000 kronor. Knäckfrågan i ärendet är vem som räknas som anställd i ett företag, och utfallet kan avgöra hur liknande fall ska bedömas i framtiden på den svenska arbetsmarknaden.

Läs även: Rånare klädde sig som Foodorabud – ledningen bekymrad