Tidningen Chef berättar i fyra punkter, med hänvisning till Undercover Recruiter, vad som får medarbetarna att känna sig motiverade och viktiga för företaget.
Så växer du i jobbet utan att vara chef
Ola Söderlund
Uppdaterad: 31 aug. 2016Publicerad: 31 aug. 2016
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Först och främst handlar det om att du blir lyssnad på (1), och att du får utmaningar i jobbet (2).
Att kunna påverka arbetet på ett eller annat sätt (3) är också grundläggande för att känna sig till freds med sina sysslor, exempel i samband med att du kommer på något nytt, oberoende av om det handlar om en produkt, tjänst eller idé.
Slutligen handlar det om, punkt 4, att ha en god relation med kunderna.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Utbildad journalist med nästan 40 år i yrket. Har varit allmänreporter, kriminalreporter, jobbat med print och digitala medier, och var en tid chefredaktör för ett magasin på Dagens PS, samt under en kort period nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och senare redaktionschef för News55.
Ola Söderlund
Utbildad journalist med nästan 40 år i yrket. Har varit allmänreporter, kriminalreporter, jobbat med print och digitala medier, och var en tid chefredaktör för ett magasin på Dagens PS, samt under en kort period nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och senare redaktionschef för News55.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS