Tidningen Chef berättar i fyra punkter, med hänvisning till Undercover Recruiter, vad som får medarbetarna att känna sig motiverade och viktiga för företaget.
Så växer du i jobbet utan att vara chef
Ola Söderlund
Uppdaterad: 31 aug. 2016Publicerad: 31 aug. 2016
ANNONS
Mest läst i kategorin
ANNONS
Först och främst handlar det om att du blir lyssnad på (1), och att du får utmaningar i jobbet (2).
Att kunna påverka arbetet på ett eller annat sätt (3) är också grundläggande för att känna sig till freds med sina sysslor, exempel i samband med att du kommer på något nytt, oberoende av om det handlar om en produkt, tjänst eller idé.
Slutligen handlar det om, punkt 4, att ha en god relation med kunderna.
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Nyhetsreporter som bevakar börs, privatekonomi, näringslivsnyheter och världspolitik.
Ola Söderlund
Nyhetsreporter som bevakar börs, privatekonomi, näringslivsnyheter och världspolitik.
ANNONS
Mer än redovisning – Ekonomitjänster för framgångsrikt företagande
Talenoms mål är att förbereda korrekt, tillförlitlig och aktuell finansiell information så att företagare, ledning och andra kan fatta välgrundade datadrivna beslut som gör det möjligt för deras företag att frodas. Utveckla ditt företag. Vi tar hand om resten.
Kontakta oss
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
ANNONS